職場就像一個很大的林子，什麼樣的鳥都有。一般資歷越深的老員工，雖然他們對公司的業務非常的熟練，處理起工作來也是得心應手的。可是正因為他們已經這麼熟練了，還在日復一日地重複以前的工作，所以在工作中難免會有些懈怠。他們不似新員工總想多做一些然後積累點經驗和多學習一點東西，這些對他們來說都有，所以在職場中他們想進辦法打醬油。
一般這種老油條都有幾個特徵，他們大多數都是笑面虎，當面一套背後一套的。他們想進辦法將工作推給你做，結果你忙活了大半天，被他們領了功勞。他們大多數脾氣都很好，但是這並不意味著他們很好相處，很多時候把你賣了你還在忙他們數錢。所以和這些老油條相處時，一定要謹記這四條法則。
1、 伸手不打笑臉人，要學會打太極
很多職場菜鳥，在面對老油條張這張小臉把工作推給他們時，雖然心中極其不樂意，但是總感覺有些不知多錯。其實這個道理很簡單，他們對你笑，你就以其人之道還治其人之身再對他們笑回去就行了唄！你就隱晦表達自己目前的工作還沒處理完，而且自己的業務也不是很熟練，就怕耽誤了他的工作完成的時間。遇到這種情況，首先是得笑著推脫，話不能一下子說死，要和他打太極。他用什麼理由來推給你，你就用相同的方式擋回去。
2、 狐假虎威，向領導反饋
遇到被老油條欺負的情況，不能一味的退讓，為了擺脫他們無止境的欺壓，一定要學會強硬一點，當然你剛進一家公司，硬不過老油條的。要學會利用領導來狐假虎威，你可以向領導隱晦的表示目前的工作量有點大，怕自己太過著急處理不好。領導知曉了，自然而然地就會去了解情況，這比你自己反抗管用的多。
3、 工作細分要清楚
一般情況下，公司對於每個職員的職責都是有明確的劃分的，但是一開始可能由於自己對於情況的不甚瞭解，可能會讓老油條們鑽了空子，把工作推給你。你首先要做得就是要清楚到底哪些才是分給自己的工作，然後按照這個劃分來嚴格執行。
4、 要和老油條們保持距離
雖然那些老油條在平時相處時都一個個態度十分的溫和，但是他們小心思也多。剛去到一家公司，一開始不得不仰仗著他們的信息，可是等到了解完公司的情況之後，必須要和她們保持一定的距離，這樣他們就沒有那麼多的機會來欺負你。
開始一份新的工作，一開始難免會碰到一些被老員工打壓的情況，不過這時一定不要覺得有壓力，一定有辦法去對付他們的。如果在一家公司做的久了，沒有激情的想換工作的朋友，可以在58同城上找找工作。
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