眾所周知，18年頒佈的《新公務員法》即將在今年6月1日起正式落地！在新公務員法中明確的規定了公務員即將擁有8項權利，下面跟小編一起去瞧一瞧有哪8項~
一、獲得履行職責應當具有的工作條件
公務員法中，對公務員的權利，首要規定的就是：公務員可以獲得相應的工作條件。比如，辦公所需要的辦公室、辦公配件以及辦公用具等等。就是該具備的條件都應該具備！
二、非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分
在新公務員法第二條中，關於公務員最重要的一點是，在一般情況下，公務員不能夠被免職或辭退，“鐵飯碗”真正成為鐵飯碗！！這是一般企業無法做到的，在一般企業上班，老闆想要你走人，你就得組。但是公務員不一樣，
公務員的任職是有保障的！如果不是因為法定事由、沒有經過法定程序是不能被免職的！！
三、獲得工資報酬，享受福利、保險待遇
公務員除了工資報酬外，還能夠享受到福利和保險的待遇，現在有很多企業都沒有給員工買保險，甚至有時候還要拖欠員工工資。但是公務員就不會遇到這種情況，公務員人人都有保險，而且都是按期足額繳納的！
四、參加培訓
除了工資薪酬以外，公務員機關每年都要組織各種學習培訓活動，這樣一來，公務員的能力素質都會得到提高！
五、對機關工作和領導人員提出批評和建議
可以對機關工作和領導人員提出批評和建議，雖然小編覺得這一條比較雞肋，一般情況下，很少有人會對上級提出批評建議吧。
六、提出申訴和控告
如果公務員在工作中遭受到不平等待遇的話，可以向上級或者是有關部門提出申訴和控告。這樣保證了公務員在工作中能夠依法維護自身權益。
七、申請辭職
辭職是每一個員工自身的權利，公務員也可以辭職，但是在公務員機關，申請辭職是需要滿足條件的，如果有職位對公務員的服務年限有要求的話，特別是那種涉及到保密要求的職位，是必須要到相應年限才可以申報辭職的喲~
八、法律規定的其他權利
所以你覺得上面這8條權利，哪一條才是最有用的呢？
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