目錄
Part 1 供求市場全局篇：人才緊缺狀況趨緩
Part 2 企業招聘篇：越冷越清醒
Part 3 求職者篇：身未動， 心已遠
Part 4 薪酬篇：理想豐滿，現實骨感
內容節選
2018 人才緊缺程度整體低於 2017，人才緊缺狀況趨緩；
服務外包與互聯網高度抗寒； 精神需求已超越生存需求，教育更受熱捧，人才熱衷為未來儲能；一線城市人才呈現供需兩旺的局面；
2018 年整體職位增長超五成，能源化工職位增長最多；
僱主漲薪三成，成功引來中高端人才加入；
2018 年四季度超三成企業離職率減少，機械製造行業流動性最穩定；
企業 2019 年一季度計劃招聘崗位增多，對未來信心堅挺；消費品行業招聘淨增量最高，與該行業人才穩定性差相關；
2018 年全年求職活躍情況總體呈上升趨勢，四季度求職者並未因為種種不確定性而減少對職業機會的關注；
行業越傳統跳槽週期越長， 新興行業跳槽週期較短；跳槽週期與年齡段成正比；
互聯網吸才力最強勁；杭州最能留住人，北京首次出現人才淨流出；
超六成人為當下就業環境焦慮；超三成人對職業現狀不滿，學習與跳槽成對抗不滿的主要途徑；
寒冬不影響大部分人結婚生子，約兩成人預凍結婚育計劃，優先保住工作；
各大行業期望與實際薪資差幅近三成，整體趨於合理區間；互聯網行業薪資獅子大開口的時代一去不復返；京滬深廣薪資最高；
各年齡段的期望與實際的薪資差距接近；寒冬下職場人對薪資的期待並未降低
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