廣東人社廳發文各類生產企業復產用工引導調劑未開工員工到用工緊缺企業
新快報訊 記者沈逸雲報道 2 月 5 日，記者從廣東省人社廳獲悉，該廳出臺《關於在做好疫情防控前提下進一步加大企業復產用工保障的通知》（下稱《通知》），明確將從加強市級用工餘缺統籌調劑、加強省內東西北地區勞動力開發利用、加強省際勞動力有序輸入供給三個方面，做好對各類生產企業特別是疫情防控重點物資生產等企業的用工保障，全力支持各類生產企業復工復產。其中，從 2 月 1 日到 3 月 31 日，廣東將安排網絡招聘活動 360 多場次。
動態建立空崗信息庫與勞動資源庫
《通知》要求，加強市級用工餘缺統籌調劑。各地一方面摸清掌握本地亟需就業的各類群體特別是因疫情影響導致失業的人員動態情況，建立人員信息臺賬；另一方面精準掌握本地企業復工計劃和用工需求，特別是要落實重點企業服務專員制度，實施 " 一企一策 " 專項用工服務，建立崗位需求清單，充分發揮網絡平臺和基層平臺作用，促進供求雙方有效匹配。
令人關注的是，《通知》提出，對目前暫未開工或開工不足的企業員工，引導調劑到正常生產特別是疫情防控重點物資生產等用工緊缺企業，實現市級用工餘缺統籌。
與此同時，在省內東西北地區勞動力開發利用上，要充分發揮珠三角與粵東粵西粵北結對幫扶機制作用，要求珠三角地區摸清轄區內企業崗位需求，特別是實時掌握受疫情影響暫不能返崗造成用工缺口的企業崗位信息，動態建立空崗信息庫；粵東西北地區深入開展勞動力資源調查，摸清掌握本地區富餘勞動力數量、職業技能水平和求職意願，動態建立勞動力資源庫。結對幫扶雙方通過定期開展供求信息庫對接，提高勞動力轉移組織化程度，促進人崗精準匹配。
有組織分批次向廣東輸送返鄉務工人員
作為外來務工人員最多的省份，在疫情防控期間如何確保省際勞動力有序輸入供給？《通知》明確，通過東西部勞務協作和對口支援省際平臺，加強與勞動力輸出大省溝通對接，定向批次發佈重點企業崗位需求信息，根據廣東省企業復工安排，有組織分批次向廣東省輸送返鄉務工人員。對暫不能到疫情重點地區務工的外省勞動力，主動引導到廣東省就業，既滿足他們的求職就業需求又補充企業用工缺口。
此外，《通知》要求，各地要用好用足援企穩崗政策，加大對企業復工復產支持力度，對於受疫情影響的用人單位，允許緩繳社會保障費，期間不加收滯納金。繼續實施階段性降低社會保險費率，對不裁員、少裁員、符合條件的企業落實穩崗返還等政策。
要繼續加大網絡招聘服務力度，在前期調查摸底的基礎上，動態收集更新崗位需求清單並分類細化，通過人社部門官網、微信、APP 等多種方式發佈。設置重點用工企業網絡招聘專欄，建立供求雙方快捷對接通道，為企業和勞動者提供方便快捷的招聘求職服務。
據悉，從 2 月 1 日到 3 月 31 日，全省將安排網絡招聘活動 360 多場次。據初步統計，至 2 月 4 日，全省各級公共就業服務機構開展網絡招聘活動近 80 場，參與企業 5027 家，發佈崗位信息 21 萬條，點擊量 32.6 萬人次，網上達成招聘求職意向 1.89 萬人。
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