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有以下幾個辦法：
1 與工地老闆協商，限定最後結算日期。最後結算日期要簽訂紙質合同並且日期規定要在兩個星期以內，一定要短期高效。這樣可以形成有效的紙質證據，過期不給結算可以找有關部門進行申訴。這種方法是最直接最簡單的辦法，可以通過一些管理人員的談話得知工程款批下來的進度。
現在建設管理部門對於工人的權益還是很重視的，在施工單位進行施工時必須要留下一筆資金作為工人的工資款項。因此與工地老闆協商不失為一種有效的解決辦法，但談話是需要藝術的，既要動之以情又要曉之以理。既要講誠信又要講法律，大棒加棗是基本戰術。
2 申請勞動仲裁，去檢查機關進行勞動仲裁。依託政府機構進行勞動保護。這樣的好處在於通過政府施壓，快速進行工錢結算。
我們的法律體系還是相當健全的，法律面前人人平等，對於建築工人這樣的弱勢群體更是給予保護，保護城市的建設者，是城市對建設者基本的尊重。申請勞動仲裁必須要在工人中推薦一兩個代表，代表大家將事情向仲裁機關陳述清楚，通過必要的法律手段保護自身的合法權益。這要求我們的代表至少要懂法律，相信仲裁機構。切不可一時怒火攻心做出極端的行為。
3 通過新聞媒體，報紙或者網絡進行宣傳。這種辦法的操作性很強，不需要我們的工友必須懂法律，懂維權。可以利用報紙或者手機自媒體等進行維權。如果確實是工地老闆不想結工程款，那麼可以進行新聞媒體的維權處理。
通過這種方式維權，要注意幾點：實事求是，不可以誇大其詞，只講事件本身，切不可無中生有，藉故不滿的情緒散播謠言，煽動公眾情緒；適可而止，得到有效回應與答覆後，應向公眾進行回應，讓廣大吃瓜群眾有一個正確的認識，不能再進行網絡宣傳（這裡包含有記者承諾為此事負責）。
網絡是一把雙刃劍，我們工友同志在網絡上很容易被一些別有用心之人煽動情緒，做了一些別有用心人想做的事情，工友同志要謹記，就事論事，絕不牽連；實事求是，真實有效；得到保證，及時回覆。
大家如果遇到這樣的事，不妨找我聯繫，我願意為各位工友討還公道，相信我們的法律，我們的社會對於城市建設者，我們一定會給予還有的公道。
人生僅此而已
1、建議到勞動監察部門投訴。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
《勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
拖欠工資賠償情況：
1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金： (1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的; (2)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的; (3)安排加班不支付加班費的; (4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
清風普法
悟空大師：抹灰工程結算民工不按實際工作量結算，民工要求按照他量丈工作量為準，不同意共同丈量又不願按圖計算（抹灰是按圖要求）。你說怎麼辦？並且民工小包頭從社會上請人劫持我三天按他的工程量把錢拿走，你說怎麼辦？
手機用戶6370210149
先打聽一下上面撥款沒？如果沒撥款，不是太急的話大家理解理解，誰都有難處。撥款了就去找老闆，不夠就直接去公司，或者到勞動局去投訴，一般勞動局都會過問的。實在不行，找到老闆就別放他走…
農民哥哥國海
要讓工地老闆永世不能做老闆才是根治的方法。
風調雨順195495919
如果一次二次三次還不發工資，建議農民工聯合起來揍死老闆，誰叫他幹活不給錢呢
用戶6872661408770
帶上幾個一起的跟著老闆，老闆去哪裡，你就去哪裡，老闆吃飯你就跟著吃
我是一個本份的人
幹啦一年活錢一點拿不回去，咋有臉回家過年，只有同歸於盡吧！！
用戶7678954166316
如果甲方已付款，應立即向當地勞動監察部門投訴，爭取用行政措施讓其發薪。也可以向當地政府反映情況，他們會催辦的，因為農民工工資是大問題。
長金老者
長期拖欠工資不發，如事實構成的話，勞動者可向勞動部門申請依法仲裁，也可直接向人民法院申請行政訴訟解決。
