擁有這幾種症狀的家具業老闆可以提前「退休」了!

行行有本難唸的經,傢俱行業也不例外。可以看出,近兩年傢俱業老闆的日子過得並不舒坦。

從前幾月多家上市家居企業發佈的2018上半年業績報告來看,上半年的市場非常不景氣,增長不如以前快了,甚至還出現了負增長,家居製造業正在面臨著前所未有重大困境。

擁有這幾種症狀的傢俱業老闆可以提前“退休”了!

隨著人工成本翻倍漲、大企業的跨界宣傳、商品房銷售速度放緩、運營成本節節攀升....

中小傢俱企業的生存現狀本就堪憂,如今加上環保整頓力度大,原材料四處漲價,還要購置新設備導致現金流越來越少,可謂是雪上加霜。

擁有這幾種症狀的傢俱業老闆可以提前“退休”了!

不少傢俱老闆都在擔憂,傢俱行業到底怎麼了?是不是不行了?然而,沒有不行的行業,只有不行的企業,很多時候,你看到的諸多行業困境,並非整個行業不行了,而僅僅是你所在的企業不行了,僅此而已!

在整個行業興盛時,企業也並非就是安穩的,盈利的,恰恰相反,行業越興盛,競爭越激烈,更新換代越快。

擁有這幾種症狀的傢俱業老闆可以提前“退休”了!

殘酷的現實告訴我們,當行業出現“強者越強,弱者越弱”的趨勢之時,說明留給小企業的時間已經不多了,2018年的家居行業,大企業在拼命玩併購,中小企業則面臨“不變則廢”的挑戰。

可以說,早幾年退出的老闆們成功實現了勝利大逃亡,而那些掙扎求存寄望來年市場回暖的中小企業老闆們,如果你存在以下這些“症狀”,若不想最後淪至破產倒閉跑路的下場,選擇提前“退休”不失為一條出路!

症狀一:年銷售額不足五千萬

如果你一家傢俱企業的老闆,每年的銷售額能達到5000萬,那麼恭喜你,你已經成為非常成功的“個體戶”了。

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按照50%的毛利潤來算,5000萬乘以50%就等於2500萬,2500萬除以12個月,那麼平均每個月的毛利潤在208萬左右,208萬再減掉其他各種成本(環保、維護、管理、食宿),差不多也就是一個個體戶的水平了!

然而想當個體戶,又何必跑來做傢俱這麼累呢,還要時刻擔驚受怕,生怕行業一點風吹草動就把自己活活壓死。

症狀二:生產條件達不到要求

在這個整體去產能,去庫存的市場氛圍下,政府對製造企業提出了更高的生產要求,不止是傢俱行業,還有電子業、鞋業、服裝業、玩具業等勞動密集型行業,倒閉潮也是一浪高過一浪,如果你的工廠還是舊小破、髒亂差的條件,別抱有僥倖心理,被淘汰掉是早晚的事。

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現在時代不一樣了,中國經濟已經發展到現在這個規模,中小企業在組織生產方面缺乏投入,在產品質量方面無法保障,售後更問題一大堆,在激烈的市場競爭中很難站穩腳跟,加上環保整治政策的深入,日後小作坊式的企業註定是要被退出市場的。

症狀三:經銷商稀稀拉拉不過百

經銷商對企業來說不僅是一個面向市場的重要渠道,是產品銷量漲跌的關鍵所在。企業現在就像是一棵樹,經銷商便是它的根,當根系越發達,就能把土地抓得越穩固,吸收的營養也就越多,大樹才能茁壯成長。

所以,企業必須努力“生根”,只有經銷商覆蓋的市場越廣,企業的發展才有希望。

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但是按照現在經營一個傢俱廠來說,經銷商數量連百位都沒有,加上市場行情有不景氣,終端門店返單自然少得可憐,而傢俱本身存在一個生產週期長,資金回籠慢的業態,當資金長期壓在了貨上,企業還能週轉的過來嗎?這樣的日子能硬抗多久?

症狀四:只懂盲目跟風,沒有創新能力

當下傢俱業存在的三大瓶頸:拿來主義、炒概念、同質化。這些年來,許多傢俱企業先是經歷了法式、美式、北歐等系列風潮,接著又迎來新中式、意式、輕奢等系列,甚至轉型做定製,總之行業火什麼我就做什麼,跟風就對了。

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然而,這樣的盲目跟風顯然丟失了自我,企業的規劃沒有明確的方向,也沒有創新能力,“拿來主義”倒是用得出神入化,再添點概念炒一炒,反正價格低點總有消費者買單,導致市場同質化十分嚴重。

殊不知,這樣的跟風只能解決一時,但隨著市場需求愈來愈趨向個性化,多元化,原創設計開始受到重視,這種靠跟風抄襲這種模式最終失去競爭力,必然遭到市場的打壓淘汰。

症狀五:缺乏互聯網時代的營銷思維

站在當下來說,傢俱行業依然是一個比較傳統的行業,很多傢俱老闆都只會悶頭待在車間裡管生產,管品控,這裡不是說注重生產質量不對,而是不夠。

面對現在這個信息爆炸時代,傢俱業老闆不妨問問自己,你真的懂互聯網嗎?你瞭解如今品牌傳播的渠道有多少種嗎?你知道透過互聯網營銷能帶來多大流量嗎?

擁有這幾種症狀的傢俱業老闆可以提前“退休”了!

有一些人這樣說過,如果在一年前談論“互聯網思維”就會顯得有一點點裝逼,但是到了一年之後的今天,再談論的話,就會顯得有一點點落伍。

但大部分傢俱企業面對互聯網,總有一種快被時代拋棄的感覺。

你可能忘了,淘寶至今成立15年,電商已經成為傳統行業了,電競遊戲也能開創本科專業了,網絡直播也已經步入一種職業化,只有你還停留在過去。

要知道酒香不怕巷子深的時代已經過去了,企業經營思維再不革新,早晚會被同行超越、搶佔市場,最終灑淚退場。

最後只想對擁有以上幾種症狀的傢俱企業說,如果你把傢俱作為一輩子的事業,那從現在起,要麼拼盡全力為自己殺出一條血路,要麼放棄掙扎,提前“退休”也許是一條生路。


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