艾特本傑明
輔警轉正是有可能的，至於可能性有多大，需要根據各地區新出臺的政策法規的相關規定進行分析。
輔警，即警務輔助人員，是由政府出資，公安機關通過筆試、面試、政審、體檢、公示等流程建立勞動關係，在公安機關指揮、監督下從事警務輔助工作的人員。由於正式編制的警察數量有限，各省市、區縣會不定期地招聘輔警，輔警也成為廣大群眾成就警察夢想的渠道之一。
輔警待遇如何？
輔警作為輔助警察，工作職責沒有正式編制警察那麼廣。由於輔警人員與用人單位是勞務派遣關係，因此在地位、待遇、社會認可度上與正式編制警察差距較大。人民警察一般是通過省考和國考招錄的公務員，具有行政編制，輔警是勞務派遣人員，沒有編制。
公務員的薪資待遇就不用闡述了，各個網站沒有相應的報道和數據，給人的印象就是待遇高、福利好。那輔警待遇如何呢，我們來看一下近期各地的輔警招聘公告？
2018新疆奇臺縣便民警務站、公安檢查站、培訓中心招聘100人
公示結果無異議後，由用人單位與應聘人員簽訂《勞動合同》，試用期一個月，試用期不合格的，由用人單位與其解除勞動合同，為聘用人員繳納“五險”(養老、失業、醫療、工傷、生育)及住房公積金，工資待遇按照現有同類便民警務站警務輔助人員工資標準核定，每月5400元左右（含五險一金中個人繳納部分和維穩津貼）。
- 2018年梅州興寧市招聘27名政府專職消防員
工資待遇入職後參照市公安局輔警待遇，以後按年限、級別和崗位增加。試用期（2個月）領取基本工資，正式入職後每月工資約2800元（含社保）。
按照國家有關規定為政府專職消防隊員和消防文員辦理五險；享受鎮幹部同等住宿條件和伙食標準，並按標準發放服裝；每月享受5天帶薪假期，工作滿一年後，每年享受10天帶薪年假。
- 2018年福建平潭公安局招聘75名輔警
根據崗位和層級設置的不同，工資待遇在每月3100元至 4500之間不等（含年度獎金及各類津補貼）。簽訂勞動合同後，依法為其繳交“五險一金”。隨著職級的晉升及工作年限的增加逐步提高工資待遇。同時，配發統一制式被裝。
2018重慶巫山縣公安局警務輔助崗位招聘103人
被聘用人員實行合同派遣制，由用人單位繳納“五險一金”，文職輔警、一般勤務輔警2100元/月,特勤2500元/月（含住房公積金和五險個人承擔部分）。
2018重慶豐都縣公安局警務輔助崗招聘80人
聘用人員試用期工資為每月2100元，試用期合格轉正定級後實行正式工資標準，享受績效工資，同時為其繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金。
從上面5個地區的輔警招聘待遇中可以看出，輔警待遇一般只有3000元~5000元，部分地區只有2000多元，扣除“五險一金”後，可能到手工資還不足2000元。輔警也是公安隊伍的組成部分，在日常生活、工作中的一舉一動都代表著公安機關的形象，代表著執法部門的公信力。輔警在人格尊嚴方面和正式編制警察是同等的，工作風險程度和勞累程度和警察是同等的，但是在待遇方面卻不同等。
輔警轉正，不僅僅只是從勞動合同關係轉變為正式編制，也不僅僅是提高輔警各方面的福利待遇，更多的是需要得到同正式警察同等的社會認可度，以及臨時工日常協助執法、不正帶執法時的正常化。
輔警轉正，提高輔警福利待遇，有沒有官方一些的說法呢，各地區有沒有一些“新動向”呢？答案是肯定的！
瀘州輔警管理體制：推行“事業編制輔警”計劃
2015年10月30日，瀘州市政府印發《關於加強公安機關警務輔助隊伍建設的意見》，通過黨政主導，重點解決輔警的身份、來源和作用問題，其中，專職的事業編制文職人員和“兼職”輔警是改革的重點。
推行“事業編制輔警”計劃。在中央不增編的政策框架下，通過調劑地方閒置事業編制，新增事業編制400餘個。將林業、衛生等因改制閒置出來的事業單位或者編制調劑到公安機關使用。
瀘州市公安局出臺《民警輔警隊伍建設意見》等配套文件，建立分類晉級晉升機制，暢通了輔警職業發展渠道。分類組織五級輔警晉升，目前全市已晉級454人，組織助理輔警長、輔警長晉級64人，核發晉升晉級工資2.6萬元；啟動“事業單位科級領導幹部調任公務員”；組織雙警協同比武、崗位標兵評選等工作，評選練兵比武標兵6名，年季月星136人次。
遼寧輔警改革，幹滿三年可轉事業編
2月底輔警吧發佈相關信息，遼寧輔警工作滿3年可轉事業編制。這對絕大多數輔警朋友來說要比發獎金、漲績效更讓人興奮，該方案規定只有參加工作滿3年的輔警可以報考，是否意味著輔警改革會大範圍推廣、實施呢？
從大家的轉發量和反映來看，該信息的真實度比較大，輔警終於可以熬出頭了。但是我們也需要審視一下消息的真實性，萬一有人曲解了相關文件內容呢。經過多方查詢，我們找到了這部分文件，應該能說明近期輔警改革的動向。僅供大家參考。
輔警屬於勞務派遣，也就是“合同工”。這種現象不僅僅存在於公安部門，同時也存在各個事業單位、銀行及其他公益性機構。輔警轉正後，除了能提高福利待遇，提高工作效率，減少社會矛盾，同時也能提高輔警工作的積極性，提高政府在民眾心目中的地位和形象。
推動輔警編制改革，提高輔警隊伍工資待遇勢在必行。但這條“轉正”之路並不平坦開闊，它需要各方齊心合力，這樣才能儘早實現，全面推行。
（圖文、重慶中公）
重慶中公教育
輔警協警是有轉正的可能，一些輔警招聘公告中，會明確寫出，如果在任職期間立過特等功，會考慮轉正之類的，尤其是廣東的一些輔警招聘，他們輔警改革的比較完善，在不斷進步中，可以時刻查看一下相應的信息，有的時候即使不轉正，但是輔警工資待遇也是有所提升的。
黑龍江中公招警考試網
作為警校老師，我也關注輔警協警問題。因為警校畢業生有考不上公務員的，也會先做輔警協警，以後再考公務員。
從目前國家層面，還沒有輔警管理制度的具體細則。各個省份，有出臺管理制度，但對於輔警入警政策方面，一般也只是說，特別優秀的輔警參加招警考試時，優先錄用。這個政策沒有具體實施細則，特別優秀不好界定，優先錄取，也沒有尺度。特別優秀的標準要能夠量化，輔警怎麼做，達到什麼標準就可以享受這個政策。另外每年省考，應該拿出一定的名額來，專門招錄這些特別優秀的輔警，這樣才能保障這些優秀人才轉正為正式警察。沒有實施細則，一切都無法實施。
所以，目前輔警也只能參加國考，省考等社會招警考取公務員編制的正式警察。
藏藍青春警色年華
家裡有一個親戚是輔警，對於這個問題我比較瞭解：
在當前的情況下，輔警想要轉正式編制還是比較難的，主要原因的輔警所在的單位都是具有執法權的機關單位，目前進入體制內唯一的途徑是參加所在省市組織的公務員考試，如果你擁有相應的知識儲備的話，能有幸通過公務員考試的筆試的話，那麼體能測試、面試、體檢等環節對輔警來說可能相對容易一些，但是筆試是敲門磚。
輔警與正式在編人員還是有很大差別的，主要表現在一下幾個方面：
1.身份不同：輔警沒有編制，也就是機關事業單位的臨時工，很多時候如果出了事情的話，作為臨時工是需要出來背黑鍋的，有時候很冤枉有沒有~
2.工資待遇不同：正式在編人員有固定的工資結構體系，有相應的津補貼，而輔警作為合同制人員一般會參照正式在編人員的待遇打折，算下來的話，兩者的待遇差別還是很大的。
3.招聘程序不同：正式在編人員的招聘由當地的組織部門負責，要經過網上報名、筆試、資格複審、面試、體檢、政審等多個環節，流程繁多，程序複雜，耗時較長，想要進入正式的編制隊伍還是比較困難的；但是輔警的招聘幾乎都是熟人招聘，缺乏基本正規招聘程序，一般只要無違法犯罪記錄、具備高中或者中專這些學歷的男同志，身體素質還不錯的都可以進入到輔警隊伍，相對來說成為輔警簡單些。
最後，在這裡奉勸想通過輔警作為跳板進入到正式編制隊伍的朋友們，趁著年輕趕緊去參加公務員考試，目前靠考試進入到體制內比怨天尤人的等著改革的要靠譜的多，命運是掌握在自己手中的，儘早抓住時機，比一味的空等著改革重要的多，換個角度想想當前從上到下都在縮減三公經費，如果把數量龐大的輔警都納入到體制內，這部分巨大 的成本由誰來承擔呢？
祝願參加參加考試的輔警朋友們都能取得好成績啦，早日夢想成真，加油！
海綿寶寶嗨起來
理由一、國家招錄輔警，它之所以會存在，當然是由於警力不足，需要補充警力，去做一些基礎工作，但更更重要的一個原因是財政經費也不足，所以才不是大範圍的招聘在編人民警察，而是採用招錄更“便宜”的輔警來緩解壓力，這種情況下，指望轉正提升待遇跟正式在編的人民警察可能性大嗎？
理由二、仔細查看輔警報名條件，你會發現輔警的招錄條件比人民警察要低的多，甚至於早些年都不需要進行正規的招聘，有點關係打個招呼就進去了，反正是第三方勞務派遣制，有很多輔警都是中專、高中學歷的，但是正是在編的人民警察就不一樣了，至少要是大專學歷，如果讓輔警直接轉正，那豈不是對辛辛苦苦考進來的正式在編人民警察不公平？
所以說，按目前財政、相關政策、行政編制等因素的影響，輔警轉正的可能性很少。如果你現在是個警務輔助人員，何不利用工作之餘去提高自己的學歷（至少大專以上），提高自己的知識水平，說不定某年後相關政策出臺後，你的學歷高你就有優勢。
其實每年都有很多種考試，為輔警提供了轉正的機會，那就是參加公務員考試。諸如國考（每年都有）、省考（看當年省份的招錄計劃）、公安院校聯考（在職輔警參加不了的）政法幹警考試（目前絕大多數省會已停止招錄）。只有參加公務員考試，成功上岸，才是真正的轉正。
也許你現在是一名輔警，但你無時無刻不放棄提升自己，等你成功了，你一定會感謝現在拼命的自己，加油吧。
SWAT小生
可能還是可能的，但是很難，需要你有重大立功表現！而且還得是在有領導願意為你背書的情況下才有那麼一絲機會轉正！
輔警協警可以說是最辛苦的一類人了！他們要幹所有正式警察該乾的活，工資卻只有一兩千元！像G20這種峰會的時候，他們必須戰鬥在第一線，而峰會結束後，最後發補貼的時候正式警員最低能得到1萬元的補貼，不執勤甚至退休的都有這個補貼而輔警協警因為不在編而沒有這個補貼！可想輔警協警多難多苦，一有問題就是被開除！
所以如果可以還是不要做輔警協警了！趁著還年輕做點別的事吧！哪怕在家專職考試都比在輔警協警位置上等著轉正要強！
楊家林業人
對於輔警轉正這個我覺得我算是有發言權：
作為輔警的我深有體會，對於轉正，跟登天一樣難！
為什麼呢?主要原因有一下幾點：
1、現有體制無法改變，體制還是太古董。輔警還是廉價勞動力。
2、對於輔警改革雖然有人提，但是很多人還是根本不解釋我們輔警。不把輔警群體當回事。
3、目前最基本的工資待遇都好保障不了，更不可能說轉正。輔警工資基本都是當地最低工資水平中的最低。
4、保險：除了意外險工傷保險其他在無其他。工作環境難於保障。
5、招聘：幾乎每個單位的招聘都是熟人，基本正規招聘程序沒有，有也是隻有關係戶能享受，合同都沒有不正規。很輔警臨時工的用工特點。機關單位根本不可能把你當家人。出問題就是開除完事。
最後一點：對於轉正說法根本不可能但是忽悠人的，能轉正就是跟你簽訂勞動合同。就算有重大立功表現達到條件也可能轉正。可能的話還要看領導把不把你放眼裡。可能的話還要看不領導有沒有擔當，把不把你放心裡，在不在乎你，關心不關心你。但是我想這種基本不可能。因為國家沒有編制，法律沒有規定轉正，中國人口多人才多。有立功最多跟你發點獎金，網上給你曬一下，沒有然後了，何談轉正。
對於輔警相關問題：我覺得深圳、新疆做的教好，工作有保障。待遇有保障。有上升空間。能得到尊重。這是做的最好的。
轉正唯一的辦法只要考，和普通人一樣大家都一樣擠破頭皮的考公務員。加油吧朋友們。
奉勸朋友們：勸君入行別入輔警行。裡邊的心酸會讓你崩潰到極限。
A指鍵盤手
首先肯定的說，輔警協警轉正是不可能的。
因為凡進必考是最基本的原則。 我家裡就有警察，對警察這個行業我是非常熟悉的。 十年前，公務員入職管理還在發展之中，如果單位報批還是有這個可能的。
用人單位逐級上報，然後參加統一考試，就可以入職了。現在不參加省考國考，就根本進不了這支隊伍。 但是警力不足又制約著警局的工作，而協警輔警又看不到希望，怎麼辦？
好多省份試行事業編警察。
就是在事業單位招錄，轉個工資關係就行了。至於警銜，只能是一司到頭。因為省公安廳最多隻能批個一司，要晉督得公安部批准。但是這種試行方式只針對本省，又不是全國試行，所以，當一個事業編警察，要比協警輔警更高級一點，但在警局仍沒有納入政法編制，職務晉升就是無法逾越的瓶頸。
職業不分高低貴賤，警察也只是拿工資。所以，面對理想，應正確對待。
我是小胡說事，期待您的關注。
天水新聞哥
直接轉現在幾乎不太可能，除非當地有特殊政策。考還是可以的，現在進去編制內越來越規範，逢進必考，公務員、政法幹警等考試都可以。我周邊轉過一批還是早在2010年的時候，當時轉的是事業編，是城管的隊伍，當時同一批的輔警協警都沒能轉，轉警察屬於公務員，那就更難了！
流行金曲
輔警協警都是合同制，是輔助公安民警工作的人員。雖然有的地方也是通過考試招聘的，但這些人是沒有編制和執法權的，工資也較低。公安民警絕大多數是通過國家公務員考試通過的，是國家公務員編制，有執法權，工資待遇相對較高。
題目中問輔警協警有無轉正機會，是說有沒有轉為公安警察的機會吧？我想對一般人來說，不經過公務員考試是不可能獲得公務員編制的，也就是說不可能轉為公安警察。
