起底公務員和事業單位待遇、晉升、經費、編制差異,哪個更值得考

考公務員和事業單位幾乎成了每個人必須要參與的一件事,凡事總要試一下,玩意考上了呢?負責任的說很多人對公務員和事業單位哪個好,區別在什麼地方一無所知,基本是別人都考我也考,不考顯得不上進或者其他原因。下面就公務員和事業單位四個主要方面的區別做一下盤點,算是漆黑夜裡的螢火蟲,讓你亮的鮮明,亮的出眾。

起底公務員和事業單位待遇、晉升、經費、編制差異,哪個更值得考

1.經費來源不同。

公務員是行政編制,財政全額撥款。

事業編制分三種,財政全額撥款,差額撥款,自收自支。

起底公務員和事業單位待遇、晉升、經費、編制差異,哪個更值得考

2.漲薪方式不同。

公務員除了熬年頭,即工齡長薪級工資漲,就只能升職才能漲薪水。

而事業單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實,你收入也不必你上司少,甚至還高。

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3、升遷機會不同。

公務員升遷機會大,而且可以一直升,直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位,所以升遷機會很少,因為職數少。

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4、待遇不同。

事業單位未必工資比公務員低,一是看哪個單位,比如菸草專賣就比公務員多得多,二是你自己努力考職稱,副高相當於副處待遇,很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外,省裡公務員起步就是處級。

經過以上詳細對比公務員和事業單位具體區別是不是很清楚了,建議如下:能考公務員儘量考公務員;考事業單位儘量去待遇高的單位;儘量考權力部門和熱門崗位。畢竟不逼自己一把,你都不知道自己的潛力到底有多大,是吧?少年~


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