綜藝《小姐姐的花店》正在熱播。一個經營花店的節目，卻並不如大家原本想象中那樣歲月靜好，而是引發了不少網友吐槽：小S和宋佳在節目裡怎麼怪怪的？反而是"螞蟻競走"的歐陽娜娜比較討喜？
《小姐姐的花店》有六位嘉賓，分別是小S、宋佳、林彥俊、小鬼、春夏和歐陽娜娜。他們六人要共同經營一家位於意大利的花店。目前春夏還沒出場。儘管節目才上線了三期，但已經暴露出了這個團隊五個人在內部管理和建設方面的諸多問題。
1.店長小S：會造梗的主持人不一定擅長領導團隊
需要肯定的是，作為經驗豐富的主持人，小S很擅長造梗。
在出發前，小S就表明自己的態度："我覺得可以在旁邊欣賞他們努力工作的樣子。"
但是後來，面對兩個剛到店裡、一頭霧水不知道自己該幹嘛的男生，小S只能先自己動手收拾花店，成了"被欣賞"的人。但她很快就忍不住了，開始催促兩個男生趕緊幹活。
這段內容還是很能帶給觀眾歡樂的。
等到大家匯合後，小S正式成為店長，負責花店的日常運營，並且給其他人安排工作任務。
但是，小S似乎並不是很擅長領導團隊。
一個很重要的表現是，面對員工的解釋時，小S並沒有表現出一個好的團隊leader應該具備的傾聽能力。
店裡有位客人進來，林彥俊拿著一束花，其實本意是想要問客人需不需要買花，但小S誤解了，以為他要直接送，連忙制止了他，但讓他送了一枝花。
客人離開後，小S立刻吐槽，讓林彥俊不要動不動就送花。林彥俊解釋說自己只是想問客人買不買，可小S卻篤定他是要送，還拉著一旁的宋佳，讓她證明自己的想法沒有錯。
這樣的情形讓林彥俊只好無奈地說了句"好吧"。
雖然從節目而言，這段情節很有看點。但從團隊來看，作為一個領導者，小S的誤解、不聽解釋其實是很打擊員工的積極性的。
2.總管宋佳：過於強調"賺錢不是最重要的"的總管
宋佳在這部綜藝中的表現有點出乎觀眾的意料。這個觀眾眼中直爽瀟灑的東北妞，在花店經營上卻顯得有些"大條"。
節目開始，宋佳就向兩位男生表述了自己對於經營花店的想法："要使花店充滿人情味""賺錢不是最重要的""要分享愛和美好"。
雖然這樣的想法或許是節目想要傳達給觀眾的，但宋佳在後續的花店經營中明顯有些將"賺錢不是最重要的"這點貫徹落實得太過了。
在小S質疑她送禮物太大手筆時，宋佳說："我不管，反正我覺得這些禮物一定要送出去。"
她不僅大手筆地送花給客人，還收錯錢。
最嚴重的一次是20歐元的花，她其實發現了客人只遞過來5歐，卻不好意思提醒客人，最後靜悄悄地少收了15歐。
唉，可是小花姐姐，你是在一個團隊裡呀，需要考慮到花店經營、員工生活等各種開銷，怎麼能夠因為"不好意思"就一下子損失這麼大一筆收入呢？
3.店員歐陽娜娜：有點追求完美主義的"小天使"
歐陽娜娜似乎成了這個節目中最大的驚喜。這個曾經因為"鹿小葵"和"螞蟻競走"被觀眾瘋狂吐槽演技的女孩子，在這個綜藝裡，卻表現得非常勤勞、貼心。
她知道用什麼工具可以快速摘掉玫瑰花的葉子而不被扎到手指；在車子可能坐不下所有人的情況下，主動坐到後備箱裡；回到住處之後負責給大家做飯；買飯時還記得宋佳不吃牛肉……
這樣"小天使"一般的娜娜，也讓不少人對她改觀。
如果非要挑點她的毛病，可能會是有點過於追求完美主義吧。包花束時，她會因此包得很慢，讓客戶等很久，這樣可能會導致降低整個團隊的工作效率。
不過她自己也發現了這個問題，之後應該會有所改善。總體來說，這個女孩子的表現還是非常好的！
4.花藝師林彥俊：很會吐槽也很會幹活
林彥俊在這個綜藝裡的表現也挺不錯的，突出特點就是：很會吐槽、但也很會幹活。
比方說，他大膽吐槽小S挑來挑去，還說自己最怕遇到像小S這樣的老闆。
在歐陽娜娜給大家做飯時，吐槽她的鍋太黑了，吃下去人會變黑。
但是，總體而言，他在這個團隊中，還是能夠很好地完成自己的任務，幹活比較認真。
5.員工小鬼：常常狀況外
小鬼是店裡的員工，基本屬於"哪裡需要往哪裡搬"的角色，但也經常處於狀況外。
比如前一天林彥俊讓他收好第二天進花的清單，但第二天他卻表示，自己忘記帶了。
最後，兩人只能草草地買了點玫瑰。
在團隊裡，成員牢記自己的任務是很重要的！因為當你忘記了、或是未能成功執行自己的任務，很有可能會給團隊整體的工作造成很大的不便，甚至是不好的後果。
一個經營花店的節目，五個個性迥異、角色也各不相同的明星，給我們上了一堂很好的團隊管理和建設課程。
作為團隊領導者應該具備哪些素質？作為團隊員工又該做到哪些？員工之間怎樣溝通效率最高？……
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