一、僱主責任險的定義
僱主責任險，它是指被保險人所僱用的員工，在受僱過程中，從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
二、如何確定僱主責任險的保險金額
僱主責任保險的保險金額是責任限額，包括累計的責任限額和每人的責任限額。其中每個人的責任限額又分為每人傷亡的責任限額、每人醫療費用的責任限額和每人訴訟費用的責任限額，這些需要投保人、被保險人和保險人自行協商確定的，並在保險合同中載明。
每次事故每人醫療費用的免賠額，是由投保人和保險人在簽訂合同中協商確定的，並在保險合同中也要載明。
三、僱主責任保險的附加條款
僱主責任保險的附加條款，對主險條款責任範圍的擴展，承保時應根據風險情況，以及客戶的需求進行選擇。
1、第三者責任保險條款
僱主責任保險投保的前提是企業的老闆和員工之間有一層僱傭的關係，保的是員工。與這個企業不相干的第三者發生的事故，是不在保險責任範圍之內的。
附加了第三者責任保險條款，實際上是擴展了公眾責任保險部份責任範圍，承保時應瞭解被保險人從事業務的性質、特點。
2、罷工、暴動、民眾騷亂條款
承保時應瞭解被保險人所在地的政治、經濟環境，但應注意僱傭人員的傷殘或死亡必須是由於罷工、暴動、民眾騷亂直接造成的。
3、核子輻射責任條款
僱主責任險的主險裡，核輻射，核爆炸是不賠的，在附加險里加進去後，就是要賠的。
4、員工公（勞）務出國條款
承保時瞭解被保險人業務的地域範圍，如果因公務或勞務需要出國的，都要了解國家的基本情況。
四、僱主責任險費率
1、費率類別
僱主責任保險有一個行業的費率，它不是職業類別，它是分為行業。同一行業基本上採用同一費率，但對於某些工作性質比較複雜、工種較多的行業，則還須規定每一工種的適用費率。
2、免賠額
免賠額是為了增加企業對自己員工風險的管控。可促使被保險人加強安全管理，強調對小額風險的控制。
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