紐約（法新社） - 世界上最傑出的女性首席執行官之一Indra Nooyi週一宣佈，她將作為百事可樂公司的負責人辭職12年後在軟飲料和零食公司中度過了一個艱難的氣氛，即消費者的品味在不斷上升健康問題。
出生於印度的62歲的Nooyi將於10月3日被總統Ramon Laguarta取代為首席執行官，但他將繼續擔任董事會主席，直到2019年初監督過渡。
“今天對我來說是一個充滿激情的日子，”Nooyi在推特上說。百事公司“已經成為我24年的生命，我心中的一部分將永遠留在這裡。”
在標準普爾500指數的500家公司中，只有25％或5％的公司由女性領導，其中包括Nooyi。
該集團包括洛克希德·馬丁公司的瑪麗蓮·休森，IBM的Ginni Rometty和通用汽車公司的瑪麗·巴拉，他們在6月任命Dhivya Suryadevara擔任該公司首位女性首席財務官
Nooyi週一告訴Bloomberg News，她計劃倡導更多女性為最高級別的公司服務，並說“我離開百事可樂後，我的工作實際上才剛剛開始，因為我現在可以做的事情，當我離開時我很難做到是該公司的首席執行官。“
她的任期包括與激進投資者納爾遜佩爾茨爭吵，並與一連串的市政蘇打稅作鬥爭。
2016年10月，百事公司公佈了2025年的可持續發展目標，其中包括減少浪費的誓言，並確保其全球飲料組合中至少有三分之二的每份食品含有少於100卡路里的熱量。
儘管Nooyi已經強調了這些長期目標，但她還是毫不猶豫地宣傳該公司的產品，其中包括多利托玉米片和莎莎等Frito-Lay旗下的小吃，以及百事可樂和山地等含糖碳酸飲料。露。
分析師Neil Saunders稱讚Nooyi在消費品“非常具有挑戰性”的時期領導，特別讚揚堅持小吃的決定。
“隨著對汽水的需求壓力，百事公司現在可以放心，因為它擁有均衡的產品組合 - 包括新興領域，例如最近收購Bare Foods的植物小吃，”Saunders總經理說。 GlobalData零售。
百事公司首席執行官伊恩庫克稱諾伊為主要首席執行官中的“先行者”，他們將可持續發展目標納入商業表現，並增加其健康食品組合。
庫克說：“她提供了強大而穩定的財務業績，不僅關注短期運營，還關注長期運營。”
晨星公司的分析師Sonia Vora預測，Laguarta本人是百事可樂公司22年的老將，他將繼續努力的許多努力，並“繼續向更自然和健康的食品傾斜”。
百事可樂股價收漲0.9％至117.38美元。
- 蘇打水的後衛 -
Nooyi於1978年來到美國，以獎學金的身份參加耶魯大學管理學院，並在百事公司工作了12年，之後被任命為公司的領導者。
在她的領導下，百事公司的淨收入從2006年的350億美元增加到2017年的635億美元，其中大部分增長來自國際市場。
百事公司的舉措包括在2008年購買美國鷹嘴豆泥生產商Sabra 50％的股份，並在2011年收購巴西小吃公司Mabel，這一年也看到該公司與康師傅控股公司在中國結盟。
Nooyi受到Peltz的壓力，Peltz要求公司在2014年解散。但Nooyi通過一系列削減成本的措施成功擊敗了挑戰。佩爾茨於2016年退出了股份。
她將消費者的口味描述為經常無法預測，從人們對人造甜味劑的渴望轉向懷疑不自然的成分。在2016年11月的一次採訪中，她討論了“逐漸減少消費者”以接受較少的甜飲料。
“一夜之間，你不能帶走糖，因為消費者說'我喜歡那種，你為什麼要把它帶走？'”她說。 “所以消費者是精神分裂症。”
Nooyi將蘇打稅視為靈丹妙藥，並稱肥胖的激增需要以“整體”的方式來應對，以解決巨大的份量和其他因素。
在2016年總統大選後幾天舉行的同一次採訪中，諾伊表示擔心唐納德特朗普的貿易行為可能會損害美國跨國公司在國外市場的行為，並譴責他對移民和婦女的言論。
“我們的員工，特別是非白人或LGBT的員工，都在問，'我們安全嗎？'”Nooyi說，他在比賽中支持希拉裡克林頓。
“我們要做的第一件事就是向美國每個人保證每個人都是安全的。”
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