公司裡，領導可是起著重要的作用，領頭羊。

火車跑的快，全靠車頭帶。

有這麼幾種人，根本不適合當領導，他們當了領導，會把公司拖垮。

1、“周扒皮”式那樣盤剝員工的領導

這種人，剝削員工有一套，考勤抓的嚴，動不動就扣錢，玩手機、上淘寶，發現就扣五十。天天逼著員工加班，自己卻早早回家。

有這種人，團隊遲早得垮臺。

2、言而無信

說出的話，回頭就不認。有的人說話就和放那啥一樣。

看你工作呢，上來說一句：好好幹，年底給你加薪。 到了年底這句話保證忘得一乾二淨。

3、任人唯親

有些領導任用人員不放心，喜歡任用自己的心腹。

這樣的後果就是導致優秀的員工出走。而優秀的員工，他們的能力可以撐起一個部門。

當優秀人才出走，幹事的人沒有了，部門業務必然受影響。

4、朝令夕改

昨天讓員工這樣做，明天讓員工這樣做，做錯事反正和領導沒關係。都是員工的錯，不是領導指揮錯了，是員工行動太慢了。

工作調整來調整去，耽誤了正常的工作進度，嚴重影響企業的正常運轉。

5、推卸責任

犯了錯誤，只知道推給下屬，把自己推得一乾二淨，毫無任何擔當。

6、小心眼

就算是不小心說錯話冒犯了他，他也要千方百計給人穿小鞋，甚至掃地出門。

7、拉幫結派

拉幫結派、搞團團夥夥，搞出小團隊，極大的影響了公司整體的凝聚力。

8、搶功

平時當個甩手掌櫃，手底下的員工幹出成績來了，立馬跳出來搶功勞：在我的領導下，才能取得這樣的成績。

公司高層一定要注意這八種人，別讓他們把公司拖垮。

在職場奮鬥的小夥伴們，要時時刻刻提醒自己，謙虛謹慎，才能走好職場道路。