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近期，國務院出臺階段性減免企業社保費、企業緩繳住房公積金等一系列重大利好政策，幫助企業渡過難關，順利復工復產！
小新為您梳理彙總如下——
國務院常務會議：
階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措並舉穩企業穩就業
2月18日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定階段性減免企業社保費和企業緩繳住房公積金政策，多措並舉穩企業穩就業。
“當前統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，一項迫切任務就是穩就業。”李克強總理強調，“穩就業就必須穩企業，必須抓緊出臺扶持企業，特別是中小微企業的系列政策措施，幫助企業渡過難關。”
李克強表示，受疫情影響，國內很多企業處於停產或半停產狀態，直接影響就業和收入。特別是中小微企業，本身抗風險能力就弱，幫助他們邁過這道坎，他們就能活下來。中小微企業是我國就業的主力軍，穩住中小微企業對穩定就業至關重要。
“要階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，以減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響，使企業恢復生產後有一個緩衝期。”總理說。
要抓緊出臺科學分類、切合實際的復工復產防疫指南
李克強指出：“沒有就業就沒有收入，就沒有國民財富的創造，也就沒有國家實力的增強。當前要突出抓好穩就業這一‘六穩’的首要任務。”
“要壓實地方政府穩崗責任，在抓好疫情防控的同時，有力有序促進穩崗。”總理說，“千方百計讓企業能夠多扛一陣，避免發生大規模裁員。”
李克強要求，要抓緊出臺科學分類、切合實際的復工復產防疫指南，指導各地合理確定復工復產條件，取消不必要的保證金。加快落實已出臺的財稅、金融等支持政策。
當天會議決定，階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，以減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響，使企業恢復生產後有一個緩衝期。除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業免徵上述三項費用，從2月到4月可對大型企業減半徵收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業實行免徵。同時，6月底前，企業可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。
李克強說，實施上述政策，充分考慮了社會保險基金結餘等情況，可以確保養老金等各項社保待遇按時足額髮放。
讓個體工商戶儘可能多地生存下來
“個體工商戶是重要就業主體，帶動了2億多人的就業，對靈活就業極其重要。”李克強說，“有關部門要抓緊研究出臺支持個體工商戶政策，讓他們儘可能多地生存下來。”
李克強就穩就業工作明確要求，要有針對性做好重點群體就業工作：通過跨區域點對點勞務協作等有序組織農民工返崗，除疫情嚴重和擴散風險高的地區外，對限制勞動者返崗的不合理規定要堅決糾正；結合脫貧攻堅和當地建設等支持農民工就地就近就業；抓緊制定高校畢業生延期錄用報到方案，加大網上招聘力度；支持企業適應群眾線上消費需求增加靈活就業崗位。
李克強強調，要保障失業人員基本生活。及時將受疫情影響的就業困難人員納入就業援助範圍，確保失業保險待遇按時足額髮放。支持疫情嚴重地區開發臨時公益性崗位。
“要運用失業保險基金及時向失業人員發放失業補助金。在他們找到新的工作崗位之前，要做到基本生活可以得到保障。”總理說。
2月19日、2月20日，國務院聯防聯控機制召開新聞發佈會，就保障用工、返工返崗、失業保障等問題作出回應，詳細介紹階段性減免企業社保費、醫保費和緩繳住房公積金有關情況。
怎麼保障讓企業儘快享受到政策扶持？
2月18日的國務院常務會議決定，階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費。這項舉措對於支持企業復工復產，幫助小微企業渡過難關，維護就業局勢總體穩定，保障國民經濟持續穩定發展具有重要意義。要確保這項好政策儘快落地見效，確保每一戶參保繳費的企業都能享受到政策紅利。
在穩崗上，綜合運用失業保險基金結餘加大援企穩崗力度。
一是擴大中小微企業政策受益面，降低政策門檻，放寬申領條件，中小微企業裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標，即5.5%； 30人以下的企業裁員率不超過20%，都可以申領穩崗返還，即企業所繳上年度失業保險費的50%。
二是允許湖北等重點地區根據實際情況，擴大受益企業範圍；可以根據失業保險基金結餘情況，對醫療物資、公共事業運行、群眾生活必需等物資供應保障企業，給予更大力度的支持。
三是減少經辦接觸，降低感染風險，公佈部分城市網上經辦平臺，實行不見面審批。急事急辦，特事特辦。
企業用工如何保障？
1、建立24小時重點企業用工調度保障機制；設立了人社服務專員，建立了重點企業臺賬。
2、設立重點企業用工專區，動態及時發佈重點企業用工需求。
3、協助企業原有職工返崗、企業間餘缺調劑、定向招聘和跨區域有組織協作等。
4、各地也出臺了措施，如給予企業一定的吸納就業補貼，給予從事招工服務的人力資源機構一定補助，對企業採用包車形式接回返崗職工的，給予一定補貼。
如何保障工作人員的健康？
1、加強工作場所通風換氣，做好洗手、噴淋設施的維護。做好公共區域和常接觸物體表面的定時消毒。
2、儘可能避免或減少員工在工區之間流動，嚴格控制集體活動、會議頻次和規模，有條件的企業可錯峰上下班。
3、加強就餐管理，實施錯峰就餐或回辦公室、車間休息室用餐。
4、鼓勵企業開展心理健康服務，疏解員工的焦慮恐懼情緒。
5、制定疫情防控方案以及應急處置預案，確保一旦出現疑似病例或確診病例，能妥善應對和處置等等。
如何幫助高校畢業生就業？
1、啟動問卷調查，儘快研究推出精準性的政策措施。
2、組織網絡招聘活動，推出在線職業指導課程，增加線上可以辦理事項，公共就業人才服務機構將延長報到接收時間，為高校畢業生辦理就業協議簽訂和報到手續等提供便利。引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢和簽約錄取。
3、對湖北高校畢業生的就業問題，加大線上崗位投送力度，拓展畢業生擇業渠道等。
農民工面臨的返崗難問題，怎麼解決？
1、成立農民工返崗復工“點對點”服務協調小組。
2、暢通信息渠道，促進有序返崗。各級人社部門通過官網、官微等，第一時間發佈企業開復工信息、防疫要求等，指導企業通過各種方式向農民工通報有關情況。
3、堅持分區分級指導，強化輸入地和輸出地的對接，暢通返崗服務銜接渠道，引導勞動者合理安排返崗時間和交通方式。
4、對成規模、集中性返崗的勞動者，開通專車專列等，努力實現“出家門上車門，下車門進廠門”等。
如何保障失業人員基本生活？
國務院常務會議明確要求，保障失業人員基本生活，確保失業保險待遇按時足額髮放。
目前，失業保險基金累計結餘支撐能力較強，能夠確保各項待遇按時足額髮放。
1、延長保障期限。對距離法定退休年齡不足1年的失業人員，領金期限可延長至法定退休年齡。
2、擴大保障範圍。允許湖北等疫情嚴重地區，對符合領金條件的失業人員發放失業保險金，對其他參保繳費的失業人員發放失業補助金。
3、優化領金方式，暢通領金渠道。公佈失業保險金網上申領平臺；對尚不能實現網上經辦的地市，要公佈辦公電話或郵寄地址，儘可能實現不見面服務。
減免企業社保費有哪些措施？
人社部會同財政部、稅務總局研究制定了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》，明確了免、減、緩三項措施。
免——就是從2020年2月起，各省份可以對中小微企業的養老、失業、工傷保險的三項社保的單位繳費實行免徵，免徵的期限不超過5個月。湖北省可以將免徵的範圍擴大到各類參保企業。
減——就是湖北以外的全國其他省份對大型企業等其他參保單位的三項社保單位繳費可減半徵收，減徵的期限不超過3個月。由於機關事業單位不涉及經營問題，受疫情影響較小，因此不納入此次減免政策的範圍。
緩——就是受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
初步估計，預測這次階段性的減免共可減少三項社保企業繳費5000億元 以上。
減免社保費會影響養老金髮放嗎？
從近幾年實際執行的情況來看，我國養老保險制度運行總體是平穩的，雖然隨著人口老齡化程度的加劇，部分地區出現了基金收支壓力加大的情況，但是基金的累計結餘仍在不斷增加。截止到2019年底，全國企業職工基本養老保險基金累計結餘已經超過了5萬億元。這次出臺的階段性的減費政策，預計養老金減收4714億元，雖然基金收入有所減少，但是影響總體可控，確保養老金按時足額髮放是有保障的。
住房公積金有什麼支持政策？對職工有什麼影響？
對企業——可按規定申請在2020年6月30日前緩繳住房公積金。緩繳期間繳存時間要連續計算，不影響每個職工正常提取和申請住房公積金貸款。
對職工——特別是對一線的醫護人員、疫情防控人員，因疫情需要來隔離或者暫時受疫情影響的職工，同樣2020年6月30日前，住房公積金貸款不能正常還款的，
不作逾期處理。同時，考慮對於支付房租有壓力的繳存職工，可合理提高租房提取額度，並靈活安排提取時間。對疫情比較嚴重和嚴重地區的企業——在與職工充分協商的前提下，可在2020年6月30日前決定自願繳存公積金。繼續繳存的，可以自主商定繳存比例；停繳的，停繳存期間繳存時間，同樣連續計算，不影響職工正常提取住房公積金和申請住房公積金貸款。
階段性減徵職工基本醫保有哪些具體措施？
在確保待遇發放和基金平衡的條件下，因地制宜，可以從2月份開始減半徵收職工醫保單位繳費，最長不超過5個月。如果各地經過研究並全面實施，可以降低企業負擔1500億。
但是，從政策來說是差別化，分類施策。職工醫保統籌基金累計結存可支付月數在6個月以上的，可以採取
減半徵收單位繳費。累計結存可支付月數在6個月以下的，可以採取緩繳，這也能解決企業社保繳費的負擔，如果這些地方在通過各種措施保證基金平衡和待遇發放前提下，政府認為仍有必要實施減徵，也可以由地方來決策，前提條件是確保待遇發放和基金的平衡。前期已經實施的緩繳政策可繼續執行，期間免徵滯納金。
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執行主編丨龔 政
內容來源丨中國政府網
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