隨著復工復產的有序開展，就業市場也開始活躍起來，據南方+從各大在線招聘平臺瞭解到，受到疫情的影響，今年春招就業市場面臨著重大的挑戰，但是隨著各地復工進度明顯加快，就業市場開始回溫，人才需求結構也受疫情影響出現了短期的變化，而在廣東地區，人才供需活躍程度依然在全國保持領先，其中IT科技人才需求則依然旺盛，領跑全國。
就業市場招聘需求同比下降超三成
雖然復工復產已經在全國各地推進，但是疫情對就業市場的影響還在持續。據獵聘網對超過3000家企業HR進行調研發現，疫情對企業影響較為普遍，受訪企業中，表示受到“影響較大”及“影響很大”的企業合計佔比55.4%，僅有2.73%表示沒受影響。
從“影響很大”及“影響較大”的合計佔比來看，消費品行業受影響最大，消費短期受到抑制明顯。其次是地產行業，售樓部暫時關閉，線上VR看房成為行業熱點。汽車機械製造行業，復工延遲產能受限，汽車供應鏈承受較大壓力。物流、金融、互聯網等行業受影響相對較小。調查發現，大多數受訪者認為疫情對企業的影響是暫時性的，全面復工復產後，業務的發展還將依賴於人才隊伍的持續建設，因此，49.29%的企業表示用人規模不變，不會裁員；甚至有10.33%的企業表示會增加用人規模。
而招聘平臺BOSS直聘發佈日前發佈的《2020春招就業市場追蹤報告》則顯示，2020年春節後三週（2.3-2.23），就業市場招聘需求較2019年同期降低34%，但是已經較春節後第一週回升19個百分點。數據顯示，2月24日開始，出現了首個人才需求快速增長點。
根據BOSS直聘研究院此前發佈的數據顯示，春節後十天，100人以下規模的小微企業新增招聘需求同比銳減六成。三週過後，小微企業新增招聘需求同比降幅收窄到42%，佔市場整體需求的比例由43.7%回升至46.3%，但仍未達到50%的基本水平。
小微企業崗位需求的復甦程度，可以作為生產生活秩序恢復的一個重要觀察指標。數據顯示，截至2月24日，14個省市自治區的小微企業招聘佔比恢復至50%以上。隨著小微企業崗位需求的復甦，求職者信心也在提振。進入節後第四周，百人以下規模小微企業的BOSS直聘人才吸引力指數從0.64升至0.72。千人以上規模的大型企業人才需求規模已恢復至2019年同期的九成。
與招聘需求緩慢回升相比，求職市場的復甦則要快不少。據智聯招聘發佈的數據顯示，3月2-6日這周與上一週相比，求職者端的簡歷投遞量的環比增速為39.04%。規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業簡歷投遞量漲幅則高達43.42%與41.88%。而房地產/建築/建材/工程行業仍最為炙手可熱，每個招聘職位所收簡歷數量超過20份。
應屆畢業生招聘規模仍然明顯不足
中小微企業是就業崗位的創造主體，應屆生則是最受關注的重點就業群體。BOSS直聘研究院數據顯示，春節後第三週，面向2020年應屆生的崗位需求環比增長16%，但較2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企業的應屆生需求同比收縮52%。相比節後十天的整體降幅49%和小微企業降幅60%，應屆生需求正在恢復，但招聘規模仍然明顯不足。
數據顯示，節後第三週，我國南部地區的應屆生需求普遍有明顯增長，主要城市中，廣州、杭州、廈門和佛山的應屆生崗位環比增幅均超過40%。如果能夠維持這個速度，南部主要城市的應屆生招聘規模有望在兩週左右的時間裡恢復到2019年同期水平。相比之下，中部和北部地區應屆生需求增長相對較慢，鄭州、重慶等部分城市還出現了環比下降。
從城市選擇上看，北上廣依然是2020應屆生最青睞的前三大城市，但期望比例較2019年同期均下降10%以上。除房地產/建築之外的行業大類，應屆生需求環比全面增長。其中機械製造和電子通信行業的需求環比增幅超過40%，互聯網、金融、專業服務等熱門領域的應屆生崗位數量環比均增長20%以上。
值得注意的是，儘管環比形成增長態勢，各行業的應屆生招聘規模較2019年同期仍有較大差距。目前應屆生需求最為接近2019年同期水平的是製藥/醫療業，僅收縮8.8%；差距最大的廣告/傳媒業，應屆生需求同比跌幅增大至71.9%。
在縮招的同時，僱主對應屆生的要求持續提升。BOSS直聘研究院注意到，是否掌握專業型/知識型技能或擁有相關證書已成為影響應屆生求職成功率的關鍵，在高薪職位中，這一現象更為明顯。2020年2月，所有招聘薪資高於1萬元的應屆生職位中，75%要求掌握至少兩項專業型/知識型技能，較2019年同期提高1.9個百分點；滿足技能要求的應屆生，和僱主達成初步意向的概率是其他人的1.4倍。對於能夠滿足嚴苛要求的優秀畢業生，企業願意開出更高薪水。2020春節後三週平均招聘薪資最高的15個應屆生職位，薪資普遍較2019年同期增長5-20%。
廣東人才供需兩旺 IT行業人才緊缺
受疫情影響下，就業市場短期來看可謂不容樂觀，但是走在復工復產前列的廣東，在人才供需方面則表現出兩旺的態勢。
據58同城招聘研究院發佈的2月招聘大數據顯示，全國招聘需求排名前10的城市分別為深圳、東莞、北京、重慶、成都、廣州、上海、鄭州、長沙、杭州。這10大招聘熱門城市均為一線或新一線城市，其中，珠三角、長三角和成渝地區的招聘需求量較大。
從用戶求職需求上看，2月全國求職數量前10的省（及直轄市）分別是廣東省、山東省、江蘇省、四川省、浙江省、湖南省、北京市、河南省、遼寧省及上海市。從上榜地區來看，經濟發達地區仍然是求職者爭相競逐的就業地。此外，廣東、山東、河南等也是人口大省，求職者人數眾多造成求職需求量大。另據58同城招聘研究院數據顯示，北京、深圳、上海、成都、廣州、長沙、東莞、重慶、杭州及青島是全國求職需求排名前10的城市，從整體的數據來看，廣東人才供需兩旺，體現了復工復產帶來的直接影響。
據南方+瞭解到，廣東人才供需兩旺的背後，是有關部門和渠道積極對接和新技術新模式積極推進的效果體現。據悉，共青團廣州市委、廣州市青年就業創業服務中心就聯合BOSS直聘共同開展“春風行動2020”線上公益招聘活動，馳援廣州市企業復工復產，幫助來穗務工人員求職就業。此外，疫情影響下，不少人力單位推出線上“雲招聘”活動，據企查查數據顯示，從全國範圍內來看， 包含人力資源行業的企業數量共有67.46萬家。其中廣東省佔有量最多，達7.53萬家，江蘇省和山東省分別排名第二和第三，6.34萬家和5.02萬家。
在用人結構上，廣東也體現出了伴隨著產業轉型升級帶來的變化，據騰訊公司發佈的《騰訊研發大數據報告》顯示，騰訊在研發投入上持續加碼，2019 年騰訊研發人員佔比高達 66%，在中國諸多科技公司中位居前列，而以騰訊為代表的科技企業的引領之下，IT相關人才也成為廣東就業市場的香饃饃。
據智聯招聘方面的數據顯示，復工後互聯網開發職位就持續走熱，在復工後十大熱門職業中，IT相關的職位就在前五位中佔據了三席。值得留意的是，IT服務（系統/數據/維護）行業的持續升溫也帶來IT質量管理/測試/配置管理崗位更大的人才缺口，在疫情倒逼各行業數字化轉型的情況下，相關人才需求量也隨之擴張。
【記者】葉丹
【作者】 葉丹
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
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