2020年，對我們來說絕對是無法忘記的一個開年。受到疫情的影響，大多數企業到現在都無法正式開工，尤其是職場人，基本都在家進行遠程辦公。
疫情的蔓延，一直沒有停止下去，對於我們普通職場人來說，可能只是暫時不上班，無法與人接觸，但是種種跡象表明，疫情延續至今，且將要持續延續下去的話，帶來的後果，尤其是對經濟的影響，將是一場巨大的浩劫！
早在1月24日，人社部就發佈公告：企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。
而2月3日的股市開盤大跌，更能看出來疫情對經濟的影響，同時我們也陸陸續續看到了很多的新聞：
西貝賈國龍：疫情致2萬多員工待業，貸款發工資也只能撐3月，按西貝的說法，算一算賬，餐飲的淨利潤率15-20%，房租、人工各佔15%，如果沒有收入的話，每個月的人工、房租是硬支出，歇一個月要幹兩個月才能把虧損補回去。其實，很多商業模式都是比較脆弱的。再次提醒我們，現金流非常非常重要。
韓都衣舍CEO朋友圈：疫情下扛不過三個月。這是一家擬IPO、有不少明星股東（任泉黃曉明李冰冰）加持的服裝企業，過去連續6年“雙11”位列互聯網服裝品牌銷量第一———尚且如此，行業其它中小企業境況可想而知。
此外還有有網絡平臺曝出蛋殼公寓考慮疫情影響，安排部分員工延期到崗，認為是變相裁員，甚至稱資金鍊斷裂。
我們可以看到，在疫情的蔓延下，我們不僅僅要重視自己的身體和安全，還應該重視起來的，就是經濟問題。大企業尚且如此，更何況小企業尤其是實體經濟企業，很多人說疫情持續下去，會有很多的企業面臨倒閉，很多的員工面臨失業的現實危機。
雖然我們可以遠程辦公，但是很多企業和職位是沒法實現的。而且一直延續下去的話，保險、信用卡、房租等等開銷有可能是我們消受不起的。
我們都知道，去年就已經是寒冬了，很多大企業都已經進行了裁員，更何況今年突如其來的疫情，讓企業和職場人，都不會太好過。
春節期間，“空蕩蕩”的商業街
那職場人在這種情況下應該如何應對？
首先 ，肯定是能工作的先工作，把本職工作做好。不要公司沒有事，結果因為自己遠程辦公表現不好，被秋後算賬。
其次 ，要展現自己在工作中的不可或缺性，對於公司來說，你需要有獨一無二的獨特價值，讓公司在面臨困難的時候，也不會輕易的放棄你。
第三 ，就是要不斷的學習，尤其是經濟形式不好的情況下，裁員越嚴重，就越需要自主的學習，不斷提升自己，再加上現在在家多少比平時能有一些時間，把自己的水平能力不斷提升上來，武裝好自己，哪怕面對公司倒閉，或者裁員，自己也有充足的底氣和能力，比別人更優秀，能更快的找到更好的工作來繼續實現自己的價值！
面對疫情，國內教育機構都是積極響應“停工不停學”的政策。線上學習必定是現在以及將來的趨勢。我們正好可以利用這段時間來實現彎道超車，成為更優秀的自己！
最後，希望疫情早日結束，大家都能有更好的將來，大家加油！中國加油！
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