近日，海西州首次召開基層衛生專業技術人員副高級職務任職資格專家評審會。這是海西州探索建立的第一個州級基層專業技術人員副高級職稱資格，也是職稱評審工作的創新。
為充分尊重和體現基層醫療衛生機構專業技術人員培養週期長、職業風險高、責任擔當重等問題，海西州建立以醫療服務水平、質量和業績為導向，以社會和業內認可為核心的人才評價機制，制定《海西州基層衛生專業技術人員副高級職務任職資格評審辦法》淡化對論文的要求，按照基層醫療衛生機構的實際需要，注重政治思想、職業道德、工作業績等基本條件，旨在提高基層衛生服務水平和能力，為基層選拔出真正優秀的專業技術人才提供政策依據。
據瞭解， 為控制增量、盤活存量、優化配置，促進衛生資源均等化，緩解基層醫療衛生機構評聘矛盾，在省級結構比例指導標準基礎上，海西州實行總量控制，嚴格按照基層醫療衛生機構空缺崗位申報。基層衛生專業技術人員可根據自身情況，既可申報評審海西州基層衛生專業副高級專業技術資格，也可申報評審全省統一的副高級專業技術資格。經評審委員會評審通過的基層衛生副高級專業技術人員，統一頒發海西州衛生系列副高級職稱資格證書，該資格證書在海西基層醫療衛生機構長期有效，並作為海西區域內縣級及以下基層醫療衛生機構辦理崗位聘任和工作流動的依據。
評審會的召開，標誌著海西州探索建立的符合基層實際的評審條件得到進一步實施，是全州深化職稱制度改革的又一重要成果。今後，在政策範疇內，海西州將繼續探索建立其他行業領域基層專業技術人員職務任職資格評審條件，切實為基層事業單位強基層、保基本、建機制提供人才支持。
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