王清憲在與試點改革功能區領導班子集體談話時強調
以開放創新思維做好功能區改革
孟凡利主持
青島日報/青島觀/青報網訊 10月24日下午，省委常委、市委書記王清憲在市委黨校與試點改革功能區領導班子集體談話。他強調，推動功能區體制機制改革，是全市改革發展中的一件大事，試點功能區領導班子要儘快轉換角色、進入狀態，在新的崗位上磨鍊自己、摔打自己，以開放創新思維做好功能區改革這篇“大文章”。
市委副書記、市長孟凡利主持集體談話。
為紮實穩妥推進功能區體制機制改革，市委確定部分功能區先行試點。日前，市委按照“全體起立、重新上崗、擇優選配、統籌安排”原則，面向全市公開選聘青島高新區、青島藍谷管理局、青島軌道交通產業示範區、青島金家嶺金融聚集區4個國家級功能區管委會主任、副主任共16名幹部，人選來源中，新選聘幹部佔75%，既有重要經濟職能部門的業務骨幹、區市黨政班子成員，又有企業董事長，還有從中央國家機關引進的人才。據瞭解，這次公開選聘，採取個人自薦與組織推薦方式，打破條條框框，在全市範圍內“相馬”“賽馬”，共報名幹部427人。
王清憲指出，習近平總書記要求青島打造“一帶一路”國際合作新平臺，把青島作為中國推動更高水平對外開放的宣示地，明確了青島在新時代國家開放戰略中的定位。功能區作為改革開放的“排頭兵”、高質量發展的“主陣地”，要從改革中找出路，以開放促創新，以創新倒逼改革，把改革作為抓落實的“衝擊鑽”，進行系統性、整體性、重塑性改革，讓功能區這個全市經濟發展的“引擎”提升功能、加足馬力，奮力走出一條開放創新引領的高質量發展之路。
王清憲強調，功能區改革是一項系統性改革。要堅持市場化改革取向和去行政化改革方向，加快推進機構瘦身、人員瘦身，充分向功能區授權、賦能，真正讓管委會輕裝上陣、提速增效。要加強頂層設計，明確主導產業，加大“雙招雙引”力度，加快產業集群化發展，把功能區打造成為匯聚各類高端創新要素的“強磁場”。要突出“三化一型”的要求，以事擇人、按崗選人，紮實穩妥推進幹部選聘工作。要創新實踐“管委會+公司”模式，推動運營公司高度市場化。要加強領導班子建設，堅持原則、敢於決策，從嚴從實抓好乾部隊伍建設，做到忠誠、乾淨、擔當。相關區市、市直部門要樹牢“一盤棋”思想，分工合作，密切配合，為功能區改革發展創造良好條件。
孟凡利在主持集體談話時強調，要深刻認識功能區改革的重大意義，切實把思想和行動統一到省委、市委的改革要求上來，統一思想、牢記使命、抓好落實、凝聚合力，努力把功能區體制機制改革引向深入，確保取得紮紮實實成效。市直各部門要從全市發展大局出發，全力支持功能區改革，重點改革政策牽頭部門要抓緊推進制度設計、政策制定等相關工作，為功能區改革順利推進提供有力保障。
邊祥慧宣讀了試點改革功能區領導班子任職決定。
市領導薛慶國、祝華，市功能區改革領導小組成員單位主要負責同志參加集體談話。
（記者 劉成龍）
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