說到村幹部，大家都不會陌生，而且在前幾年，很多人都不屑於當村幹部，因為那時候的村幹部工資非常低，一年三百六十五天都要為村裡的大事小事操心，每個月的工資才一兩千，實在是划不來。
而那些出去打工的，在城市裡面混幾年，就已經腰纏萬貫了，回家之後又是建樓房又是買車的，確實是非常風光。但是隨著城市的生活壓力加大之後，大家又都想著回來當村幹部了，聽說現在村幹部的工資已經漲了不少了，而且還可以在家和家人一起，一家人不用四分五裂，一年到頭在外奔波。
特別是那些體力已經透支幹不起體力活了的，想著回家鄉當幾年村幹部，就可以養老了。但是，村幹部的工資真的有大家想的那麼高嗎？來看幾個城市的村幹部的工資水平吧。
第一，先看一下一線城市的。像北京上海廣州等這樣的一線大城市，村幹部的工資也不是很高，基本上與城市的最低工資水平持平，特別是上任的第一年，最多隻有兩千多一點，後面的幾年才會逐漸增長。
第二，二線城市，以重慶為例，一個月的工資只有兩千，而且薪資基本沒有什麼增長的幅度，只有300元補貼，與當地的最低工資水平相比，村幹部的工資實在是不能再低了。
第三，三四線城市。三四線城市的村幹部工資就更加低了，只能滿足日常的生活支出，要靠這個職位的工資來實現發家致富簡直是天方夜譚。
村幹部的工資這麼低，那麼為什麼還是有那麼多農民想要做村幹部呢？其實很容易理解。很多農民說村幹部的職位比較穩定，如果做得好的好，連任一兩次，當上五六年的村幹部是沒有問題的，也就是說，當村幹部期間，每個月都是可以領到工資的，不像在外面打拼，工資雖然高但是不穩定。
而且村幹部的福利很多，每年國家都會為村幹部繳納一部分的養老保險，村幹部只需要自己出一小部分就可以了，每年也都有免費的身體檢查，這一點對農民來說還是很重要的，很多農民為了省錢，往往捨不得花錢去醫院進行體檢，等到發現病情時，已經為時已晚了。
做一個村幹部，既可以和村民們打好關係，提高個人的聲譽，尤其是當看見村子在自己的努力帶領下一步步發展起來的時候，這種成就感是什麼也無法取代的。
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