“視同工傷”條款,如何理解和適用?

在對因突發疾病視同工傷的認定上,應當從嚴適用工作時間、工作崗位、疾病突發和48小時內死亡四個重要條件,尤其是疾病發生的時間和地點是否屬於日常的工作時間和工作崗位,或者特殊情形下合理延伸的工作時間和工作崗位。(山東高法) ​​​​

“視同工傷”條款,如何理解和適用?


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