在職場上，同事之間的關係是非常敏感的，不要覺得你和同事平時說說笑笑，自我感覺挺良好，涉及到一些立場問題的時候，同事的本來面目馬上就暴露了出來，所以在和同事相處的時候，忌下面三多，為這愚蠢也對照一下你做了沒有？
【1】一忌多交換。
很多人喜歡和自己的同事交換自己的工作，交換自己的想法，交換自己對一些事情的看法，這種交換看似是一種正常的交流，實際上存在著很多的隱患，如果你的同事人品好還好，如果你的同事人品不好，你交流的經驗人家馬上學過去，但是人家會保守自己的秘密，你和他交流的事情，馬上給你傳播到四處都是，你們之間交換的工作，你是出力不討好，很多事情，換來換去，好像你欠他一個人情似的，你有幹不完的活，替他幫不完的忙，幫著幫著就成了你的事了。所以，在職場上一定要保持自己相對的獨立，能少交換的就少交換，中間出現的利益紛爭，到時候會給你帶來很大的危害。
【2】二忌多交叉。
由於很多單位裡面的管理並不規範，導致和同事之間交叉的事情比較多，交叉的職責也比較多，最後形成了很多都不願意管的事，要承擔責任的時候，你就傻了眼，為了避免這種事情的發生，還是要找到自己的領導和人力資源部的人，把和別人交談的地方徹底的搞清楚，不要陷入到自己啥都不負責，最後啥都要承擔責任的尷尬境地。
【3】三忌多交流。
同事之間的交流，僅限於表面上的形式主義就夠了。千萬不要涉及到太多的事情，你和你的同事交的底越多，最後你的結果越慘，你的同事害你的時候抓住的把柄越多，所以避免這種事情發生的唯一方法就是少和自己的同事交流，只要做一些表面文章就行了，也就是表面上和同事客客氣氣的，儘量避免掉實質性的問題。
【4】四忌多交心。
和同事交心，最大的危害就是一旦你們成了直接的競爭對手，他就會牢牢抓住你的軟肋，最後迅速的超越你，把你踩在他的腳下，在和同事競爭的時候，你完全處於被動的狀態，甚至爬都爬不起來。
【5】五忌多交（換）人。
這也是大家忌諱的一件事情，不要和自己的同事介紹人，更不要跟同事擔保人，涉及到人的問題，一直都是職場上比較敏感的，尤其是同事之間，所以這個教訓大家必須要記住，你與同事交換的人越多，你出事的概率越大，畢竟這些人出了問題，都是你的問題，都是你的錯，想躲都躲不過去，如果你躲，別人還會懷疑你的動機問題，落下個人品差的罵名就不好了。
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