有很多人可能在疑问：“，怎么公务员岗位每年都在涨工资？”其实，2015年，我国事业单位养老金并轨和工资的调整，是9年来首次调整公务员工资。主要是因为公务员是个庞大而复杂的体系，工资每次的调整和增长是由国家统一规定，然后下发文件由各地区分别实施的。时间线是很长的，2015年提出的基本工资上调，直到2017年，我国才基本完成公务员基本工资调整。
公务员工资怎么涨？
2018年5月21日，人社部公布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，报告发布了各类人员的工资收入情况，同时也提出将对各地公务员和企业相当人员工资展开调查比较研究。据了解，公务员职务每月标准工资：510元~5250元提高至585元~7835元;各级别每月标准工资：810元~6135元提高至1020元~6496元。
据人社部相关专家调查研究发现，县级以下公务员的工资水平确实比较低;而在大城市，基层公务员的工资水平也有较大提升的空间。2018年公务员工资上涨这类人将受益。此外，《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》还指出，进一步开展与公务员分类管理相适应的工资制度改革试点工作，有重点地完善部分特殊岗位津贴补贴政策；研究调整艰苦边远地区津贴标准。所以，2018公务员工资上涨也在情理之中。
一、2018年公务员的退休金如何计算
退休工资也就是基本养老金=基础养老金+个人帐户，其中基础养老金=(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人帐户=个人帐户储存总额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。从此可看出工龄是工资增长的一个因素，但退休工资的增长与工龄有关系，但关系不大。
收入退休其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
公务员退休工资的规定
领取退休金的条件
閱讀更多 北京中公教育資訊 的文章
