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人力资源体系的建立，暨战略三把斧，招聘管理、绩效管理、薪酬管理。企业内部这铁三项如何有效管理，且不断完善体系，则需内部不断自检诊断，先从整体系统问题，再到局部个体问题，逐一梳理，最后制定系统解决方案，这是也是人资手册的精神所在，而并非照搬照抄。
企业人资手册
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课程摘要：企业人力资源管理手册（外部检视版）
课程结构：210页PPT，完整系统罗列分析，为您展现最全人力资源管理精要
课程学习目标：
- 企业人力资源内部系统诊断的策略方法
- 企业人力资源招聘、绩效、薪酬管理方案
课程深度对接学习群体：
- 必修：总经理、HR总监及各层级人员
- 辅修：部门总监/经理，营销系统一阶管理人员
《企业人资手册》PPT大纲摘要：
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企业全套管理系统大纲
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