搞科研累啊
這小孩應該是學數據分析數據挖掘的，恭喜恭喜！
一個國企一個互聯網公司，都是很不錯的單位，對於父母應該感到欣慰了。
國企有國企優勢，體制內待遇制度比較完善，而且待人更寬容些，如果沒特別意外，是個穩定的職業，收入上比上不足比下有餘。
京東收入會高些，同樣壓力會大，職業穩定性沒有國企強，一切以能力業績為標準，但挑戰越大，進步越大，機會越多，發展更快。
再說說數據的事，郵儲銀行數據以金融數據（信用卡，銀行卡，金融帳號等）為主，另外也有一些網絡數據（官網，電商平臺）；京東數據以電商網絡平臺數據為主，也有金融數據如京東金融。一個是側重金融數據挖掘，一個是側重互聯網商業數據挖掘，數據量來講京東應該更豐富更龐大，工作更有挑戰性，更有意義。
選擇哪家企業，一是個人性格職業規劃，喜歡平淡與世無爭人生理唸的同學可考慮郵儲銀行；喜歡折騰挑戰，追求物質豐富，追求更大職業空間的同學選擇京東是很理想的。
無論哪家，都要紮實工作，認真負責，努力學習，追求上進，如此，都是人生贏家。
學成觀察
一個是京東，一個是郵儲銀行總行，面對兩個看上去都很不錯的單位，我們就會出現“選擇困難症”。個人認為，要選擇，我們必須要搞清楚很多信息，更要搞清楚自己的心意。
兩家單位雖然都還不錯，但是，在許多細節部分，還是存在較大的差距，你只有足夠了解這些細分領域的差距，你才能結合自己的實際，做出更為有利自己的判斷，並最終進行選擇。
那有哪些細分領域的細節差異呢？雷哥幫你梳理一下：
1.工作單位性質差異。
不用多說，郵儲銀行是國企，號稱中國第六大國有商業銀行。而京東則是互聯網民營企業，在國內算是用戶數排名第三的電商平臺。
工作單位的性質，其實與你未來的職場發展路徑有密切關係。在國企的個人發展路徑，就是升職加薪，從專業路線過渡到管理路線，你的個人職業發展才會有更大的突破。
而在互聯網企業，你的發展路徑則要豐富很多，既可以在專業線上一展手腳，也可以從專業線轉為管理線，獲得更大的發展平臺，同時，還可以在互聯網企業之間進行跳槽，以空間換時間來獲得更好的發展。
那你要走哪條路徑，就取決你如何在民營企業和國有企業上做出選擇。
2.薪酬水平的差異。
從現在職場的大趨勢來看，國企的薪資水平，還是與民營企業有一定差距的，特別是在IT人才方面，大多數國企執行的都是傳統體制下薪酬結構，都是按照論資排輩來進行薪酬等級劃分，新入職的大學生，很難在初入單位時就獲得非常高的薪酬待遇。
而反觀互聯網民營企業，在用人和薪酬結構上，則更有活力，特別是在IT等創新人才方面，互聯網公司開出的薪資都是非常誘人的。所以，只要你是名校畢業，只要你的專業能力能夠達到要求，在民營企業工作，可以讓你更有衝勁，更能獲得一種認可感。
郵儲銀行是國企，這一點就決定了他的薪酬水平，在同等條件下，應該是低於京東的相同職位的。所以，如果你很看重薪資的高低，那不妨去做更細緻的功課，去了解一下具體的薪酬待遇，這樣才能有更明確的信息，讓你做出選擇。
3.工作強度和工作壓力的差異。
國企的工作強度和工作壓力，其實現在也不小，這一點與很多人傳統認知中的國企，其實並不完全相同。但是，國企與民企相比，特別是互聯網企業相比，國企的工作強度和工作壓力，還是要輕一些的。
如果你本身的抗壓能力比較弱，或者說你希望找一個比較輕鬆一點的工作，那選擇國企更符合期望。
4.失業風險的差異。
今年以來，經濟形勢的不樂觀，讓職場人士倍感壓力。非常多的行業，都在節衣縮食度過寒冬，相應的裁員潮也此起彼伏。互聯網民營企業，更是其中的代表。
京東雖然是大型互聯網民營企業，抗風險能力強，但是，一旦外部環境和內部管理出現了問題，需要瘦身健體的時候，民營企業會毫不留情地斷臂求生，所以，被裁員在民營企業內部是司空見慣的事情。
而國企就好很多，只要你沒有違規違紀，沒有造成重大損失，你的工作崗位基本上都是安全的。
因此，站在當下的大環境下，選擇安穩的國企，恐怕是大多數人的選擇，哪怕現在的薪酬待遇要比京東差一點，但從穩定性來看，國企銀行更有競爭力一些。
5.兩個行業發展潛力的差異。
從行業發展來看，一個是傳統的銀行業，一個是新興的電商行業，從行業活力來看，京東作為電商平臺的老三，其行業發展前景還是不錯的。
而郵儲銀行作為傳統銀行業，一直面臨著各種挑戰，特別是互聯網金融行業的出現，更是給銀行也帶來了巨大的挑戰。
從這個意義來說，一個是遲暮老人，一個是陽光小夥，其中的好壞和利弊，不用多說了。當然，這裡只是一個比喻，並非說銀行馬上就不行了，這還有一個漫長的過程。只不過，從職業發展的潛力來說，未來的社會一定是網絡的社會，未來的社會發展方向一定是數字化和網絡化主導的方向。
從這個意義上來看，去京東可以讓你開闊眼界，熟悉電商行業的技術知識，為你未來在網絡信息時代的發展奠定基礎。
【總結一下】
通過上面的分析，雷哥並沒有直接告訴你該選擇哪一個offer，但是，我相信如果你仔細看了我的回答，你的內心應該有了一定的傾向性選擇。
面對兩份都很不錯的工作offer時，我們要學會用拆解法，把兩個單位的基本信息進行了梳理和排列，對比各項細分領域的優劣和利弊，並結合自身的情況，做出權衡之後，最終做出最符合你心意、最保障你利益的選擇。最後，祝你鵬程萬里，一帆風順。
雪天驚雷
作為郵儲銀行二分的老員工，誠懇建議你來我們總行了，現在總部特別需求IT人才，所以進入總行，一是總行重視，發展和上升空間大。二是待遇不錯，三是企業文化還是非常溫馨有人情味的。
Zlp459092282
還是那句話高學歷的去國企，去事業單位，永遠不會吃虧！牢記！！！
風從東風來
應屆生求職收到不同的offer，像這樣的情況肯定會有糾結的。這個時候就需要靜下心來仔細考慮下，從長計議，慎重做出決定。
以下是我的一些想法，供參考：
1、城市地域的選擇。看到你目前的兩個offer是應該都是在北京。前幾天回答另外一個提問，提問者收到兩個offer一個在上海，一個在蘇州。不同城市地域的工作機會，拋開薪水、福利、職位等具體因素，單就城市這個因素，就需要認真考慮一下。
（1）自己未來是否有想過長期在哪個城市發展，比如未來安家、定居。
（2）哪個城市對自己目前來說，去工作獲得的成長、機遇更多。
（3）不同的城市，是否有親戚、朋友，或者對城市文化的瞭解，覺得自己更合適哪個。
上海和蘇州屬於長三角地區，但從城市規模和發展狀況來看，是不在一個梯隊的。上海屬於一線城市，國際大都市；蘇州應該可以算到二線城市。從發展機遇來看，上海的發展空間肯定更大，工作機會更多。但同時，上海的競爭、壓力、生活成本也更高。需要綜合考慮。
2、公司平臺的選擇。看到你的提問，郵政儲蓄銀行和京東，平臺都還不錯，不過一個是國企性質，一個是民營企業。我們作為個體到公司工作，最終還是要藉助公司這個平臺才能把事情做好，即便你能力再大，但如果公司不行、產品不行你也很難做出成績。同時，如果公司發展狀況不好，很多時候目前提到的待遇、福利等，有可能哪一天就沒有了。所以建議對這兩個offer的公司情況進行具體分析，考慮哪個更合適一些。
3、工作崗位的選擇。同樣，除了公司平臺之外，你做的具體工作內容和崗位也是非常重要的。提問中沒有看到具體offer的具體崗位，應該都是技術相關的崗位，但面象的用戶和產品應該是完全不同的。所以，還需要你根據自己對自己的瞭解，什麼樣的崗位更適合目前的自己？未來自己想從事什麼樣的崗位？然後做出選擇。
4、工資待遇的選擇。最後，再看工資待遇的選擇。之所以把這個因素考慮放到最後，是因為我覺得比起工資待遇，前面3個因素會更重要的一些。因為職場上每個人的工資待遇都是隨著公司平臺的發展變化、個人職位的調整晉升，以及工作城市的變換，都會不斷的發生變化。目前的工資待遇並不足以判斷未來3年甚至未來5年10年之後的情況，所以關於薪水待遇這塊，可以納入考慮範圍，但並不是決定性的因素。
以上，就是我關於你這個問題的一些個人想法，僅供參考。
如果大家還有什麼不同的想法或者意見，歡迎在評論區寫下你的想法，一起討論。
職場陪你
看了一些評論，現在還有鐵飯碗的思想，挺搞笑，現在都靠本事吃飯，國企各種福利不錯，工資待遇沒想象中好，還要熬資歷，內部有牛逼的關係可以考慮，普通老百姓還是去京東吧，能力不差的話，工資高，以後創業或者跳槽起點也高。
用戶8019464227750
不留校那就是想搏一搏，私企是做事的地方（並不是絕對，而是指大多數），國企相對來說安逸，要學會嘴勤，手勤，識眉眼，跟對領導，拍好馬屁比能力更重要
來自火星的超人
去郵儲總行，萬一哪天東哥又忍不住了，大家都得倒黴，不過你郵儲行長董事長就算去塔利班了，郵儲一樣穩健。
可愛的藍莓莓
不知道京東是什麼部門，不過還是建議去京東
郵儲的研發雖然還在總行序列，但是總有一天會分出來的（參考別的銀行），而且也沒戶口。銀行的純it崗還是很尷尬的。
京東就自由一些，只要保證一年內不會被裁，以後跳槽還是簡單的。
xj200
作為IT界的在職員工，非常建議你去郵儲，京東無非也就是跟網易類似的互聯網，也會有逼員工加班和辭退員工的事情發生。郵儲，我不瞭解，但我略知招商銀行融博開發中心，裡面還是很輕鬆、待遇很好，福利很好，感覺郵儲應該跟融博差不多。
