“河長制”不是“冠名制”，而是“責任制”，巡河巡湖，保護治理，落實一河一策、一湖一策……做了河（湖）長，意味著要肩負起一份沉甸甸的責任。
黨員帶頭落實“河長制”
最新數據顯示，雲南已明確67928名河（湖）長，7127條河流、41個湖泊、7103座水庫、7992座塘壩、4549條渠道納入河長制保護治理範圍。2017年以來，各級河（湖）長共巡河巡湖403755人次。各級總河長、河長相繼巡河，較好推動河（湖）長制工作的落實，一些河湖管理保護突出問題得到重視和解決，一些黑臭水體的治理取得立竿見影之效。
儘管如此，一些地方在河長制落實環節依然存在“虛了”“偏了”“空了”的問題，突出表現在河長制責任制度尚不完善，責任落實不到位，常態化管理不到位，有的河長、段長長期只掛名不出徵，文本上有、牌子上有，但是現場不見人影，未認真履行河長職責。可以說，與中央和省全面推行河長制的要求相比，特別是與廣大人民群眾對宜居環境的期盼相比，還存在差距和不足。
管理學中有句名言，沒有考核就沒有管理。推行河長制這樣一件涉及方方面面參與、責任重大、任務具體且用時持久的大事情，更需要依靠強有力的考核來推動。關於這項工作的考核，雲南顯然有備而來，不僅將“推進責任考核”“差異化績效評價考核”“考核問責與激勵機制”等寫進《雲南省全面推行河長制的實施意見》、《雲南省全面推行河長制行動計劃（2017～2020年）》，還專門出臺《雲南省全面推行河長制考核問責和激勵制度（試行）》，明確了包括考核主體和對象、考核的組織、考核的內容、考核程序、考核結果應用、責任追究、激勵形式、獎勵標準等內容。
因此，各級要切實將考核“立”起來，真正舞動考核指揮棒，以強有力的考核倒逼河長制落實。正所謂動員千遍不如問責一遍，一定要明確河長制的職責，尤其是職責不清、邊界不明的，要進一步理清邊界，明晰責任。同時，應當獎懲分明，按照問責辦法，河長制執行得好要予以公開通報表揚，執行不力的要嚴肅問責。對於因河湖庫渠管理不到位發生重大水汙染責任事故（縣級以上環保部門認定）的，因沒有及時上報有關隱患信息被上級發現並通報批評的，要堅決實行一票否決。
今年省政府工作報告明確提出：實行最嚴格的生態環境保護制度，讓雲嶺大地天更藍、水更清、山更綠、空氣更清新。“最嚴”何以體現，自然應該體現在用最嚴的考核和問責推動“河長制”邁向“河長治”，真正治理目標，造福子孫後代。
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