3月2日山西省人社廳發佈通知，經過此前的認定評估和公示結果，我省敲定18家省轄企業開展職業技能等級認定試點。今後，試點企業頒發的職業技能等級證書的效用等同於國家職業資格證書，其持有人對應享受同等待遇，納入人才統計、高技能人才表彰、政府獎勵津貼等範圍。
什麼是職業技能等級認定？這種認定是指經人力社保部門備案的評價機構依據國家職業技能標準或行業企業工種崗位評價規範，對勞動者的職業技能水平進行認定的行為，是一種與職業資格評價並行的技能人才評價方式，對認定合格人員，由評價機構頒發職業技能等級證書，與國家職業資格證書享受同等待遇。
我省目前確定太原鋼鐵（集團）有限公司、太原重型機械集團有限公司、山西潞安礦業（集團）有限責任公司、山西焦化集團有限公司、山西杏花村汾酒廠股份有限公司等18家企業為山西省首批職業技能等級認定試點單位。
試點企業可在規定的範圍內開展職業技能等級認定，按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則承擔主體責任，對在崗職工（在晉繳納社保滿6個月且與本企業簽訂勞動合同的在崗職工或在企業工作1年以上的在崗勞務派遣人員）的職業能力、工作業績、職業道德和理論知識等方面進行考核評價。
另外，我省也同意淮海工業集團有限公司等22家央企駐晉分支機構，開展職業技能等級認定試點。
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