5月8日，綠城零壹學院首屆內訓師認證暨內訓師聘任大會在嘉華國際商務中心舉行，包含營銷服務、產品系統在內的23名管理者參與了講師認證評選及聘任儀式。
在房地產行業加速變化的大背景下，為匹配公司發展戰略，建設一支業務能力突出、授課水平較高的內訓師團隊尤為重要。
內訓師對內可以用自身積累、沉澱的知識反哺公司員工；對外可以傳播綠城的價值觀和知識體系，對行業做出貢獻；同時也為零壹學院達成“打造一流在職營銷商學院”的目標添磚加瓦。
為此，零壹學院推出了此次內訓師培養項目。該項目歷時六個月，從課程開發、課程呈現到資格認證，循序漸進地推動了學員們課程建設與授課能力的提升，形成了系統的內訓師培養方案。開發的課程內容涵括了營銷前端到末端整個專業鏈上各個核心節點，合計9門精品課程。
首屆內訓師認證大會分為認證講師評選以及講師聘任兩個環節。
在認證評選會上，各小組學員先展示課件的課程架構、講解思路，再由評委挑選課件中的某一知識點，學員進行有開場有結語的完整片段講解。由綠城房產集團營銷服務中心副總經理柳姍、外聘講師董戰楠，對各個小組的課程講授進行了點評及打分。
評選出的10位優秀講師被認證為零壹學院的“中級講師”。現場還邀請了13位房產集團營銷服務系統、產品系統專業人士擔任零壹學院“特聘講師”，並授予證書。
零壹學院部分“特聘講師”
零壹學院期望在一年內完成兩輪內訓師培訓，開發二十門精品課程，認證二十個優秀講師；
兩年內實現培訓項目中90%以上的課程自給自足。柳姍在總結中對內訓師提出了更高的期許。她認為，內訓師應具備生活服務力，這將成為綠城營銷的核心競爭力之一，且需達到“三人合一”的境界。
“三人”指“企業人”，即瞭解、認可綠城的核心價值觀，做到知行合一，傳播綠城的價值觀和知識的人。“行業人”，即對所屬行業擅長精通，有深厚的理論基礎和專業的技能水平，對一線技術和管理都有著系統知識結構和複合經驗的人。“專業人”，即有強驅動力去發現、培養人才，為企業奉獻自我，有服務意識，樂於服務員工、服務企業的人。
零壹學院“中級講師”
宋衛平說過：“我們需要從廣大的員工當中選出一批實踐者、踐行者、先知者、先行者來作為我們的良師。我們的良師要以嚴格的要求和仁愛之心去關心他人、幫助他人。同時，我們的良師也需要不斷學習、培訓、成長，並更好地輔導他人。”
把企業還原成學校，我們生產“講師”，助力員工成長，這是公司存在的理由。
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