2020年各行業飽受到疫情短期衝擊，不少人格外關心就業市場情況。如何理性看待疫情之下對相關行業影響及就業問題？無論是職場新人的你，還是久經職場的你，或者都免不了會捲入這一場一觸即發的疫情經濟下的就業潮流中。
一、第一類首當其衝影響的行業的就業情況及建議：
分析：疫情期間的各種防控措施，導致許多正常的居民消費需求（吃喝玩樂）受到了抑制，直接打擊第一季度第三行業經濟收入水平，包括交通運輸業、零售業、餐飲業、住宿業、旅遊行業、美容行業、社會服務業、地產行業等。
從企業角度考慮：
1.企業普遍短期內的收益和業務量減少，有可能勸退富餘員工，短期內不會進行擴招，後期招聘以精兵強將和補缺為主
2.現金流不足的企業隨時有可能面臨關停倒閉及拖欠工資等風險。
就業建議：
1.降低心理預期：受到疫情影響企業同等崗位的上半年薪資待遇可能比2019年同期稍微下降，因此在上半年尋找新崗位的求職者，建議儘量降低心理預期。
2.齊心協力：無論是在職還是即將入職的員工，與企業渡過最艱難的時期，隨著疫情消失，被抑制的群眾消費需求會被釋放出來，相信備受影響的行業會很快復甦，保護遠期的樂觀心態尤為重要。
3．假如不幸被勸退，儘量爭取留下，如企業經營實在困難無法營生，與企業協商一致解除勞動關係，趕緊另謀崗位。
二、 接著受到影響的是第二行業就業情況及建議
分析：假如第三行業就業人員收入降低或者失業人數上升，收入下降致購買力不足，第二行業會很快受到影響，製造業（玩具、傢俱、日用品、各類材料等）和工業（建築），可能導致大批工廠工人失業或者企業崗位短期內空缺減少。除了醫療物資相關企業生產崗位受到疫情影響催生非正常強烈需求，但是隨著疫情過去，崗位需求一樣會逐漸傾於緩和。
從企業角度考慮：
1.為了抵禦第三行業引發的經濟衝擊，可能短期不會進行大幅度員工薪資調整；
2.受到春節延長假期和復工延長等因素影響，可能部分異地務工無法及時到崗甚至不返回，企業會根據上半年的業務情況和到崗情況，再決定招聘計劃。
就業建議：
1.在崗的從業人員，儘量保持觀望狀態，不要在上半年輕易跳槽，除非企業倒閉、裁員或者尋找到更加穩定的平臺和發展機會。
2.如果您是即將進入的從業者，請做好心理準備，可能未來企業會面臨著一定的衝擊，優先考慮規模實力有保障的企業。
三、 最後受到影響的是第一行業就業情況及建議
第一行業：農林牧漁，短期內對於農業受到的衝擊不大
從企業角度考慮：受到疫情影響，農副產品短期內被慌張的人民大眾一搶而光，導致需求一下子上升，家禽類企業被要求停業消毒一段時間，可能會導致其他代替品需求增加，短期內可能要繼續招聘生產工人滿足不斷膨脹的消費需求。
就業建議：在崗的從業人員和即將進入行業的從業者，嚴格把關生產質量環節，紮紮實實地做好本職工作。
關於是否適合跳槽以及擇業的行業選擇，建議如下：
1.是否適合跳槽，因人而異：
1.在職的小夥伴，上半年儘量保持觀望，跳槽需慎重，尤其是喜歡裸辭的小夥伴（土豪除外）；
2.離職的小夥伴，上半年儘量降低心理預期，以先就業生存為主，畢竟企業正在度過比較艱難的階段，如果自身條件比較好的求職者，可以優先考慮有一定實力的企業，；
還有一種，等待被挖的精英，基本不受到影響，依然到處吃香。
2.行業選擇：
1.對於職場新人來說，儘量避開受衝擊較大的行業（交通運輸業、零售業、餐飲業、住宿業、旅遊行業、美容行業、社會服務業、地產行業）；如無法避開，在衝擊行業裡選擇實力穩定公司；如果願意選擇創業型或者小型公司，請做好心理準備，甘苦與共。
2.對於在行業內沉澱很久的從業人員來說，不要輕易離開一個沉澱很久的行業，經得起行業沉浮考驗，歷練如何面對困境和難關，殺不死你的終會讓你變得強大起來。
在經濟困難的時候，總會有企業賺到錢，在經濟好的時候，總是會有企業倒閉。
在就業環境不好的時候，總會有人找到新機會；在就業環境差的時候，總會有人面臨失業。
疫情經濟下，想辦法讓自己成為精兵強將，身懷絕技，不甘落後，你是很難失業的！
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