01
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在朋友圈看到一篇文章《想要辭職的第896天》，裡面描述了很多人在工作中遇到的困境，想要辭職成為了他們每天揮之不去的夢魘。
當我看到這個標題的時候，第一感覺是難受。倒不是因為他們的境遇，而是感嘆896天，2年多的時間，就在消極鬱悶中虛度了。
一個人如果每天一睡醒都想辭職，這種感覺就像你嫁了個人，你一睜眼就想和他離婚，這種日子只能用四個字來形容：度日如年。
如果你去調查一下身邊的朋友，看看有多少人想辭職，估計這個比例可以高達90%以上。為什麼想辭職？這裡可以列出成千上萬條理由：
從單位到家，一來一回就是3個小時；
晚上加班到凌晨是常態；
同事們個個不是善茬；
客戶蠻橫不講理；
下屬都是推一下才動一下；
老闆只會罵人；
公司就是黃世仁，承諾的升職加薪獎金壓根不兌現；
……
在職場，誰不是一肚子的苦水？誰能說自己沒有受過委屈？但是，遇到這些糟心的事，難道就是天天想辭職的理由嗎？
02
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曾經看過一篇文章《我賣掉北京500萬房產，在老家生活的這兩年》。
作者講述了他兩年前由於工作不如意、親人生病、誤判房價到頂隨時會崩盤等諸多因素，選擇賣掉北京116平米，價值500萬的房子，然後懷揣鉅款，回到了老家十八線農村。
然而，他很快就厭倦了。他受不了老家農村的肥料氣息，融不進天天打麻將，一說話就吵架的生活，更適應不了老家經濟的貧瘠。
於是，兩年後，他又殺回來了北京。湊了錢，付了首付，在同一小區買了一套小面積單位。
他兩年前離開的公司，經同事推薦，公司又一次收留了他。
他回到了那個原本心生厭倦的公司。現在就連老闆衝他發脾氣臭罵他的樣子，他都覺得好帥。
這個故事當時刷爆了全網，很多網友看到這篇文章都笑作者二。
這其實，只不過是有了比較才覺得好，失去了才懂得珍惜的故事罷了。
比較了，才知道原來公司不是那麼難以忍受，老闆也不是那麼讓人討厭。
失去了，才知道自己對曾經擁有的，是多麼不珍惜。
03
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很喜歡斯蒂文·柯維博士分享的這個故事。
有個男人來找他諮詢，他說，我不愛我的妻子了，怎麼辦？博士回答：去愛她。
男人不解地問，你沒聽明白我的意思嗎，我和她已經沒有愛了。博士繼續回答：去愛她。愛是動詞，不是名詞。
當你說不愛的時候，代表你被動地接受了現狀。如果你想改變，就需要拿出行動出來，主動選擇為你的人生負責。
同樣的道理用在工作上，亦是如此。
你討厭工作討厭同事和老闆，於是你的工作態度消極，結果你的工作質量下降。這樣進一步導致你在公司的發展受阻，你最終被邊緣化。
這樣的心態，會讓你陷入惡性循環。你不是被公司耽誤的，你是被自己困住了。
正所謂一念天堂，一念地獄。每個人在工作中都會遇到不順，你如何看待這件事，將決定了你人生的高度。
04
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羅曼羅蘭說，世界上真正的英雄主義是認清了生活的本質，仍然熱愛生活。
那麼什麼是生活的本質？
就是這四個字：困難重重。成年人的世界沒有容易二字。
每個人都會蹦出想辭職的念頭，這再正常不過，但是不應該被這個想法控制住。
我常想起我老闆說過的一句話：沒有人拿槍逼著你來上班，這是你的決定。
消極抱怨對你的人生毫無益處，相反你應該：
1、在最糟糕的環境下，仍然能發現對自己有價值的東西；2、積極調整心態，採取行動去適應和改善不利環境；3、停止抱怨，留下來就好好幹，不能適應就離開。
稻盛和夫說過一句經典名言：讓自己喜歡上工作，僅這一條就碩果累累。
不愛了，那就去愛。
你可以去追求完美，但是心理上必須要接受現實的不完美。
你會受到外在環境的影響，但是這些並不能決定你的人生。
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