墨爾本七月那場煙花雨94956051
貴州縣城的老師，工作一年半，工資到手3250加績效12000算不算低？對於這個問題，筆者談談我們這裡教師的待遇。
筆者為山東縣城，按經濟發展水平來說，應該要比貴州好不少，但是以題主所說的工資福利水平的話，並沒有高多少，反而相對不足。
我們這裡參加工作一年半的本科學歷教師每月到手工資大概在3400以上，到手工資看似要比你們高一塊兒，但是我們這裡的年終績效獎（十三月工資）差不多在2000左右，只發放基本工資，而你們能拿到12000的績效考核獎，那確實待遇還不錯。
綜合來看，題主所說的縣城待遇還是不錯的，當然相比與於一些經濟非常發達的縣城，肯定是有差距，但是他們的消費水平也高，所以題主的待遇應該還是挺不錯的。
歡迎關注“東愛雨公考”，專注公務員考試、體制內問題答疑。
東愛雨公考
貴州的教師工資算高的了，與貴州接壤的湘西，教齡19年的一級教師月工資還沒到你這個數，並且還包括了70%的績效。
Wind972561
相對於貴州的一個縣城來說，如果想樓主這樣的工作應該說是比上不足比下有餘。
1、根據問題中說到，有績效的話應該是事業編。如果說提到的12000是兩個學期的績效工資總和，那麼可以說是在貴州絕大多數事業編教師的績效工資。績效工資的發放是地方財政根據在編教師人數每人每月800元左右發放到學校賬戶，然後由所在學校根據本校的考核方案實行二次發放。
2、在貴州的部分地區，編制內的教師除了績效工資外還有目標考核獎，金額在最高可以達到36000元，一般是參照公務員發放。但這一獎項的發放取決於所在地區地方財政能力。
3、既然是事業編，每月到手3250元。那麼賬上工資應該是4500+。可以推出每月公積金差不多是1000元左右。
貴州現在大部分縣城的商品房均價在3200–3500，就一套面積100平方米左右的三房總房款在40Ｗ左右，首付30%在14W（含契稅、維修基金等）左右，銀行貸款將就30w，公積金貸款現在一人最高可貸25Ｗ、商貸5W，貸款30年房貸完全可以用公積金支付。那麼每月的工資可以不用忽略房貸部分。
4、就貴州大部分縣城日常衣食住行大概在1000左右，所以工資每月可以餘2000左右。每年可以存下24000元。
以上觀點給予身邊實例，不喜勿噴。
單調6
首先來看看2017年貴陽平均工資:
7630！！！對，你沒看錯，2017年貴陽平均薪酬7630元，超過南京、蘇州、廈門。厲害了word貴陽。。。
所以12000的工資遠遠超過了貴陽平均水平。。
貴陽教師工資分佈圖
趕集網招聘頻道，從貴陽教師732個職位信息計算出教師平均工資3800元/月，最高工資12000-20000元，所以能拿到12000的工資已經在貴陽教師行業中已經是佼佼者了。
史不可擋90
這位老師工資很高了。尤其是在縣城，生活成本不高，這樣的工資水平，很高了。
之前回答了一個問題，關於一個與1800的工資，低不低。在網友的評論裡，竟然有一個月900元的老師。是民辦老師。
大家想，一個月900元，如果是在農村，確實生活成本更低。但是，不敢得病，不敢買手機、電腦，不敢隨禮。這900元怎麼夠啊。
我想肯定是家裡的老公能多賺一些錢，要不然怎麼養孩子。我媽媽是小學老師，在我們的鎮子上，說實話，她的工資僅次於公務員了。我們老家是內蒙古，人均工資挺多的。內蒙古不窮，而且有國家的補貼。
我媽媽早年高中畢業，當了民辦教師。那個時候別人1000（公辦），她300（民辦）。工資差距很大，當了近20年老師，通過考試轉為了公辦，真是不容易啊。
內蒙古的小學
公辦老師工資都相對比較高了。3500往上，有些高級職稱小學、中學教師，一個月能拿到5000/6000。咱們國家，對於少數民族地區，補貼相對比較好。尤其是經濟條件好的省份，對老師的待遇很好。在我們老家，我媽媽退休後的工資，很多鄰居們都羨慕。她們沒有工作，老公外出打工，她們在經濟開發區的企業裡打工賺錢，既要顧家、也要顧孩子，還要賺錢。真不容易！
所以，這位老師，你的工資挺高的。
五角星
初參加工作，能有總收4250元一月，已經很不錯了。
筆者所在地，初參加工作的老師，大多每月2500左右，另外就是年終績效大約7000元。攤到每月總收入3100元，比貴州低了一千多。
筆者前年有個一同培訓的學友，跟我住一個房間，是貴州安順的，大約52歲，月收入到手工資在6800多元，讓我這湖北黃岡的嚇了一大跳。
貴州，應該經濟也不發達，是典型的老少邊窮地區，為什麼保障水平有那麼高，只如今我也沒有確切答案。當時猜想應該是國家扶助。
年輕就是資本，剛參加工作，在貴州能有如此待遇很不錯了。當然倘若非要和公務員相比，那就有點低了。
文軒閣
地處貴州，一個小縣城老師工資到手3250元，加績效居然達到12000元，剛剛參加工作一年半嗎？簡直難以置信啊！
貴州在國內無論經濟發展水平，還是教育的整體投入，絕對不是名列前茅的。一個縣城教師工資待遇達到這樣的程度，太高了。就國內目前而言，教師工資水平如此的高，就算北上廣深，也是難以企及哦！
前階段，我曾經有幸隨同教育局，到南方發達地區考察學習，私下裡瞭解當地教師的工資待遇，高級教師剛剛過萬而已了。剛參加工作的教師工資不到5000元，何以貴州縣城教師工資達到如此高的水平。
教師工資工資主要包括兩部分：一是基本工資，其中包括崗位工資和薪級工資。第二部分就是績效工資。我們學校績效工資由政府人事、財政部門按照教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平的原則確定，由財政全額撥款到學校，學校制定方案，考核細則，按月發放。
我是中學高級教師參加工作30年，處在東北欠發達地區，每月實發工資5500元。一般情況下，教師的績效工資的水平主要是由當地政府人事和財政部門，根據當地工資水平來確定，如果當地機關單位工資水平提高，教師績效工資水平也應相應調整提高。貴州縣城績效工資如此高，顯然不和常規，不得不令人產生質疑。
時下，教師工資按月打卡，3250元是國家規定的教師基本工資部分，全國老師標準一樣。如果加績效達到12000元，絕不是公立義務教育階段的學校。
俺油菜
身為教育同行，我就結合自己的實際情況跟題主做個交流，有不當之處，還請批評指正。
首先，高低本就是相對而存在的。
第一、分析一下題主所說的工資收入，3250應該是月打卡工資，12000應該是年績效工資，那麼平均下來就是每個月1000的績效。所以題主的每月實際收入是4250元。
從圖中可以看到貴陽的平均工資是7630元，從這個對比來看，題主的收入遠低於當地的平均水平。
第二、教師的工資收入跟職稱有很大的關係，題主從教一年半，應該是初級職稱，這就是二級教師。
第三、我是安徽的，從教十年，一級教師，我的打卡工資是3056元，績效平均一個月650，合計3706元。二級教師應該在3500元。所以，與題主比較一下，題主的收入水平還是不錯的。比我們要高了近1000元。恭喜恭喜恭喜👏👏👏
第四、最後給題主提三條建議
1.所謂沒有對比就沒有傷害，知足常樂。
2.努力提高自己的教育教學能力，不斷學習。
3.最實際的一條，抓緊晉級。積極參加教育教學活動，豐富自己的教育教學實績，多拿獎狀，為晉級做好準備。
最後祝工作順利，工資翻倍。
潁淮一凡
每個月工資到手裡3200，加上績效就是12000，也就是說每個月12000的工資。這個工資走到全中國哪裡應該都算高的了，好像北京的工資才五六千，當然不知道他們的績效是多少？
大嫂就來說說我們這邊的小學教師工資吧！你才一年半就能拿到12000的工資，我們是江西的一個小縣城，到退休你的工資都不可能超過1萬，我們都知道教師工資和職稱有關係，像我們這地方，三級教師工資包括績效在3200左右，基本上都是教了二三年的。二級教師包括績效基本在3500左右，基本教了五六年了。一級教師包括績效在3700左右，基本教了八九年了。從那以後，即使職稱上了高級教師，包括績效也就6000多。
我們就是這樣的一個縣城，教師工資水平就是這麼低，可是我們的房價已經到了1萬了，大家都能查得到的，也正因為這樣的原因導致了教師沒有一點地位。
所以說你們貴陽有這麼高工資，已經非常好了，知足吧！
情感影視屋
參加工作一年半，工資到手3250加績效12000？首先，這是月工資還是一年半的總收入！月工資3250，不信，我們當地進入教育系統十年以上的老員工，月工資也只有三千剛出頭，剛剛進入教育系統的教師都只有兩千多！但績效12000這個就不知道具體情況了！績效工資的初衷是為了體現讓教師“多勞多得，少勞少得、不勞不得”，所有教育系統在學校層面實行績效工資的辦法是—羊毛出在羊身上！把所有教師工資的百分之三十扣住不發，就用這百分之三十來進行資源再分配！哪怕這個教師一天上五節課，一週三十節，他也不可能得到12000！但如果3250是該教師的一年半總收入，再加績效12000，這就有可能，我國有部分落後地區的代課老師一個月工資就在300到400之間，然後由於該學校好多老師由於嫌棄這些地區落後，在有編制的情況下不上班，導致這位新老師一個人身兼數科，那得到績效12000還是有可能的！至於到底是多還是少，就要看他到底是哪種情況了！
