近年來，龍華區深入貫徹黨中央精準扶貧決策部署，瞄準東蘭、鳳山兩縣貧困根源，以打造“龍鳳就業+”就業扶貧品牌為目標，建設“龍鳳就業+”就業促進服務中心、“龍鳳就業+”老鄉家園職介服務點、東蘭培訓就業扶貧基地三個就業服務點。同時，在龍華區內建設“龍華就業第一站”，成為精準扶貧人員到龍華的第一接駁站。
2019年9月17日，“龍鳳就業+”在老鄉家園服務點開展“就業扶貧日”創業手工培訓
目前構建起的“1+3”的就業扶貧創新體系
已形成就業扶貧合力
整合開展就業思想轉變、職業測評
就業指導、培訓提升
崗位開發及長期送崗的一條龍就業服務
廣西東蘭縣
“龍鳳就業+”破解就業扶貧困境
幾年前，深圳龍華區與廣西東蘭、鳳山建立對口幫扶關係，龍華區人力資源局緊扣勞務協作主線，每年多次組織招聘和勞務協作對接活動。
隨著對口幫扶的深入推進，勞務協作中一系列難題開始凸顯。龍華區人力資源局經反覆研究論證，很快找到了破題的“法門”。“遊擊”招聘行不通，那就打“陣地戰”；“一刀切”招聘服務無法滿足多樣化就業需求，那就探尋精準就業路徑；貧困戶缺乏知識、技術，那就嘗試提供培訓幫扶；幫扶對象缺乏就業自信、勞動意識不足，那就引入社工“扶貧先扶志”……
當所有問題的破解之法連點成線，一個以人員常駐設點方式建設一站式就業幫扶中心，引入專業社會力量開展就業幫扶服務的“龍鳳就業+”項目思路隨之成型。這也是龍華區主導的全國首個駐點就業幫扶項目。
“龍鳳就業+”旨在以就業為突破口，利用社工專業手段及人力資源機構、職業技能培訓學校等社會力量，靶向解決對口幫扶地區勞務協作面臨的難題，推動傳統粗放型、救濟式扶貧向精準性、增能型扶貧轉化。中心除了成為幫助鳳山、東蘭兩地人民自我成長、走出困境的“就業幫扶之家”，還要成為讓當地群眾通過駐點的一站式、訂單式、專題式的就業幫扶成為職場行家、業務能手的“行業之家”。
構建起“1+3”就業扶貧創新體系
按照“政府牽頭、社會參與、機構營運”的原則，龍華區與東蘭、鳳山攜手共建“就業+”平臺，引進專業隊伍，提供駐點服務。繼去年4月“龍鳳就業＋”就業促進服務中心在鳳山縣揭牌運營後，今年8月“龍鳳就業+”老鄉家園職介服務點、東蘭培訓就業扶貧基地兩個就業服務點也同時揭牌。
廣西鳳山縣
3個就業服務點各具特色
“龍鳳就業+”就業促進中心
主要側重就業思想塑造和引導
“龍鳳就業+”老鄉家園職介服務點
主要側重職介測評、職業策劃
職介服務、人員輸送
東蘭培訓基地
主要側重技能培訓、技術提升
3個服務點業務各有側重，相互協作
形成有效的就業扶貧合力
廣西鳳山縣
與此同時，龍華區將龍華街道公益職介中心升級改造，將其打造為以戶籍居民和來龍華勞動者為服務對象，集日常諮詢、職介推薦、公益培訓、互助交流等為一體的就業服務便民驛站空間，為來龍華就業的建檔立卡人員提供輸入地接駁、就業跟蹤等一條龍服務。
“龍鳳就業+”三大就業服務點與龍華區內“就業第一站”呼應，構建起了“1+3”的就業扶貧創新體系。“1+3”就業扶貧體系將重點打造“三大平臺”：
服務提供平臺
就業促進平臺
能力建設平臺
實現“四大共建”，包括：
✔ 龍華—東蘭、鳳山兩地政府開展服務屬地共建；
✔ 與龍華區內的人力資源機構開展場地改造共建；
✔ 與人力資源相關主管部門、社會組織和企業等開展能力提升共建；
✔ 與社工機構開展運營管理共建，肩負“八項功能”，包括政策宣講、典型引領、社工服務、職介服務、資源對接、技能培訓、職業規劃和隊伍培養等。
據龍華區人力資源局相關負責人介紹
項目實施以來
通過各類培訓累計服務近1000人
各類服務覆蓋1.5萬人
累計開展近30場“東西勞務協作”專場招聘會
提供就業崗位超2萬個
達成意向協議1200餘人
（其中建檔立卡貧困戶700餘人）
“龍鳳就業+”項目
將持續為鳳山、東蘭精準扶貧工作助力
內容來源
龍華新聞（記者 吳雪平）
曾家祺 楊維易
統籌製作
深圳市龍華區融媒體中心
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