3月31日，“新時代上海民辦院校人才培養與企業人才需求交流會”在上海外國語大學賢達經濟人文學院虹口校區舉辦。高校畢業生連年增長，企業卻“招聘難”；企業發展廣納人才，畢業生卻“就業難”。高校的人才培養和用人單位的人才需求存在一定的脫節是一個重要原因。國才考試搭建橋樑，邀請上海家化聯合股份有限公司的企業代表和來自上海、浙江兩地8所院校的代表匯聚一堂，共同商討人才大計。
（企業代表與高校代表匯聚一堂、熱烈討論）
報告環節
陸樸鳴教授 上海外國語大學賢達經濟人文學院校長
★ 上外賢達非常重視學生的國際化培養，注重國際交流和實際應用，提倡“外語+”課程設置，使學生既具備語言能力，又具備專業知識。
★ 學校在去年引進了北京外國語大學中國外語測評中心推出的國才考試，通過鼓勵學生參加各類賽事、測評及實踐等方式，提高學生的外語實際應用水平。
葉興國教授 浙江越秀外國語學院副校長
★ 隨著中國經濟增長突飛猛進、進出口貿易日益繁盛，高校作為人才的搖籃，需要認識新時代的人才需求，培養大量外語人才支撐國家戰略、服務國家發展。
★ 新形勢下教育應精準對接新需求，“外語+”不僅僅是教學語言的改變，更重要的是理念、內容和模式的改變。
趙德全教授 上外賢達外語學院院長
★ 課堂教學跟不上新技術、新形勢變化，可以從教學內容、教學模式和考試方式三個方面分析原因。
★ 上外賢達的應對之策是積極進行大學外語教學綜合改革，不僅引進iTEST大學外語測試與訓練系統，積極建立題庫，還大力引入了以“服務職場”為設計理念的國才考試。
★ 國才考試任務來源於職場情境，以提升學生英語溝通能力為核心，彌補了各類傳統學業型考試的短板，能夠幫助學校培養出具有溝通交流能力、分析解決問題能力的優秀畢業生。
曹平先生 上海家化聯合股份有限公司資深研發總監
★ “走出去”是大勢所趨，上海家化進行跨國業務佈局，對國際化人才的需求日益增加。
★ 人才招聘呈現出了幾種轉變：傾向能夠用英文溝通、通曉國際規則並且能夠凸顯本領域專業性的人才；注重員工職業管理素質以及國際視野；選拔高潛人才。
★ 與人才能力要求相對應，公司在招聘時，注重模擬真實職場場景式的面試，考查學生的綜合能力。
★ 國才考試的理念契合時代發展規律和企業跨國發展需求，其注重的國際視野、英語溝通能力等正是當前招聘中企業看重的能力。
討論環節
呂樂教授 上海建橋學院外國語學院院長
胡俊傑教授 上海師範大學外國語學院副院長
金南輝教授 上海工商外國語學校副校長
魏雲巍教授 上海杉達學院外語學院副院長
與會代表暢所欲言、熱烈討論，結合所在院校情況，共同探討新時代、新形勢下的高校國際化人才培養方式，達成共識。
★ 在新形勢下，培養國際化人才迫在眉睫。
★ 學校應注重培養應用型、複合型人才，與時俱進地設置國際化課程，堅持理論與實踐高度結合，注重學生分析問題、解決問題的能力和跨文化溝通能力。
★ 學校可以通過“以考促教、以考促學”建立課堂上的應用型、複合型人才培養方案。
★ 將國才考試與已有課程相結合，是對傳統學業水平測試的有益補充。
★ 國才考試注重實際運用能力的任務設計有助於改善教師的教學理念。
★ 國才考試還可以作為學生的第二專業，促進個性化發展、培養職場素質。
總 結
任倩女士 外語教學與研究出版社
★ 國才考試是對職場英語溝通能力的測評，是對當前英語課堂教學的有益補充。
★ 國才考試所體現的人才培養理念有力地反撥著高校外語教學，積極推動教學的改革和創新，促進教師的發展與提升，助力學生成功邁向職場。
★ 國才考試以“服務職場、聚焦溝通”的理念獲得了眾多用人單位的稱讚，已成為選拔新時代人才的行業標準。
★ 此次校企交流會的成功舉辦，明確了企業在新時代對人才的需求，為上海民辦高校的人才培養明確了方向、豐富了內容。
★ 國才考試將繼續承擔使命，助力高校國際人才培養，全方位提高人才質量，同時為用人單位選拔和儲備高水平、高素質、高能力的國際人才。
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