我們這一代的年輕人，從來都是興趣廣泛的一代。我們願意去不斷地接觸新事物，去挑戰更多的未知領域，追求興趣的過程，看似是追求自由和活力，追求人生的本來意義，其實不然，其中也埋藏諸多的"陷阱"，最直觀的便是高額的時間成本。大多數人追求興趣愛好，都比較"佛系"，一切隨緣，點到為止即可，只有少部分的人，追求以興趣為業，成功者就更少了。大學期間的一位老友，在別人看來就是一位十足的電子產品發燒友，每天在宿舍看一些最新電子產品信息，慢慢地自己也開始寫一些電子產品測評軟文，畢業到現在一晃5、6年的時間了，在業界混的小有名氣，成為了一名資深科技媒體主編。但是科技媒體主編始終還只是他的一個副業，拿他自己的話來說"還不能當個'飯碗'，未來幾年也不太現實，興趣始終還是興趣，成為職業的代價太高。"
本土文化中的職業本位意識正在面臨著現代年輕人的巨大考驗，越來越多的年輕人強調職業自由的重要性，受僱於任何的個人和組織，越來越不受年輕一代的歡迎，這就從實質上解釋了為"年輕人為什麼頻繁跳槽"、"傳統企業為什麼招工越來越難"。面對未來，我們總是以"我們還年輕，還有大把時間"為藉口而去肆意妄為的去追求自由至上。"任何一個人想要成為某個領域的專家都必須經過至少10000小時的努力和付出"，這就是著名的1萬小時定律，從興趣到職業也符合這項規律，也就是說你一天投入8小時，全年365天不間斷，最少也需要4年左右時間才可能實現，這對於我們大多數人是不現實的，每天除去工作以外很難再投入這麼時間和精力，待業在家專心鑽研成本更高，絕大數人負擔不起，這也就是許多資深自由職業"大V"不建議現在年輕人輕易追求自由職業的原因。
回頭來看，我們絕大多數年輕人合理的職業發展道路就是藉助公司提供平臺，在擁有安身立命"飯碗"的同時，用工作時間多學習幾門技能，並且其中1-2門上嘗試套用1萬小時定律培養成自己的獨家秘技。在遵循"鑽石理論"的職場，才能使自己出類拔萃，立於不敗之地。總之，我們可以追求廣泛的興趣，也可以立志以自己的興趣為業，但一定不能以興趣為藉口，而去麻痺自己，耽誤這寶貴的年少時光，到頭來後悔的必然是我們自己。
同齡人，不管我們感不感興趣，請先培養我們的"飯碗"！
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