截止至2018年10月，在日本工作的外國人達146.5萬人，連續六年刷新歷史紀錄。其中人數增加顯著的是東南亞地區，而菲律賓是僅次於越南之後的主要的勞動者派遣國家。
日本人口減少，勞動力持續萎縮。為了找尋“新鮮血液”彌補缺口，日本擬自2019年4月起合法引進外勞，計劃從越南、菲律賓、印尼、泰國、緬甸、柬埔寨等亞洲國家引進34萬人，以彌補勞動力缺口。
日本的大聲放話，導致亞洲的外勞市場一片火熱。日本將與高度依賴外勞的韓國和中國臺灣掀起亞洲外勞搶奪戰。
據瞭解，1993年，日本引進的是中國勞工，後來因發生了災情，中國人走了，就轉而僱傭東南亞外勞。
對於外勞，日本當局法律允許外勞在日本國內自由跳槽，日本企業擔心原本在鄉下工作的外勞，會轉而跳槽到大都會發展。人手短缺的日本宮城縣，正以改善工作環境等手段來挽留外勞。
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