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在職場中，每個人都想獲得好的人際關係。
有些人覺得，多請同事吃飯，就能收穫好人際關係，
結果自己錢花了不少，但是效果不怎樣。
有些人覺得，多幫同事忙，就能收穫好人際關係，
結果幫別人越多，自己越忙，別人還未必感謝我們。
其實，在職場中，獲得好的人際關係，
完全不需要這麼複雜，
有的時候一些小動作、小細節起到很好的作用。
尤其是這5個小動作，
簡單好用，每個人都能做到，
關鍵是，一分錢都不用花。
1.微笑待人
有句古話叫，伸手不打笑臉人。
微笑這個東西，是最不值錢的。
一個會微笑的人，給別人的感覺就是如沐春風。
但是人在放鬆狀態下，面部表情最輕鬆的就是板著個臉，
而微笑卻要動用好幾十塊面部肌肉。
路上遇到同事，微笑點頭示意一下。
不論他是臨時工，還是你的領導。
都一視同仁。
因為別人在看到一個對自己微笑的時候，
就是一個接受善意的過程。
保持對別人先微笑，
久而久之，我們的人際關係就會越來越好起來。
2.主動詢問
在職場中請客吃飯很常見。
但是點菜的時候，大家都是喜歡點自己的菜。
而從來不去考慮別人能不能吃，有沒有什麼忌口的。
而有些人，的確是不能吃辣或者忌口一些菜，
但是又不好意思說，
結果上了不少菜，自己又不能吃，搞的很尷尬。
所以，在外面吃飯的時候，
輪到我們自己點菜，
不管是否是自己買單，
多問同座別人一句，有沒有什麼忌口不能吃的。
這樣，表達對別人的尊重，
別人，聽到了也會覺得我們會做人。
而的確有忌口的人，
聽到我們這樣問，內心也會有點暖意。
3.虛心請教
孔子云，三人行必有我師。
這個職場中也是如此，
不管對方進公司是否比自己早，
對方總有一些方面比我們加優秀。
學別人好的地方，對自我提升有有很大的幫助。
一些情商高的人，會虛心的去請教別人一些問題。
這麼做的好處有兩個，
首先就是，自己學到了東西。
其次就是，人在教別人的時候，有一種虛榮心，
也會享受這個過程，不然怎麼會有成語叫好為人師。
我們請教的多，對方的這種心裡也會不斷得到滿足，
當然不能太頻繁、太多。
我們能讓別人心裡舒服、很滿足，
自然對方也會對我們有很好的感覺。
4.適當稱讚
卡耐基的人性的弱點裡面提到，
只要是人都喜歡聽誇獎，所以要稱讚別人。
用中國人的思維來說，就是要多拍馬屁。
但是怎麼稱讚、怎麼拍馬屁卻沒怎麼說。
其實我們生活中也是需要一些稱讚的，
適當的稱讚對拉近關係很有妙用。
好的稱讚不能虛，要言之有物，落到實處。
不好的稱讚叫拍馬屁，比如說，
領導你太厲害，我怎麼就沒有想到你這個點子呢？
這就是不好的稱讚，厲害在哪裡，說不出來。
好的稱讚，比如，
領導這個方案，在創新上有很大的亮點，
如果實施了在成本和效率方面也會去有很大的改觀。
我想了很久就是想不到，以後要多和領導學習。
只有說道實處、亮點，
對方才會覺得我們是識貨的人，
對我們的稱讚才會非常受用，
甚至還覺得我們是知己。
5.不忘謝謝
不管是職場還是生活中，
人與人之間的相互幫忙都是非常常見的。
或許是為了工作，
有的人覺得，別人幫他是應該的。
於是該怎麼樣就怎麼樣。
可是他們從來不知道一句話叫，
幫你是人情，不幫你是本分。
不管別人幫我做什麼，
哪怕是具體工作，亦或是倒杯水，
說一聲謝謝都是非常必要的，
這與事情大小無關。
這一方面，是體現我們自己的素質，
另一方面也是對於別人幫忙的付出，
而表示一種認可和感謝。
否則，別人幫了我們，
不求請客吃飯，連句謝謝都沒有，
以後再想找人幫忙，估計沒人願意出手了。
上面這個小動作，
看似沒啥作用，
但是卻是潤物細無聲，
堅持下來，
既讓別人覺得我們有禮貌，
還能收穫到別人的好感，
這樣我們的人際關係、人緣也會越來越好。
你覺得經常請客吃飯能交到真心的朋友嗎？
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