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隨著國家對於機關事業單位管理的越加規範，機關事業單位現在的招考都是非常正規的，目前基本上都是逢進必考的。

也就是由相關單位發出招考公告，然後有意願的人員在規定時間內報名，參加筆試、面試、體檢、考察，最後對符合條件的人員進行公示聘用。

但是，一些特殊情況下一些人員可以不通過考試直接進入機關事業單位。

第一、人才引進。目前各地政府都在通過這種方式爭奪人才，引進人才，而參加人才引進的人員，一般都不需要筆試，但是面試等後續環節還是少不了的。同時，引進人才的待遇都是相當優厚的，不只是經濟方面，在政治上、家人的學習工作方面都能得到一定的照顧。

第二、軍轉人員。這個是國家一直都有的政策，對於軍官來說，轉業後一般會安排在行政機關，而對於士官來說，轉業後一般會安排在事業單位。通過這種方式安排的軍人，就不再需要通過筆試、面試等環節。

目前，這兩種方式是主流的免考進入事業單位的方式，不過各地可能還有一些自行出臺的相關政策，比如村官到期後轉任事業編幹部等，也是不需要再考試的。

流雷電

我可能明確告訴你，不是所有事業單位都是逢進必考的。事業單位有別於公務員，進入事業單位後屬於事業編制，相對來說，事業單位考試內容比較簡單，公務員考的是行測，事業單位考的是綜合基礎知識，事業編制人員在政府部門，黨群部門都存在，包括教師、醫生都屬於事業編制。大部分事業編制人員都是統一招考的，是需要考試的，也有一部分情況是不需要考試，直接面試，或者直接轉為事業編人員。

一，直接轉為事業編制。我所知道的這種情況有兩種，一個是部隊轉業回來，部隊轉業的軍人，如果在部隊時候級別為正營（也有省份為正團），轉業回來為行政編制，其他的轉業為事業編制。在我福建省還有另一類情況可以直接轉為事業編，那就是三支一扶的，如果你村官服務期滿，期間也沒考上公務員，你可以選擇轉為事業編。

二，不用考試，但是需要面試。有一些事業單位在招考的時候，對於特殊崗位，特殊人才，會在招考時候說明，免筆試直接面試。經常能看到在招考醫生、緊缺專業人才時候會存在免筆試情況，具體看招考公告。

我是皇皇

事業單位招錄百分百是“凡進必考”，不存在不考試即進入事業單位的途徑。

第一，“凡進必考”是原則，更是規矩。事業單位制度，一般參照公務員制度進行。在我國，公務員錄用制度可以簡要概括為“凡進必考”，即凡是進入公務員隊伍必須通過考試，這在《公務員法》裡有明確規定。事業單位也逐漸規範，《事業單位管理條例》第三章第九條有明確規定，“事業單位公開招聘工作人員按照考試、考察程序進行”，這讓公職隊伍制度越來越透明，是我國幹部人事制度改革的重大突破。

第二，考試的方式很廣泛，不限於筆試。人社系統發佈公告以後，組織考生在網上報名，然後組織筆試和麵試，這是最常規的、也是一般人認為的考試方式。實際上，面試也是考試！一般人理解的面試，是結構化面試或者無領導小組。例如，引進高層次人才，除了嚴苛的條件以外，也會有單位或者組織部門進行面談，加深對報名者的理解。這也是考試的一種形式。如果報考的是教師，很可能試講，這也是考試形式。考試形式很多，不要以為不面試就能夠進入事業單位。過去不正規的日子已經一去不復返了。

老實做人，踏實做事，投機取巧挺累的。

關鍵字: 招考 事業單位 必考