為什麼職場中老實人總是要吃虧?三個原因,很現實

  筆者做為一個資深的碼農,是一個實實在在的老實人,在職場中歷練了幾年,前幾年做了很多工作,一直沒有職位和薪酬的提升,當我意識到老實的性格制約了我的發展的時候,痛定思痛,分析了老實人難以成功的因素,改變自己,終於走上了管理崗位,未來的事業可期。下面我就給大家分享一下我的想法,希望對一些兢兢業業的在崗位上工作的老實人有所幫助。


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老實人難以有大成就的限制因素

老實人到底具備什麼樣的特質,使得他們難以獲得大的成就。

我不斷的剖析自己,在過往的幾年工作中,什麼限制了我的發展。


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為什麼職場中老實人總是要吃虧?三個原因,很現實

01 不善表達,不懂拒絕

老實人平時不太喜歡與其周圍的人溝通交流,總是一個人獨來獨往的。很多事情憋在自己肚子裡面,就是不願意說出來,這樣一方面直接造成了他們的交際能力差,不會處理人際關係,領導不知道他們心裡在想什麼,也不會去猜,只能認定他們的能力差。另一方面也使他們的身邊沒有什麼知心朋友,容易遭到其他人的孤立,領導在選擇提拔人選的時候,往往沒有人幫他們說話,這就使他們成功的機會少了很多。第三方面,在工作中,無限制的忍耐身邊的同事,有什麼不公平的事情,不會說出來,這在領導眼裡,是一種沒有原則的體現。


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02. 因循守舊,墨守成規

清代的李汝珍 《鏡花緣》中有這麼一段描寫:" 一個個身長八尺,身寬也是八尺,竟是一個方人。赤發蓬頭,兩隻大腳,有一尺厚、二尺長,行動時以腳指行走,腳跟並不著地,一步三搖,斯斯文文,竟有“寧可溼衣,不可亂步”光景。"來譏諷那些墨守成規,不懂變通之人。

老實人在工作中,沒有主見,常遵守三綱五常而不願創新,本分守舊,固步自封。墨守成規,就算是多麼的辛苦,也不願意去思考有沒有另一種方法可以更高效的工作,甚至有更高效的工作方法也不願意去改變。

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03 膽小怕事,過於謹慎

老實人因為一直不受領導同事的重視,往往產生很強的自卑心理,遇到機會的時候,總是思前想後,想要去爭取,又不敢去爭,總是對任何事情都小心翼翼,反覆思考利弊,而職場中的機會稍縱即逝,經常會在老實人前怕狼後怕虎的糾結中流逝。

綜合以上三點,歸根結底,老實人在職場中被限制發展,是因為缺少自信、害怕犯錯。


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打破惡性循環,需要一個契機

缺少自信,在發言時就唯唯諾諾,缺乏條理性,領導就不再想要聽這樣的發言。

缺少自信,在做工作時,就只敢做自己熟悉的事,領導也就不敢安排更重要的工作。

缺少自信,在遇到機會的時候,就會前怕狼,後怕虎,白白的讓機會流逝,領導也就不再給機會。

這是一個可怕的惡性循環,如果不能打破這個僵局,註定一生碌碌無為。


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01提高自信,需要學習

每個人都在為了更好地生活質量而努力奮鬥。

在職場中,想要提升自信心,首當其衝的就是要注重學習,在實踐中去學,去悟,多積累經驗教訓,讓自己在工作中,更加的遊刃有餘,在遇到問題的時候,能夠找到的解決問題的路徑和方法就越多。


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02提高自信,需要打一場硬仗

太多的人說話做事沒有底氣,很大一部分原因在於,他從來都沒有成功過,沒有經歷過攻克了超多困難,依然能夠把事情做成。

我們看到很多諮詢公司的專家,到企業中去做管理諮詢,他們的底氣十足,這源自於他們過往的成績。

想要提高自信,必須要打一場硬仗,當自己努力到自己回想起來都想哭的時候,勝利的果實是甜美的,它不僅僅是勝利的當時帶來的榮耀,它更是讓我們有自信去迎接新的挑戰的基石。


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突破自身侷限,取得成就

當我們抓住了這樣一個契機,讓我們建立起了一絲自信,我們就要思考,如何讓這絲自信,成為推動良性循環建立的導火索。

我們從自身上找原因,找到了影響我們發展的3個要素,我們就應該因病施藥,變成一個不老實的老實人。

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01態度鮮明, 學會拒絕。

老實人一定要有自己鮮明的態度,表明自己對自己的前途還是有信心的,因為我們打過勝仗,所以大膽的把對問題的想法和態度表達出來,只有把自己的態度表明了,大家才會知道我們有想法,能夠具備參會議事的能力。

然後,對於一些不合理的事情,不屬於自己職責範圍內的事情,就要果斷的拒絕,如果實在不好意思,可以採用迂迴的戰術,先委婉的表達自己的難處,最後明確自己拒絕的立場。


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02.打破常規,敢於創新

創新是一種習慣。

我們講創新,不是要去發明個燈泡,發明個原子彈,不是那種從無到有的發明。

我們講創新,講的是同樣的事情,別人可以做,我們不會做,能夠把別人的方式方法學習過來加以致用,這就是創新。

在職場上,要有創新精神,也要敢於創新。

有好的方法和工具,一定要去學習,去運用,總結出自己的一套管理方法來,這樣就是創新,就能讓領導刮目相看。

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03 逼自己一把

機會來臨的時候,你是否做好了準備。

如果做好了一半以上的準備,那麼,去爭取吧。

任何事情,都沒有做到萬全的準備之後,才去開始做的,意外總有可能發生。

但是,我們要堅信,方法總比困難多,只要是世界上有別人能做到的,我們就能做到,如果做不到,只能是還沒有找到方法。


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我這個老實的碼農,終於不再老實。

挺起腰板,正視領導的目光,告訴他,我能行,請領導放心。

終於,領導看到了我的成績。

我也走上了一條光明的晉升之路。


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