社會在進步，農村同樣也在大發展，現在的農民就業有了更多的選擇，收入相較於過去也有了很大的提高，無論是在外務工也好或者在正規單位上班也好，每隔一段時間不少人會自然而然的得到加薪，同樣在農村，這3類人在不久的將來也會漲工資。
（一）村幹部
村幹部說大不大，說小也不小，因為它一頭連著群眾，一頭連著體制，許多政策的落實，許多事情的辦理都得靠村幹部，村幹部是由農民選舉出來的，但是又非 體制內人士，工資待遇普遍不高，而且責任重大。不過現在不少地區為了激發村幹部工作的積極性，都在原來的基礎上適當提高了村幹部工資。未來幾年是關鍵的幾年，因此村幹部工資的上漲也是指日可待。
（二）鄉村教師
前不久國家出臺了《關於深化教育體制機制改革的意見》，《意見》中明確提出了要確保教師平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資水平。除此之外，還強調要落實艱苦邊遠地區津貼，鄉鎮工作補貼，和集中連片特困地區和艱苦邊遠地區鄉村教師補助政策。另外，越往基層，補貼的金額也會越多。因此未來幾年，鄉村教師漲工資也是板上釘釘的事。
（三）大學生村官
大學生村官是農村的一個特殊的群體，他們受過高等教育，知識水平較高，考上了大學生村官後，工資待遇並不高，而且農村條件艱苦，許多大學生村官上升渠道又不多，因此有很多大學生村官後來選擇自己另謀出路。不過現在不少地區已經意識到了這一點，有的地區提高了村官的待遇，有的地方縮短了大學生村官的基層工作年限等等。
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