關於事業與工作，我想分兩大部分來講述：一是就業與工作調動；二是官職的升遷與罷免。
1.1 一、就業與工作調動
這部分的內容包括畢業分配，求職就業、應聘、本崗位的工作順利與否、跳槽、轉工、工作調動等。
基本的判斷原則是，以日干為求測人，兼看年命。代人求測以六親關係為用神，年幹為長輩、月幹為同輩、時幹為晚輩，兼看年命。
以開門為文職工職及工作單位；杜門為武職工作及工作單位。時幹為部屬、員工、手下人。月幹代表同事；年幹代表上級領導、老闆、總裁；值符為直接領導、主管、也常代表一把手；值使門為上司中的副職或執行人、批准機關等。
大致情況：開門旺相臨吉星吉格吉神臨奇生助旺相的日干（用神）落宮，日干再臨吉門吉星吉神吉格，則工作順利，求職有成等。反之，較差或求謀不成。
1.1.1 （一）關於選擇職業（事業）的預測
事業其實是與財運相關的。我們在求財預測中已經做了一些詳解。很多人問自己適合什麼職業。有的人一聽說問職業就看開門，其實開門代表的是工作的情況或工作單位的情況，開門代表的並不是你的職業屬性。如果問適合的職業，近期當以日干落宮為主線，參考年命落宮的狀態；遠期的當以年命落宮為主線，參考日干落宮的狀態。有人問終生的，那麼如果有生日命盤的話，則看生日命盤中的日干落宮為主線。為人做事業預測與策劃，要分清以下幾個要點各自的意義。
一是首先看日干（或年命）落宮，適應幹什麼，應該選什麼職業，仔細推敲此宮的組合，做此宮的組合象意所代表的事業類，事實上是最容易成功的選擇。
二是看時乾落宮。時幹為求測者所問之事，雖然反映著求事的現狀，但也代表著事物發展或者能否達到求測者願望的一種趨勢。
三是看開門。開門代表的是工作單位的情況。代表的是事業的總概念，而不是代表求測人的職業。
四是看專有用神。不同的行業有不同的特點。如辦學可以看天輔星；做廣告行業可以看景門；開車可以看傷門等。比較專有用神與日干（年命）的關係。
關於九星、八神、八門、天干、九宮所主的事業與求財信息，我們在基礎章節以及求財章節中都有講述。這裡就不細講了，
1.1.2 （二）預測何時找到工作，什麼樣的工作？
現在就業壓力特別大，因此問何時能找到工作，什麼樣的工作之類的求測者特別多。對於這類問題，主要看日干（或年命）與開門之間的關係以及各自的狀態；日時關係以及狀態。同時，參考年幹、值符與日干之間的關係、以及值使門的情況等來綜合判定。預測時，要分清各個用神符號所代表的意義。
日干（或年命）代表的是自身條件和運氣，即要從天時、地利、人和、神助、格局等方面來綜合考察。如所臨九星旺相，即佔天時說明現有的條件和政策符合自身的需求等。落宮旺相，即佔地利說明自身能適應求職單位的環境，適合求職等。八門的狀態及吉凶，反映了自己的心態、處事方式以及求職中能否被接受或能否接受等。所臨八神，即神助即一定程度上反映了自己的精神世界又體現了自身運氣如有沒有貴人相助或暗中有人搗鬼等。格局的組合，也指事態的發展變化對自己有沒有利等。自身條件好，你是一個有能力的人，則工作就好找一些，“金子總有發光的時候”。自身是個草包，運氣差，難求職，或難以找到好的工作。
有人講年幹生日干（或年命）或日干（年命）克年幹，也能找到工作。這裡實際上混淆了用神關係。年幹實際有三層意義：第一，年幹是太歲，年干與日干（或年命）的關係，體現的是你在這個流年裡順利不順利。年幹生比日干（或年命）或與日干（年命）同宮，你得太歲生扶幫助，指這年的事情比較順利，多進益。日干生年幹，你尊重太歲，雖然有點辛苦，但對於求謀還是有利的。年幹剋日幹（或年命），這年你不順當，是多事之秋，求謀多阻滯。日干（或年命）克年幹，這叫“犯太歲”，是你想“征服”這個流年，如果你自身旺相格局吉利，雖然辛苦但也能有所成績或能有求謀所得。如果你自身休囚廢格局又差，犯太歲主有災殃，求謀是很難遂意的。第二，年幹是長輩。年幹生比日干，與日干同宮，表示你的長輩支持你，也許能幫到你。日干生年幹，你尊敬長輩或對長輩有依賴性。年幹剋日幹，長輩對你看不順眼或不支持你的做法。日干克年幹，你對長輩的態度不滿或者想把你的意志加於父母等長輩。第三，年幹是上級領導、單位領導等。年幹生比或與日干同宮，主你能受到單位領導或貴人的幫助或你有一定的背景與關係之類。日干生年幹，你需要巴結領導，需要找人幫忙。年幹剋日幹，你沒有關係，領導或上級排斥你，對你不利。日干克年幹，你想征服領導或你對領導不滿，自身旺相能有所成但多阻滯，自身休囚則多敗。
還有人講值符生比日干（或年命）或日干（或年命）克值符，也能找到工作。這也屬於混淆了用神關係。值符是什麼？值符是前景、是趨勢、是領導。你臨值符，主你有領導氣質，主你有遇到領導幫扶的機會。值符生你、比你日干（或年命），說明你可能有些背景或大趨勢大前景對你有利。值符剋日幹（或年命），大趨勢大前景對你並不看好，你缺貴人。日干生值符落宮，也是你尊重領導，巴結領導，努力營造好條件的象徵。日干克值符，你對領導不滿或你想努力改善前景，多辛苦。日干旺相，能有成。休囚，常徒勞無功。
還有月乾的問題。月幹對於你這個尚未謀到工作的人，不代表你將來的同事。他應該代表的是你的同學、戰友、兄弟姐妹、朋友、鄰居等。生比、與日干同宮，有關係人支持你、舉薦你，你要尋求幫助。日干生月幹，也要去求得別人幫助。月幹剋日幹，人家不肯幫忙。日干克月幹，你瞧不起人家、想超越人家，這很難得到別人幫助的。如果是有競爭的，日干克月幹，也說明你會有競爭優勢的。
以上年幹、值符、月干與日干的關係，反映的是一些人物關係與運氣狀態等。但這些關係，並不代表你就能找上工作，也並不代表所找的工作就適合你。預測找工作，下面的幾點才是重中之重。
一是開門宮的狀態以及開門與日干（或年命）之間的關係。求職成功與否最終要評判開門與求測者（包括日干和年命）之間的關係。開門代表工作，開門的狀態好，代表是個好工作。開門的狀態差，工作不好。開門入墓再逢兇或逢真空亡，就沒有工作可找。
開門旺相臨吉格吉星吉神，生助（含比和）日干（或年命）宮，能找到理想的工作，求職有成。開門落宮休囚，又不臨吉星吉格，但生助日干（或年命）宮，可以找到一般性的工作。日干與開門同宮，能找到工作。如果日干（或年命）落宮旺相剋開門，經過努力也能找到工作。日干（或年命）生開門，只表示工作心情迫切，並不意味著就能得到。日干（或年命）宮休囚又不臨吉門吉星吉格者，說明個人運氣不好，若再被開門落宮所克者，求職者找不到工作。
二是要看時幹宮的狀態以及時干與日干（或年命）之間的關係。時幹代表所求之事。有一種觀點是不看開門，只看日時關係。我認為這也是對用神把握不清。時幹作為這件事，表示的是這件事情目前的狀態，而開門才是代表工作的用神符號。時乾的狀態以及日時關係能體現出事體順利與否，以及一些後續發展問題。如時幹是凶門兇格凶神兇星或逢真空亡，這件事很難成。時幹剋日幹，所求之事不順。時幹生日干，做起來較為順利。日干克時幹，主自己努力去做這件事。日干生時幹，自己很關心這件事。時幹宮中有庚、死門、杜門，也表示所求不利，難以找到工作。死+乙，主求事不成。時幹入墓，事情也不好辦。
這裡最容易讓人下不定決心判斷的情況主要是：從日時關係看有利或能順利找到工作，但從開門與日干的關係來看又不成之象。信息發生矛盾時的取捨問題。奇門遁甲的優點是多角度多用神來看待一件事，但正因為信息多，符號多，就會出現一些看似矛盾，讓人無所適從的情況甚至模稜兩可的情況。這裡實際上要抓住主要用神。找工作的預測，開門是用神。時幹是現在事情的狀態。時幹臨兇，開門吉，眼下不順，但你能找到工作。時幹臨吉，開門兇，看似不錯的事情，可能終究出現了問題。要綜合考慮，才能準確的判斷出來相關情況。
三是關於值使門的問題。如果根本還沒有工作單位意向時，求問何時能找到工作。值使門落宮，是給限定了個範圍。你在這個期限內找到或這個期限內找不到工作。另外，值使門落宮臨吉門、三奇、吉格，說明事情執行起來比較順利。值使門入墓，臨死門、杜門、庚、空亡，亦主求職這件事執行難度較大。關於找到工作的應期，參考我們前面講的斷應期的法則來判斷。這裡不細講了。
28.1.2.1 求職與工作類---例題一：一82年女求測人問何時能找到工作？
公元：2008年2月20日18時10分43秒 陽3局
干支：戊子年 甲寅月 庚寅日 乙酉時
旬空：午未空 子醜空 午未空 午未空
直符：天禽 直使：死門 旬首：甲申庚
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│丁 九地 │庚 九天○ │壬 直符○ │
│ 天輔 己│ 天英 丁│庚 禽芮 乙│
│地 生門 己│天 傷門 丁│符 杜門 乙│
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│癸 玄武 │丙 │戊 螣蛇 │
│ 天衝 戊│ │ 天柱 壬│
│玄 休門 戊│ 庚│蛇 景門 壬│
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│己 白虎 │辛 六合 │乙 太陰 馬│
│ 天任 癸│ 天蓬 丙│ 天心 辛│
│白 開門 癸│六 驚門 丙│陰 死門 辛│
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求測人女性，1982年（壬戌年）人，07年11月中旬離職後，一直沒有找到工作。問何時能找到工作？分析：
大局九星伏吟，又日時逢空亡，開門入墓臨白虎，死門值使，就業壓力大，一時難以找到工作。但一時難以找到工作並不意味著永遠找不到工作。何時找到工作，還需詳細分析：
一是日干庚金落坤宮，為冠帶之地，臨時幹乙奇，日時同宮應能找到工作之象，開門與日干比和也是能找到工作之象。只是日時逢空亡，開門入墓，說明時機還未到。逢空填實為應期，下個月為乙卯月。乙木填實坤宮，衝動開門之墓，乙卯月應有進展。
二是年命壬戌，壬水落兌七宮，壬+壬，辰辰自刑，又辰酉合，臨景門，合以衝為應期，卯月衝兌宮，可能有工作方面的信息。開門生年命落宮，也是能找到工作之象。
事實上，3月底（乙卯月）開始在一家公司面試。4月（丙辰月）辦手續，丙火落宮臨六合主合同，衝實離宮丁火（主手續）。5月（丁巳月）開始正是上班（日干長生在巳，巳月臨生門，有財路了）。
28.1.2.2 求職與工作類—例題二：一83年大學生問何時能找到工作？
公元：2006年3月11日21時30分35秒 陽7局
干支：丙戌年 辛卯月 己亥日 乙亥時 【五不遇時】
旬空：午未空 午未空 辰巳空 申酉空
直符：天任 直使：生門 旬首：甲戌己
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│辛 白虎 馬│乙 玄武 │己 九地○ │
│丙 禽芮 壬│ 天柱 戊│ 天心 乙│
│陰 休門 丁│六 生門 庚│白 傷門 壬│
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│庚 六合 │壬 │丁 九天○ │
│ 天英 庚│ │ 天蓬 辛│
│蛇 開門 癸│ 丙│玄 杜門 戊│
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│丙 太陰 │戊 螣蛇 │癸 直符 │
│ 天輔 丁│ 天衝 癸│ 天任 己│
│符 驚門 己│天 死門 辛│地 景門 乙│
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求測人男性83年（癸亥）人，還有3個月就要大學畢業了（現在在武漢、學會計），問何時能找到工作？分析：
日干己落乾六宮是胎地，主正在醞釀。天任星落宮旺相，有天時，月令天任星入囚只是時機未到。臨值符，得神助，會遇貴人幫。景+開，主官人升遷、求文印更吉；雖然景+己官司牽連、景+乙訟事不成。找工作為文印和“升遷”之事，雖然景門落乾宮門迫，但總像是吉利的。己+乙，墓神不明，乙奇入墓，主時下求測人對事情還不明朗，猶豫不決。日干克開門，並且兩宮有暗幹癸水的連接，表示求測人能通過努力找到工作。日干臨景門，應為求測人正等信息之象。
年命癸水落坎一宮是臨官之地，雖然臨死門迫宮不吉，但臨天衝星卯月旺令，逢衝則有動向。癸+辛，雖然臨螣蛇，但辛為甲午辛，子午衝，則“癸+辛”這個網蓋天牢網不住。年命落宮生開門工作落宮，主自己要主動求職。並且開門宮中臨地盤癸水，兩宮有符號連接，主能找到工作。
雖然己日乙時為五不遇時，主求事不順。但時乾落宮生日干落宮為事能成之象。坤宮看似空亡，實際是申空未不空，時幹不是真空，求職能成。
應期：開門在內盤主快。開門落震宮，正臨辛卯當令之月。求測人在3月27日（辛卯月、乙卯日）與北方（呼市）一家研究院簽訂了就業合同。此例應期正在開門落宮當令之月。
28.1.2.3 求職與工作類---例題三：82年女孩佔何時能找到工作？
公元：2008年2月25日21時 陽9局
干支：戊子年 甲寅月 乙未日 丁亥時
旬空：午未空 子醜空 辰巳空 午未空 直符：天芮 直使：死門旬首：甲申庚
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│癸 白虎 馬│己 玄武○ │辛 九地○ │
│ 天任 乙│ 天衝 辛│ 天輔 壬│
│地 杜門 壬│天 景門 戊│符 死門 庚│
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│壬 六合 │丁 │乙 九天 │
│ 天蓬 己│ │ 天英 戊│
│玄 傷門 辛│ 癸│蛇 驚門 丙│
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│戊 太陰 │庚 螣蛇 │丙 直符 │
│ 天心 丁│ 天柱 丙│癸 禽芮 庚│
│白 生門 乙│六 休門 己│陰 開門 丁│
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求測人女性，1982年（壬戌）。問什麼時候能找到工作？分析：日干乙奇落巽宮是沐浴之地，想法比較多。乙+壬，壬水主流動，臨馬星，說明四處奔波。壬水擊刑，臨白虎，杜門，壓力大，找到工作困難。開門為工作落乾宮，臨值符，衝日干，運氣不好，伏吟，持續時間長，就業難度大。伏吟局，找工作很久了。死門值使又逢空亡，求事難成，常常半途而廢。雖然找工作難度大，但並不表示就永遠找不到工作。一是日干落巽宮，剋制時幹所在的艮八宮。日干落宮寅月旺相當令，能剋制住時幹宮求職這個事，主自己通過努力能實現目標。同時，時幹宮中臨太陰吉神、天心星吉星、生門吉門，丁+乙吉格，生+丁，詞訟、財利大吉，又是真詐格局，通過計謀能實現目標，丁+乙，另續相親，這個不成那個成，總是有機遇的。說明最終能找到工作。
二是年命壬水落坤宮，處養地。坤宮未空，申不空，壬水為陽幹不空，則死門值使亦非真空。年命臨值使門，並生開門落宮，也是能求到工作之象。
開門在乾宮伏吟，在外盤相對慢一些。開門伏吟，以衝為應期。丙辰月辰土衝起乾宮之開門，又丙火所在的坎宮衝動景門信息，應能求得工作。實際上是在4月下旬（丙辰月），找到了一個先幹一個月的臨時工。在此之前的歷次求職均失敗）。5月13日（丁巳月、癸丑日）第一天上班（馬星衝動開門，日干宮當令。又開門宮中寅申衝，逢合為應期，巳申合。或者說開門宮中寅亥合，合以衝為應期，巳亥衝也應於巳月），6月4日領導找其談話再給她續約2個月，但要到外地分公司工作（戊午、己未月）。8月7日進入戊申月正式簽訂了三年的工作合同。
28.1.3 （三）應聘或有了具體的工作目標單位，求測能否成功？
對於這類求測，一般是以開門作為所要去的單位，特別是對於金融、貿易、科研、企業、社團、教育類的工作單位看開門；而對於涉及到軍隊、政權之類的要以杜門為工作單位。這類問題，主要的斷法是：
一看用神落宮狀態，即個人運氣。二看開門宮狀態以及開門與日干的關係。三看時幹宮狀態，以及時干與日干的關係。四看值使門的狀態以及值使門與日干的關係。開門代表錄用單位，日干、年命代表參加竟聘的人，時乾和值使門代表竟聘之事。開門宮生日干、年命宮，能被招聘單位錄用。日干與開門同宮，也能被招聘單位錄用。開門落宮入墓或逢空亡，則不會被錄用；開門宮沖剋日干宮、年命宮，也不會錄用；時乾和值使門落空亡，也表明不會錄用；時乾和值使門宮中有死門、杜門、庚、或全是兇格也表明不會錄用。五是利用主客法，看日干與日干所臨地盤乾的關係，地盤幹翻宮代表所去的單位發展情況。
28.1.4 （四）關於現有工作情況的判斷方法
日干代表求測人，日干落宮旺相，天地人三才合適，又遇吉神吉格，表明本人事業順利，正處在攀登升遷的旺盛時期，反則較差。
日干與開門的關係：日干逢三吉門為好，其餘一般或較差。日干逢開門、與開門相生或比和，表明本人事業心強，工作順利。日干休囚克開門是自己不想在單位幹了；日干旺相剋開門是自己能勝任工作，開門剋日幹是單位不願意要了或工作壓力大、任務重。開門落宮的狀態也很重要，如開門處嚴重受制的狀態則單位內部效益不好或管理不善而導致求測人工作不如意，單位內部的問題往往與天芮出現在同一個宮內則更說明了這一點。
還有人際關係方面也要考慮：在奇門預測體系中，以年幹為上級領導，值符為直接領導或單位主管、月幹為同事，時幹為下級。如果日干與年幹相剋，說明與上級領導關係不好，如果與月幹相剋說明與同事關係不好，與時幹相剋與下屬關係不好。我克對他不利，克我對我不利。
日干臨甲（值符），有貴人相助。臨太歲有社會背景，後臺硬有人撐腰。臨乙優柔寡斷，也代表深思熟慮。臨丙主有煩惱和亂子事發生，也主愛權威。臨丁主常有新奇的點子，出奇制勝。臨戊主錢財上有事。臨已主貪婪心較強，期待美好的前景。臨庚說明遇到了阻力難題。臨辛主出現了問題，或犯了錯誤，有不正確的行為。臨壬主有經常性的問題發生。臨癸主有經常性的大問題發生。用神入墓說明有力使不出。用神逢空主此人不在家或有變動、心裡沒底。用神逢擊刑主此人有疾病傷災、難受彆扭的事情、遇到了難題等。
日干臨開門表明事業順利，工作責任心強，受單位重用；臨休門，心態平和、工作清閒，有貴人助；臨生門，有活力生機，有財利；臨傷門，競爭意識強；臨杜門有技術或內向，多不願多講話；臨景門，愛文化、消息靈通；臨死門，太死板、壓抑；臨驚門，驚恐擔心。
乘值符（或年幹太歲）有社會背景，後臺硬有人撐腰。乘騰蛇則為人狡詐多變或三心二意，拿捏不定，瞻前顧後，拿不定主意。乘太陰主思慮縝密細膩，善於佈局策劃，亦代表背後有小人。乘六合主外交好，善於交友；逢合利於與人合夥做事。乘白虎主自身能力強，亦代表壓力大，受損失。乘玄武主鬼點子多，腦子來的快，亦代表易上當受騙。乘九地代表行動遲緩，亦錯過時機或代表穩重，保守，等待時機。乘九天主志向遠大，胸有謀略或好高騖遠，不切合實際。
臨天蓬星敢說敢做，敢於冒險善投機，亂中取勝。臨天任星主勤奮積極，有任性，但固執缺乏開拓精神。臨天衝星做事一鳴驚人，轟轟烈烈，不拖泥帶水，雷厲風行，有創勁，開拓性，但缺乏謀略。臨天輔星主有文化，有修養。臨天英星注重形象，注重名聲，有過於急燥。臨天芮星有問題存在，也好研究發現問題。臨天柱星有獨撐局面的能力，力挽狂瀾的精神，亦主驚恐是非等。臨天心星主有管理能力，能屈能伸，有心計，做事善謀劃。
求測人工作不好乾的主要標誌：時幹宮剋日幹宮，表明工作難度大，任務不好完成；開門宮剋日幹宮，表明工作不好乾，壓力大。
求測人工作不順的主要標誌：八門、九星反吟，就表明工作不順利或要有變動；不光工作不順，而且百事不順；開門宮中逢庚、兇格、開門落宮墓迫擊刑，工作不順；日干宮中有死門、杜門、庚、兇格、擊刑，表明工作不順利；時幹宮中有死門、杜門、庚、兇格，表明工作不順利。年幹、值符、月幹、值使門、時幹臨兇局，剋日幹表明人際關係方面有處理不好的地方，也常常導致工作不順。（注：關於工作情況、工作調動等本章節的內容，魏泉至先生做了精彩的總結。本講座借鑑了魏泉至先生的一些寶貴經驗，深表敬意和感謝！）
關於工作調動、辭職、革職的基本預測方法
預測調動。開門代表工作，日干（或年命）代表求測人，時乾和值使門代表所預測調動之事。有調動信息的主要標誌：一是八門、九星反吟，預測調動，多能調動；二是開門臨馬星或受馬星之衝，多能調動；三是日干、年命臨馬星或受馬星之衝，則能調動；四是日干、年命與太歲相沖，則必調動；五是用神（開門、日干、年命、時幹、值使門）宮中有乙加辛“龍逃走”、庚加戊、戊加庚“飛宮格”、庚加壬“移蕩格”，則必調動；六是日干、年命天盤甲辰壬落乾六宮，構成辰戌相沖，衝必動；日干、年命天盤甲午辛落坎宮，構成子午相沖，衝則動；日干、年命天盤已落巽宮，構成辰戌相沖，衝則動。或日干、年命落宮構成的格局是天盤與地盤相沖，也表明要調動。七是開門宮中形成衝格、臨九天、螣蛇、天衝星、空亡、逢擊刑，也主調動或有變動。八是日干（或年命）逢擊刑、衝格、臨九天、螣蛇、天衝星、空亡等，也主調動或有變動。如果遇門反吟而星伏吟或星反吟門伏吟，則多為單位內部調整。九、需要辦理檔案手續的人事調動，還需要看景門、丁奇的落宮狀態。
附錄魏泉至先生關於工作問題的博文，供參考：
預測辭職的基本分析思路。開門代表官職，開門宮中有六儀擊刑主辭職。日干（或年命）代表預測人，時乾和值使門代表預測辭職之事。 預測辭職的個兩明顯標誌：一是開門落艮八宮處入墓狀態，又日干、年命與開門同宮，庚在艮宮為六儀擊刑主辭職，不管是天盤或是地盤庚，均必定要辭職。二是開門宮與日干、年命宮對沖，時幹或值使門宮又有乙加辛“龍逃走”信息，也是辭職的明顯標誌。
預測革職的基本分析思路。開門代表官職，日干、年命代表求測人，時乾和值使門代表革職之事。預測革職的明顯標誌：開門落艮宮處入墓旬空狀態，衝或剋日幹、年命宮，日干、年命宮中無三奇、有凶門、凶神、兇星、兇格，又與太歲相沖克，必定要革職。
預測退休的基本分析思路。開門代表工作，日干、年命代表求測人，時乾和值使門代表所預測退休之事。預測退休的明顯標誌：開門宮沖剋日干（或年命宮）必定退休。時幹或值使門宮中有乙加辛“龍逃走”信息，也是退休的標誌。
預測處分的基本方法：庚為白虎，代表處分，日干代表求測人，會不會處分以生克論之。
1、天盤、地盤日干宮沒有庚，則不會給處分； 2、日干、時幹宮中有庚，或被庚宮所克，則一定會給處分；3、開門宮中有庚，不但給處分，而且處分要公開。 4、日干、時幹、開門宮中有庚，或日干、時幹宮被庚所克，但宮中又有杜門，其處分為秘密處分，可能不被人所知道或發現。
預測開除的基本方法： 1、大局八門、九星伏吟，伏吟主不動，不動還在本單位，表明只給處分，不會開除；2、日干與開門同宮，同宮為比和，比和就不會開除；3、日干宮與年幹太歲是相生關係，表明不犯上，也不會被開除； 4、開門、日干宮不臨馬星或受馬星之衝，表明不會被開除。
28.1.6 （六）工作調動好不好、辭職利不利、該如何辦好的預測方法
日干代表人，時幹代表事。天盤為客，地盤為主。天盤奇儀代表調動，地盤奇儀代表不調動。以日干、時乾落宮宮中的天地盤奇儀生克論利弊。
一是從時幹代表事體落宮宮中奇儀生克的角度分析是利客還是利主。宮中天盤奇儀為客，地盤奇儀為主。天盤克地盤，客克主，表明為客有利，為主不利，說明調動好，調動有利。地盤克天盤，主克客，表明為主有利，為客不利，說明不調動好，調動不好。天盤生地盤，利主不利客；地盤生天盤，利客不利主。在選擇主客時，利客就選擇為客。就動、就先、就積極主動、就先下手。利主就選擇為主。為主就不動，就順守，就等待、就後，就不主動。如若是調動不好的話硬是調動，就會有禍殃，會有生災禍。還有一些特殊的格局，如丙+庚雖然天盤克地盤卻不利客，這些也要掌握。
二是從日干代表人落宮宮中奇儀生克的角度分析是利客還是利主。其分析方法與時幹宮的分析方法相同。
三是從時幹、日干宮的格局吉凶的角度分析是調動好或是不好。若遇伏吟，就表明調動不好。若遇順守為吉的格局，表明調動不好。不好就不要調動。
四是如果在某件事情自己拿不定注意的時候，不知道應該如何辦的時候，不知道是去好或是不去好、是辦好或是不辦好的情況下，也用時幹、日干宮中奇儀主客的分析方法進行分析，以奇門主客而論之，反吟為客，伏吟為主；動者為客，靜者為主；先動為客，後動為主；從態度上而論，積極主動為客，消極被動為主；從天地盤而論，天盤為客，地盤為主。選擇是去是不去、是辦是不辦，用以指導自己的行動。天盤奇儀代表動，代表去、代表辦；地盤奇儀代表靜，代表不去、代表不辦。如果辦了不好，就不辦；去了不好，就不去。
五是辭職利不利的預測方法。如果測自己，日干為人，時幹為事。如果測丈夫庚為丈夫，時幹為事。不管是誰測誰，都是被測人代表人，時幹代表事。天盤代表客，代表辭職；地盤代表主，代表不辭職。分析利弊的方法與前者雷同，不再贅述。
28.1.6.1 求職與工作類----例題十：你這工作最好別去變動？
公元：2008年4月16日16時陽1局
干支：戊子年 丙辰月 丙戌日 丙申時
旬空：午未空 子醜空 午未空 辰巳空
直符：天輔 直使：杜門 旬首：甲午辛
┌──────┬──────┬──────┐
│癸 太陰○ │己 六合 │辛 白虎 │
│壬 禽芮 己│ 天柱 丁│ 天心 癸│
│符 開門 辛│蛇 休門 乙│陰 生門 己│
├──────┼──────┼──────┤
│壬 螣蛇 │丁 │乙 玄武 │
│ 天英 乙│ │ 天蓬 戊│
│天 驚門 庚│ 壬│六 傷門 丁│
├──────┼──────┼──────┤
│戊 直符 馬│庚 九天 │丙 九地 │
│ 天輔 辛│ 天衝 庚│ 天任 丙│
│地 死門 丙│玄 景門 戊│白 杜門 癸│
└──────┴──────┴──────┘
求測人男性，年命辛亥。原在民生保險公司某市分公司做外勤，帶著一個團隊，生意還比較紅火。這天給在外地的我打來電話，請我幫忙給他的一個親屬的孩子起名字，並說讓我看看他的工作情況。
開局後，我見月日時同宮，對沖開門逢空亡，八門反吟，年命辛金又地盤日干丙火臨馬星，我說：你是不是又要“跳槽”啊？是不是又被哪家公司“挖牆腳”呢？他說：是的，你能看出是誰麼？我說，肯定是QX了（我對他的人際關係略有知情，QX是他過去的領導又是朋友，以應聘到另一家保險公司去了。）其實：這些都能在奇門局的信息中顯示出來。
日干丙火落乾六宮入戌墓，但辰月衝動乾宮，心不安。對沖正是開門逢空亡，必是工作要變動之事。臨月幹，主朋友，亦主同行公司，必是受到了朋友或同行的影響，開門宮中臨地盤值符主過去的領導，斷是受到了過去的領導兼朋友關係的QX的影響。事實正是QX被其公司委派到某縣級市公司去任經理，為找幫手，一直請他過去任“副經理”。新單位在原城市的東方30公里。
他問你看去後怎麼樣？我說，你最好別去。去後，不僅業務難打開，而且可能會半途而廢，丟了工作。09年可能會失業或再跳槽。並且分析思路如下：
一是日干主求測人，時幹主所測之事，日時同宮事情已經迫在眉睫。丙火在乾宮，丙+癸“月奇入網，陰人害事、災禍頻生”，地盤癸水克丙火，利主不利客，又臨杜門、九地、天任星都是不利於為客的信息，因此不應去跳槽。雖然八門反吟說是利客，但實際看事情還沒做時就遇到返吟局，常常是半途而廢或返到了更差的一點上。
二是開門落巽宮，格局己+辛，遊魂入墓，陰人作祟，驚怪之事。壬+辛為“螣蛇相纏”，縱得吉門亦不能安，若有謀望被人欺瞞。開+己，事緒不定；開+壬，遠行有失，注意破財。開門臨天芮星主工作中有毛病，臨辛主變動工作有錯誤。
這裡有一個問題也是最令人疑惑的地方。這裡的開門空亡、反吟、遇到六儀擊刑（壬在巽四宮擊刑）、入墓（辛金在巽四宮入墓）、兇格等信息，反映的是有工作要有變動的信息。那麼這個開門究竟反映的是現在從事的工作的狀態，還是反映出的是變動後新工作的狀態呢？其實，兩者都不是，而是反映的眼下求測人面臨工作選擇的狀況，是現在工作中出現的新情況、新問題。關於他原單位的情況，可以通過開門所臨的天盤幹來分析：本例地盤己土、壬水在坤二宮、天盤是癸水，癸在死墓之地，己土擊刑，能力得不到充分發揮，己沐浴因而想入非非。癸+己“華蓋地戶”，信息不靈；癸+壬“復見螣蛇”，思想老波動。臨白虎，壓力大。但生門旺相又臨天心星旺於月令，生日干宮。雖然有壓力，但原工作效益還是不錯的。對於變動後的看法：以開門所在的地盤幹翻宮來看，天盤辛金落艮宮是胎地不旺，但臨值符了，說明會有職務了，做副職領導了。但天輔星落宮為休地，時令亦不旺，吉利程度不大。宮中臨馬星，說明新工作會經常跑動。死門臨宮，落宮旺又辰月死門更旺，主新地方沒有人脈，業務難開展。辛+丙“幹合悖師”熒惑出現，佔雨無，佔晴旱，佔事必因財致訟，門吉尚可無事，而遇凶門事兇。這裡臨死門，必主事情更兇，事與願違。雖然艮宮亦生日干丙火落宮，但從格局不理想，又艮為止，有停滯不前之意。因此講變動後，雖然職務看起來有提升，表面較好。但八門反吟，長遠看並沒有好處，而且離家遠了，拋家舍業，得不償失。
三是等到09年太歲己土落巽宮衝日干所在的巽宮，克年命辛金所在的艮宮，工作必然發生不利的變化。醜土在艮宮，臨值符，必然因為領導的變動而帶來不利。
四是所去方位東方地盤庚金克天盤乙木，也是利客不利主。
綜合以上考慮，我建議求測人不要去變動工作。但是他最後因為抹不開老朋友老領導的情面，還是辭去了現在的工作（衝開門），去了某縣級市所謂的分公司任副經理。由於到外地人生地不熟、關係少，業務開展的挺艱難。而時間到了09年4月中旬，因為領導的變動（去了另一個外地分公司任職），這個分公司的業務成了空架子，人走樓空。他也失業了，後悔莫及。（到2010年2月5日我們又見面時，尚未找到工作）。
28.1.6.8 工作與求職類實例十七-----章老師問工作調動的事情能否成功?
公元：2008年5月14日22時37分29秒 陽1局
干支：戊子年 丁巳月 甲寅日 乙亥時
旬空：午未空 子醜空 子醜空 申酉空
直符：天芮 直使：死門 旬首：甲戌己
┌──────┬──────┬──────┐
│戊 九天 馬│癸 直符 │丙 螣蛇○ │
│ 天英 乙│壬 禽芮 己│ 天柱 丁│
│地 驚門 辛│天 開門 乙│符 休門 己│
├──────┼──────┼──────┤
│乙 九地 │己 │辛 太陰○ │
│ 天輔 辛│ │ 天心 癸│
│玄 死門 庚│ 壬│蛇 生門 丁│
├──────┼──────┼──────┤
│壬 玄武 │丁 白虎 │庚 六合 │
│ 天衝 庚│ 天任 丙│ 天蓬 戊│
│白 景門 丙│六 杜門 戊│陰 傷門 癸│
└──────┴──────┴──────┘
求測人為69年生，年命己酉。這與實例十三是同一個人求測，是時隔半年多後的求測。背景是：通過託關係，走門子，找朋友幫忙，說是調動的事情基本上快成了。因為我上年斷為不成的，求測人讓我再給看看最後的結果會如何？
日干甲寅癸落在兌七宮是病地，癸+丁“螣蛇夭矯，文書官司，火焚難逃”格局不好。生+癸“婚事不就”。空亡，心中還沒有底氣。對沖震宮辛+庚“白虎出力，主客相殘。遇事退讓則安，強進則禍”，又臨九地，難以調動。死+傷“主官司動而被刑仗，兇”；死+辛“主盜賊失脫難獲”；死+庚“主女人生產，母子俱兇”，這些表明震宮折射出的信息也不好。日干落宮太陰會生門“太陰臨生文字交，財帛金銀有虛耗。天雨逢伐路邊樹，行兵敗北損財寶”，有求謀不得反失財之象，暗幹見辛，隱含事情有問題。
時幹乙木落巽宮，為沐浴之地，格局乙+辛龍逃走、又臨九天、馬星，看起來都是動向，哪為什麼這事最後卻沒有辦成呢？我認為，這時候的時幹狀態反映的是“事情進展的一個過程”，看起來是動的。但辛金在巽宮入墓，又巳月辛金處死狀態，難以動作起來。時幹翻宮辛+庚，臨死門，也是事情最終不成功之象。辛金克乙木，利主不利客，投入精力做調動這事並不好、辛金主錯，即這件事是錯誤的。
求人辦事，值使門為所託之人。死門值使不吉，落震宮受制，臨庚有阻隔，雖然生開門所在的值符落宮，主所託之人會盡力的幫助求測人去辦，但是震宮洩氣力量不足。又值符宮臨開門剋日幹宮，主最終辦不成。日干落宮沖剋值使門落宮，亦表示對所託之人做事的結果不滿意。
此局，朋友告訴求測人，工作調動的事情即將辦成了。這樣還可以從朋友以及消息層面來綜合考察。月幹丁奇代表朋友，逢空亡，朋友心裡也沒有底氣。對沖景門主消息，臨玄武，這說明朋友得到和傳遞的消息不確切、不可信。
再看開門落宮的情況，開門表示“工作調動過程中出現的情況”，壬+乙“小蛇得勢”：女子柔順、男子哀嘆，看似得到了機遇，又臨值符，主這個工作的事情活動到了領導那裡。但開+景主“見貴人、文書事，不利”；開+己，主事緒不定；開+壬“遠行有失，注意破財”；開+乙“小財可求”，這些問題表明事情辦起來不順當。有己壬同宮，辰戌衝，逢衝則散，出現的機遇也會散失。己+乙“墓神不明，宜遁跡隱形為利，不利進取”，由此可見，工作調動的事情很不樂觀。開門翻宮乙+辛龍逃走，意味著調動機遇的喪失而不是調動成功的表現。
事實是一直努力到09年春節後，調動最終沒有成功。送禮的現金，所託之人還不錯，經交涉後，給退了回來。
例十三和例十七，是同一件事情，在跨度很長的兩次不同的時間所做的預測，其反映的過程和結果都是一樣的。
官職的升遷與罷免
本章主要講解的內容是官職的提升、罷免、競選、晉升職稱等。這些都離不開天時、地利、人和、神助、格局等個人運氣的吉凶與自身條件的優劣。
日干（或年命）落旺相之地，臨旺宮，為得地利。逢吉星旺相相助為得天時。吉門旺相為得人和。得吉神為得神助。格局好，無迫墓擊刑等，為個人運氣好。
一般說來，開門為文職工作及單位，杜門為武職工作及單位，年幹為上級領導，值符為直接領導，月幹為同事，時幹為下級或職工。如果開門或杜門以及值符、年幹、月幹、時乾落宮旺相，得吉格來生助日干（或年命）落宮，則表示上下級關係好，個人條件好，提升或晉升有望；開門或杜門落休囚之宮，不得吉星吉格或日干（或年命）落休囚之宮，不得吉門、吉格，或開門、杜門落宮剋日幹（或年命）落宮，主個人運氣不佳，不能提升或可能還被革職。若年幹、值符落宮剋日幹（或年命）落宮，說明上層關係不好；若月幹、時乾落宮剋日幹（或年命）落宮，說明群眾關係不好，也難以提升。
古人經驗：開門克用神，必降調。伏吟主平穩，不易有謀求。反吟則主調任。空亡必革職。入墓則主丟工作，易被老闆炒魷魚。例如開門落艮宮剋日幹。年幹剋日幹，領導不喜；值符來克頂頭上司不滿；月幹來克同事參劾；時幹來克手下人不服氣。日干臨值符上司提撥；年幹生日干領導喜愛；月干與日干相生比和，同事相處融洽；時幹來生日干，手下人擁護。
開門臨玄武主單位內部有小人作崇，引起口舌官非。臨螣蛇，纏繞的事情多，無法擺脫。開門臨九天升遷調動之象。臨九地長久平穩。臨六合，左右逢源，為人稱道。
《諸葛武侯千金決》（官祿佔）中講：返首兮行取升擢（開門臨戊+丙青龍返首，主前途光明，一路高升之象），跌穴兮俸祿歲深（臨丙+戊飛鳥跌穴，官運長久，俸祿年年增加）。虎狂兮筮仕不利（臨辛+乙白虎猖狂兇格，前程不利），龍走兮任所蹊蹺（臨乙+辛青龍逃走兇格，多有蹊蹺事，難以勝任工作，被迫辭職）。得遁格利以受授（得九遁格局，利於升遷授銜），逢假局可以掛冠（逢五假格局，也可以有提升）。三詐利求獎薦（逢三詐格局，利於求得獎勵和被舉薦），三奇喜實年命（開門宮逢三奇生扶年命落宮更吉）。得使而上下歡悅（逢三奇得使，官運亨通，上下歡悅），守門而地方稱心（逢玉女守門任職的地方稱心如意）。三門四戶切莫刑制符命（天三門、地四戶不要擊刑剋制值符和年命落宮），天馬私門最忌勾白（天馬和地私門最忌諱遇到勾陳白虎）。螣蛇夭矯而地方有變（癸+丁，工作上犯口舌，易出官司，有可能換地點或貶職），朱雀投江而文案關心（丁+癸，想求職音信渺茫）。飛幹、伏幹在科道之參罰（庚+日干或日干+庚，主難以久幹、受指控，受處罰），伏宮、飛宮任所督撫之罪尤（庚+戊、戊+庚，做官不穩）。誤入天網（辛+癸），身陷困境。困龍被傷（辛+戊）要吃官司。大隔、小隔，士民怨嗟，而居任不滿（庚+癸，庚+壬，百姓怨聲載道，難以幹到任期）。刑格悖格，同僚不睦，而官途多歧（遇刑格悖格與同僚關係差，而變的前途莫測）。熒入白宜防賊寇（丙+庚，要防敵人來擾亂，主被辭退或辭職），白入熒亦慎災殃（庚+丙要防在任時到來各種災難）。年月日時逢悖格，已過將來事可詳（預示將來必有事端）。五不遇兮難以調選，六儀刑兮任所有傷（五不遇時求官、調任不順；六儀擊刑主受到刑罰或傷心而無功）。入墓網羅居官不顯（遇到入墓和天網四張癸+癸，所任官職不會顯耀），返吟門迫地道不良（遇反吟局、以及門迫任職的環境不好）。行使休囚，未必終任（值符值使休囚，任職不滿就要被罷免）。年命刑害，豈得還鄉（年命落宮遇刑格迫害，怎能順利的告老還鄉）。大約元星旺相，又得日時相幫，年命逢恩值吉，天乙守照為祥（通常規律是用神落宮所臨九星旺相，又受到日時的幫扶，年命落宮臨吉門吉星吉神吉格，又得到值符的生扶最為吉祥）。
開門、日干落內盤應在本地區求職或本單位升調；落外盤應到外鄉發展和調離本單位。開門、日干落內盤主快主近；落外盤則相反。
軍隊軍官和士兵轉業或退伍，以杜門為工作或單位，日干為退役之人，杜門生日干，部隊需要，領導有意挽留，不準轉業。杜門剋日幹或與日干比和則準退。日干臨乙+辛或丙+庚臨九天必退役。如日干臨庚+丙、戊+丙、丙+戊則不可退。日干臨癸+丁、丁+癸、辛+癸、癸+辛、辛+戊、戊+辛則可能有官司纏身，欲退不能。如見大格庚+癸，或丁+癸則可能被開除解職。
28.2.1 附錄：魏泉至先生總結的斷官運的博文
預測官運的基本分析思路。開門代表官職，年幹代表上層領導，值符代表單位一把手，日干、年命代表求測官職之人，時乾和值使門代表提拔之事。
能提拔的四個明顯標誌：一是日干落宮處旺相狀態，宮中有三奇、吉門、吉格、吉星又被開門、年幹、值符宮所生，一定會提拔；二是日干落宮被開門、年幹、值符宮所生也能提拔；三是日干與開門同宮也能提拔；四是日干宮與開門宮比和，又被年幹、值符宮所生也能被提拔。時幹、值使門宮有三奇、吉門、吉格表明提拔事能成；時幹或值使門落空亡，填實或衝實為應期。
不能升官的四個明顯標誌：一是開門落宮處入墓或逢旬空狀態，表明沒有官運，不會提拔；二是日干落宮處死、墓、絕狀態，宮中無三奇，有凶門、兇格又被開門、年幹、值符宮所沖剋，不會提拔；三是時幹或值使門落宮逢旬空，表明提拔之事落空，不會提拔；四是時幹、值使門宮中有死門、杜門、庚表明提拔之事受阻，也不會提拔。
預測革職的基本分析思路。開門代表官職，日干、年命代表求測人，時乾和值使門代表革職之事。
預測革職的明顯標誌：開門落艮宮處入墓旬空狀態，衝或剋日幹、年命宮，日干、年命宮中無三奇、有凶門、凶神、兇星、兇格，又與太歲相沖克，必定要革職。
28.2.1.1 工作求職類實例十八-----看能不能提拔？
公元：2009年10月28日14時56分21秒 陰2局
干支：己丑年 甲戌月 丙午日 乙未時
旬空：午未空 申酉空 寅卯空 辰巳空
直符：天任 直使：生門 旬首：甲午辛
┌──────┬──────┬──────┐
│庚 九天○馬│丁 九地 │壬 玄武 │
│ 天衝 乙│ 天輔 丙│ 天英 庚│
│地 驚門 丙│玄 開門 庚│白 休門 戊│
├──────┼──────┼──────┤
│辛 直符 │己 │乙 白虎 │
│ 天任 辛│ │丁 禽芮 戊│
│天 死門 乙│ 丁│六 生門 壬│
├──────┼──────┼──────┤
│丙 螣蛇 │癸 太陰 │戊 六合 │
│ 天蓬 己│ 天心 癸│ 天柱 壬│
│符 景門 辛│蛇 杜門 己│陰 傷門 癸│
└──────┴──────┴──────┘
求測人男性，09年4月因為被人搗鬼，沒提成職務。現在又出現了提拔的機會，問能否提職？
日干丙火落離九宮是帝旺之地，能量足，佔地利。天輔星落宮旺相，有天時。開門雖然落宮受制，戌月旺相，亦為得人和。九地是吉神，得神助。“九地開兮太陽紅，用兵宜守不宜攻；君子行事須三思，眾人同心百事成”。宮中“丙火開門九地”形成“重詐格”，“三詐利求獎薦”，說明這次個人運氣還是不錯的。但日干遇庚為“飛幹格”，丙+庚，又是“熒入太白”，要防“敵人來搗亂”。此宮開+景“主見貴人、文書事不利”；開+丙，“貴人印綬”；開+庚：“道路詞訟，謀為兩歧”。庚為阻隔，說明這次還有一些阻隔。但是丙帝旺，庚沐浴，丙火克庚金“賊必去”，主這次的阻隔是有能力來解決掉的。
預測提升，值符生用神，開門逢吉格生用神，方能提升。此局值符天任星落震宮戌月旺相，辛+乙白虎猖狂，主有了要“威風”的機會，雖然臨死門，主還有一些要解決的問題，但死門落宮受制，值符生日干宮，大局吉利，是能提拔之象。
時幹為所問之事，落沐浴之地。乙+丙奇儀順遂，臨天衝星吉星，利於加官進爵，臨九天、馬星，生日干宮，能成功之象。時幹逢空，主暫時時機未到。
值使門亦為所問之事。生門值使落兌宮，日干克值使門，主能做通這些工作。
日干地盤臨庚，庚臨休門。休門主人事部門。我建議他再找人事部門的一個副職女領導溝通一下，效果會更好。他11月3日跟我反饋：“我聽你的已和女的副主任溝通了一次；目前已經報上去了，百分之七十已經成功了，下一步如何走？” 11月25日反饋：對於他的任命進行了公示。12月9日得到了正式任命。
28.2.1.2 工作求職類例題十九-----問能否提職？
公元：2008年12月29日11時11分37秒 陽7局
干支：戊子年 甲子月 癸卯日 戊午時
旬空：午未空 戌亥空 辰巳空 子醜空 直符：天衝 直使：傷門 旬首：甲寅癸
┌──────┬──────┬──────┐
│乙 玄武 │壬 九地 │丁 九天 馬│
│ 天心 乙│ 天蓬 辛│ 天任 己│
│蛇 開門 丁│陰 休門 庚│六 生門 壬│
├──────┼──────┼──────┤
│丙 白虎 │戊 │庚 直符 │
│ 天柱 戊│ │ 天衝 癸│
│符 驚門 癸│ 丙│白 傷門 戊│
├──────┼──────┼──────┤
│辛 六合○ │癸 太陰○ │己 螣蛇 │
│丙 禽芮 壬│ 天英 庚│ 天輔 丁│
│天 死門 己│地 景門 辛│玄 杜門 乙│
└──────┴──────┴──────┘
求測人年命庚戌（1970），男性。講單位要新任命和提拔一批中層幹部，自己原來是副職，請幫助看一下自己有沒有轉正的機會？分析：
求問升職大局反吟“地道不良”，主升職的環境和氣氛不佳。
日干癸水落兌宮為病地，不得地利。天衝星廢於月令囚於落宮，不佔天時。傷門值使雖然旺於月令，但死於落宮，不得人和。值符臨宮，得神助，本身就是領導，亦主有領導薦舉。格局癸+戊本是“天乙會合”若逢吉門婚姻財帛有喜，吉人贊助成合。但此宮逢傷門受制則主“反招官非”。傷+驚“主親人疾病憂驚，謀伐不利”；傷+癸“主訟獄被冤，有利難伸”；傷+戊，“主失脫難獲”；“值符傷門卦象陰，險途不測莫尋人。如問居家多不利，換莊移家須急論”。由此可見雖然臨著值符、值使門，但求測人的運氣並不佳。
甲子戊為年幹，日干落兌宮，與年幹所在的震宮相沖克，為“犯太歲”，犯太歲有災殃，難以提拔。
時幹為所問之事，戊落震三宮六儀擊刑，臨白虎凶神，天柱星兇星，驚門凶門，戊+癸“青龍華蓋，門吉則吉，門兇招災”，今逢凶門迫宮，事情不利。驚+傷“主因商議同謀害人，事洩惹訟，兇”；驚+戊“主損財、信阻”；驚+癸“主被盜、失物難獲”；“白虎加驚有異雲，行兵有險不可進。傷亡病死憂愁事，闇昧不明有災殃”。從時乾落宮來看，也是事態不利之象。日干克時幹，但子月兌宮洩氣為休，震宮逢生為相，兌宮克不動震宮，無力征服這件事。時幹遇戊癸合，合為阻，主事情有阻隔牽連，起不來。
又開門為“當前職務狀態所面臨的形勢”，反吟主動態，只是表明現在出現了調整的機會。並不意味著遇到反吟局就“必然調任”或“必然升遷”之類。開門落巽宮反吟又門迫，雖然乙+丁“奇異相佐：百事皆可為”，但上乘玄武，一是主工作調整的事態還不明確；二是指求測人在工作中犯小人，在提職中出現非議。日干克開門，本人想得到職務。但兌宮休囚，巽宮旺相，克不動巽宮開門，難以提升。
甲子戊為年幹，又是月幹、還是時幹，與開門比和，有的同事晉升了，有的職務原來比他低的也能提拔。但本人無緣提拔。事實正是如此。
28.2.2 下面我講一下關於晉升職稱的問題
這類問題，求測的也比較多。晉升職稱還常常需要通過考試。有以下幾點需要注意：
一是通過日干（或年命）來判斷個人運氣。運氣好，容易晉職稱。運氣不好，難晉職稱。
二是需要通過晉級考試的，首先要判斷考試成績情況。以景門為試卷，如果景門落宮狀態好，格局好，表明考的好。景門臨天芮星，問題多。臨螣蛇，答題不沾邊。景門生比日干，或日干克景門，比較吉利，有能力答好試卷。又以丁奇為考生文章。丁奇落宮旺相，組合好則吉。丁奇生比日干，比較好。又以天輔星為監考老師，天輔星剋日幹，主考場監堂嚴格。值符亦為監考，值符剋日幹運氣不好。
三是以值符為裁判、為評委；以天輔星為職稱和高評委；以年幹為上級批准機關。丁奇為證書。值符、天輔星、年乾落宮吉利，臨吉門吉格生比日干（年命）落宮，主晉級能夠通過。但常常遇到的是這個生日干，那個剋日乾的矛盾情況。這就需要綜合各種因素來綜合判斷。吉利成分多者，能晉職稱。兇的成分多者，難晉職稱。
四是看時干與日干的關係。時幹主這事的狀態，日時關係表示晉職稱這事做起來是否順利。
五是要看值使門的作用。值使門逢空、逢兇，剋日幹、克時幹都是不良信息。下面舉幾個預測實例，供參考。
28.2.2.1 工作求職類預測實例二十五------問老公能否晉升職稱？
公元：2010年1月8日23時20分55秒 陽5局
干支：己丑年 丁丑月 己未日 甲子時
旬空：午未空 申酉空 子醜空 戌亥空
直符：天禽 直使：死門 旬首：甲子戊
┌──────┬──────┬──────┐
│庚 九地 │丙 九天 │戊 直符 │
│ 天輔 乙│ 天英 壬│戊 禽芮 丁│
│地 杜門 乙│天 景門 壬│符 死門 丁│
├──────┼──────┼──────┤
│己 玄武 │辛 │癸 螣蛇 │
│ 天衝 丙│ │ 天柱 庚│
│玄 傷門 丙│ 戊│蛇 驚門 庚│
├──────┼──────┼──────┤
│丁 白虎 馬│乙 六合 │壬 太陰○ │
│ 天任 辛│ 天蓬 癸│ 天心 己│
│白 生門 辛│六 休門 癸│陰 開門 己│
└──────┴──────┴──────┘
丈夫年命：癸丑。丈夫任某機關單位的所長助理，現有晉升職稱的機會，問能否晉級？
大局伏吟，粗看起來是難以晉升職稱。但細分析還是有晉升的機會的。
日干己，合幹值符為丈夫，落坤宮，與時幹甲子戊同宮。時幹為所問之事，能成功之象。合幹值符，與值使門同宮，為能成功之象。格局戊+丁“青龍耀明，竭貴求名吉利”，能成功之象。
庚為夫星，落兌宮，庚+庚，主有競爭。臨螣蛇，亦主麻煩事纏繞。但受值符值使生，值符為評委，天輔星為職稱，年幹己為上級批示機關。庚落宮旺相剋制天輔星落宮，與太歲落宮比和，能晉升之象。
又丈夫年命癸落坎宮是臨官旺地，生天輔星落宮，被年乾落宮所生，能晉升之象。
2010年1月14日反饋：12選5，排第三名。2010年1月20日反饋：評上了職稱。
28.2.2.2 工作求職類預測實例二十六-------這個晉升職稱的局為什麼會斷錯？（錯例分析）
公元：2009年12月26日8時58分45秒 陽4局
干支：己丑年 丙子月 乙巳日 庚辰時
旬空：午未空 申酉空 寅卯空 申酉空
直符：天禽 直使：死門 旬首：甲戌己
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│壬 白虎 │戊 玄武 │庚 九地○ │
│ 天任 壬│ 天衝 乙│ 天輔 戊│
│地 杜門 戊│天 景門 癸│符 死門 丙│
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│辛 六合 │癸 │丙 九天○ │
│ 天蓬 丁│ │ 天英 癸│
│玄 傷門 乙│ 己│蛇 驚門 辛│
├──────┼──────┼──────┤
│乙 太陰 馬│己 螣蛇 │丁 直符 │
│ 天心 庚│ 天柱 辛│己 禽芮 丙│
│白 生門 壬│六 休門 丁│陰 開門 庚│
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這是石破天版主發在《不吹牛預測網》上的一個求測貼。講：剛才與同事打電話，祝他節日快樂，後面談到他的職稱問題，他說今天討論。電話後，我想何不算一卦，看他能否晉升（他不知道我起卦算）？
我當時斷：“月幹臨值符、開門、太歲，天芮星落宮旺相，又被時幹臨吉門、吉格、吉神生扶，被值使門生扶，這人能晉職稱。”
結果12月29日反饋：“單位有兩個同事今年報正高職稱，平時大家不看好的一個晉升了，看好的一個也就是打電話的人反而不得晉升。這裡是不是有一個取用神的問題，電話聯繫後起局者，以日干為用神，當時沒有聯繫的同事以月幹為用神。因為，電話聯繫後，聯繫人的信息已經傳到了預測者面前。這種狀況請各位提出高見和討論。”（石破天反饋原文）。
反思此局為什麼會斷錯？（馬後炮）
其一，這是樓主想測同事是否能通過職稱評定，說起來該取月幹為用神，但仔細想來，與其這個同事一塊參評的其他人也應該看月幹才是，如此月幹丙火則很難分清是哪個同事的信息。應捨棄這個用神，而另取他用。
其二，既然是問的一個具體的人，時幹為所問之事，又為對方，則取時幹為用是最合理的。時幹庚金落艮八宮六儀擊刑，不得地利。一日之內的事情以時辰之令來斷，天心星落宮為廢，辰令為廢，不得天時。生門臨宮，雖然得人和。但求晉升，遇伏吟不吉。“太陰臨生文字交，財帛金銀有虛耗。天雨逢伐路邊樹，行兵敗北損財寶”；庚+壬“小格，遠行迷失道路，男女音信皆阻”。由此可見，朋友的運氣不佳。
其三，值使門主事體。死門值使不吉。戊+己，貴人入獄，臨九地，沒有提升動向。又天輔星代表職稱，落空亡，不能晉職稱之象。
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