最近以前公司的同事跟我調侃了公司現在的奇葩人奇葩事。這家公司說起來，公司文化很搞笑。於是就想寫一寫關於之前就職過的公司的"奇葩公司奇葩事兒"。
按：奇葩，本意是指奇特而美麗的花朵，常用來比喻珍貴奇特的盛貌或非常出眾的事物；亦即其詞義為罕見的、特殊的、非常美麗的，出眾的。又喻為與眾不同的人。而現在卻是比喻某人（或某事物）十分離奇，不落世俗，個性十足，世間罕至。(引自百度百科)
我這裡提到的「奇葩」，當然是指現在的網絡引申含義。
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1.A的家裡有事，跟領導請了假，領導同意了。但是第二天，有東西要改，領導就各種發脾氣。通知A趕緊回公司，如果不回公司，就算A曠工。當然最後算了A曠工！
2.B的外公過世。週六那天，B請假。就給了一天的假。週二必須回來上班！另外，B還透露，他母親生病做手術，也只給了一天假！
3.公司還算有點福利，老員工有年假。但是呢，下半年不給你休年假。
4.績效考核理應是清清楚楚的，每項工作都應該體現在考核裡。可是呢？ABCDEFG都反映，幹了很多額外的工作（必須做的，不做、做不好還都得扣錢），不給體現在考核裡。說白了，就是白乾。可是領導是這樣解釋的：你們這幾項工作呢，是屬於績效考核中的這一項。已經算了工錢。哈哈哈哈~~
5.一員工C（家裡條件不錯），幹了三年了，想跟領導談談漲工資的事情。領導講了一大堆話，總結來說，意思是你家條件好，你又不缺這點錢。
6.該公司作為正規公司，居然不給員工上社保。
7.該公司近些年搞了一項福利，在職滿三年的員工，每年組織一次國內外遊。可是呢，公司只出一部分團費。比例大概3：1吧。比如：3200的費用，公司出2400，自己出800。
8.接第七條。員工D（馬上就滿三年）。領導大發慈悲，也讓D參加當年的東南亞遊。那D也沒什麼好推辭的，趕緊去辦了護照（200大洋）。但之後領導又跟D說，你未滿三年，公司不能出2400，只出1600。那D就要自己出1600塊。D最後直接說不去了，辦護照的錢打水漂了。
歡迎大家留言說說你經歷的奇葩公司的事情，越多越好。我對這個世界充滿了好奇。
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