普榮華、宋雪梅
自脫貧攻堅工作開展以來，硯山縣積極探索在脫貧攻堅第一線考察識別和選拔任用幹部機制，樹立鮮明的選人用人導向，確保考察識別出的幹部“過硬”。從各部門選派政治素質好、作風優良、善於做群眾工作的幹部充實到脫貧攻堅一線擔任駐村工作隊員，通過觀察干部指導群眾找準致貧原因、理清發展思路、尋找發展路子等方面評價幹部工作能力；從落實脫貧攻堅責任制、履職盡責、真抓實幹、爭取政策、推進項目建設和產業發展等評價幹部的責任意識和擔當精神；從改善群眾生產生活條件，群眾脫貧致富情況等方面評價幹部工作實績。通過派出單位和鄉鎮黨委客觀公正的評價，讓組織精準掌握幹部情況，為精準配備幹部提供重要參考。探索建立幹部日常考察數據庫，收集縣紀委監委、
巡察辦、信訪局、幹部監督機構等各方面的信息，多角度掌握幹部綜合表現。2018年以來，全縣362名駐村幹部在脫貧攻堅一線得到鍛鍊和成長。1名隊員被省級評為優秀駐村扶貧工作隊員，3名隊員被州級評為優秀駐村扶貧工作隊員，儲備來自脫貧攻堅一線的後備幹部80餘名，在脫貧攻堅一線考察識別並提拔使用幹部14人，進一步引導和激勵全縣廣大幹部聚焦脫貧攻堅，強化責任擔當，激發了黨員幹部幹事創業的激情和決勝脫貧攻堅的信心決心。分享到:
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