新冠肺炎疫情爆發以來，株洲經開區、雲龍示範區始終堅持把防控工作為壓倒一切的政治任務來抓，擇優選派區直機關、國有投資公司幹部到社區、企業、項目，全力奏響疫情防控阻擊戰和協助企業復工復產的“大合唱”。截至目前，全區連續20天無新冠肺炎新增確診病例，規模工業企業復工率100%。
嚴標準，選好一支隊伍。第一時間發出“動員令”，採取個人報名和組織調選相結合的方式，選派230餘名幹部下沉到社區、廠區、小區、園區，做到“不漏一戶、不少一家”。突出實幹導向，嚴格選用標準，從思想政治素質高、熟悉基層工作、責任心強的後備幹部、黨員骨幹中擇優選派“防疫隊員”和“聯絡員”，明確每個社區由1個工作隊、每個規模企業由1名聯絡員包乾負責，工作隊長和駐企聯絡員由科級幹部擔任。
明職責，當好一批專員。制定出臺“機關幹部上前線、合力打贏防疫戰”行動方案，切實明確工作職責。防疫隊員和聯絡員分別以社區、企業、項目為主陣地，當好戰鬥員、宣傳員、信息員和指導員，統籌做好排查摸底、宣傳發動、重點人群管理、復工復產等相關工作，做到發現問題第一時間報告和處置，確保疫情防控工作和企業復工復產“兩手抓”“兩促進”。
立規矩，建好一個機制。建立四級聯動體系（區、鎮街、社區、村組），推行“四個一”機制（信息一天一彙總、形勢一天一研判、工作一天一報告、問題一天一反饋），確保上下銜接、統籌聯動、高效運轉。同時，健全獎懲制度，制定工作隊員管理考核辦法，將工作情況和暗訪督查結果納入考核，作為幹部使用和考核獎懲的重要依據。
分享到:
閱讀更多 晨株洲 的文章
