職場上同事相處和生活中的朋友關係不同，因為存在事關利益的競爭，心裡需要始終有所防範，大大咧咧毫無心機可吃不開。表面和顏悅色跟你似乎好的不分彼此，有可能是心機婊的偽裝。辯識人心太累，簡單的策略就是心裡保持距離，同事對你的任何言行都要有所思考，一切以利益為出發點來判斷和行事。在工作中，同事有可能會讓你“幫忙”做如下幾種事，切忌照做，否則自找麻煩！

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私下找你幫他幹活

這種情況在職場上比較常見，某人自覺手頭工作搞不定，向領導求助顯得自己能力不足，挨批沒面子還可能讓領導留下不好的印象，於是，他可能會動點兒歪心思，企圖私下找同事把活兒幹了！所以，職場中，當你發現有同事突然對你比往常更親近，甚至給你買點兒好吃的套近乎之類的，你就要小心了，無事獻殷勤，非奸即盜！按照經驗，接下來的臺詞會是“你最近忙不忙啊？”，這時候，就得長個心眼兒啦，可別傻了吧唧地接話說不忙，那接下來他就會說幫他搞個什麼什麼活兒之類的！如果你礙於面子接下了，那就要吃大虧了：其一，他既然私下找人幫忙，就是不想讓領導知道他自己完不成，所以，活兒你幹了，功勞還是他的，領導不會知道；其二，他不會感激你，還會覺得你“好欺負”，以後類似的事兒還會有，甚至變本加厲！基於這兩種後果，這種私活兒絕對不能接，當有人問你忙不忙的時候，不用想，一律說忙，沒毛病！

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讓你幫忙傳話

有的時候某個同事想跟另一個同事傳達一些信息，但又不想當面表達，可能會求助你幫忙這個傳話筒。這種事兒可不要做熱心腸，覺得舉手之勞，助人為樂。這事兒有三個對自己不利的後果：其一，同事心懷惡意拿你當槍使，你會捲入本來和自己無關的紛爭；同事沒有惡意拿你不識數，幫人傳話像極了小跟班，降低身份，讓人輕視；傳話對象會認為你和讓你傳話的人是一夥的，後續可能視你為敵加以針對！基於這三種後果，傳話這事兒絕不能幫，毫無益處！

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讓你幫忙找領導說情

如果你和領導關係比較好，在同事眼中是領導面前的“紅人兒”，那麼你有可能遇到這種求助：某同事犯了錯要受到領導的懲罰，他可能會找你幫忙替他在領導面前說說情，減免懲罰。這個時候千萬要想清楚利害關係，不要被幾句恭維的話迷失了判斷。如果你出手攬了這事兒，領導會覺得你多事，甚至覺得你有些高看自己了，領導的決定，你有啥資格左右和改變？！進而你和領導本來融洽的關係將被動搖，甚至消失！職場上，一切以利益為導向，事不關己高高掛起，損害自己的利益關係，為他人牟利，不需更不必這麼高尚！

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讓你幫他牟利

職場上總會有那麼些人喜歡佔公司的小便宜，有時候為了達成這樣的目的，可能會找你幫忙，利用職權之便開方便之門，利益均沾，或者許以好處希望你睜一隻眼閉一隻眼。遇到這樣的情況，首先不要被利益誘惑，君子求財取之有道，佔公司的便宜，那是在拿職業生涯冒險，得不償失！其次要看如果縱容對方的行為是否對自己不利，如果東窗事發，自己難逃監管之責，那就不能聽之任之，至少要留好證據以備他日免責之用！如果和自己沒啥關係，只是知道而已，那可以不去得罪他，畢竟得罪佔便宜的小人是一件很麻煩的事兒！當然，如果你想借此搞掉對方，那就是出手的機會啦！

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職場上總會有暗流，沒有表面上那麼風平浪靜，一切以利為先思考問題，文中4種“忙”千萬不要幫！大家還覺得有哪些不能幫的事兒不？歡迎分享哈！