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近期，太重集團高層發生頻繁人事變動。
華夏能源網（www.hxny.com）獲悉，3月11日，太原重工股份有限公司（以下簡稱“太原重工”，600169.SH）發佈公告稱，近日，公司收到了董事長王創民提交的書面辭職報告。
公告顯示，因工作調整原因，王創民申請辭去公司第八屆董事會董事、董事長、董事會戰略委員會主任委員、董事會提名委員會委員職務，辭職後將不再擔任公司其他職務。同時，其辭職報告自送達公司董事會之日起生效。
事實上，在王創民辭任上市公司董事長職務之前，他已先卸任了太重集團黨委書記、董事長職位。更重要是，在王創民卸任太重集團董事長之前，外界已經知道了他未來的去向。
據山西國資消息，2月21日，山西省國資委召開會議，宣佈省委、省政府關於調整省國資委主要領導的決定。當天會議宣佈，王創民任省國資委黨委委員、副主任（正廳長級）。
對於王創民的履新，外界並不意外。畢竟，這家山西重點省屬國企近年來一直保持著“由太重人接掌集團，原掌門人卸任後赴政府任職”的傳統，但對於太重集團新一任的董事長，倒是少有的打破了這一傳統。
3月10日上午，在太重集團召開的幹部大會上，省委、省政府相關領導宣佈了任免決定：由韓珍堂同志任太重集團黨委書記、董事長，王創民同志不再擔任太重集團黨委書記、董事長職務。
相比王創民一路從太重集團技術質量部副部長、太原重工起重機分公司經理、太重集團總經理助理、副總經理、逐步成長為集團董事長的“老太重人”路徑，新任的董事長韓珍堂卻是少見的政府官員背景（履新前為山西省國資委黨委副書記）。
但對於韓珍堂的能力，山西省副省長王一新充分肯定。他在太重集團幹部大會上表示，“韓珍堂歷任太鋼集團董事、總會計師，省國資委副主任，省國資委副書記等職務，經歷過企業和行政機關多崗位鍛鍊，熟悉企業經營管理，善於財務管理和資本運作，具有較強的領導能力，能推動太重集團黨的建設和改革發展取得新的成績。”
太重集團始建於1950年，是新中國自行設計、建造的第一座重型機器廠，屬國家特大型骨幹企業。公司2005年進入中國製造業500強，2006年獲得“全國五一勞動獎狀”，2008年跨入百億企業行列，自2011年開始，銷售規模始終位於我國重型機械行業首位。
太原重工為其旗下核心子公司，也是中國重型機械行業第一家上市公司。太原重工主營業務包括風力發電設備、軌道交通設備、鍛壓設備、礦山設備、起重設備、軋鋼設備、焦化設備、鑄鍛件等產品及工程項目的總承包，產品廣泛應用於冶金、礦山、能源、交通、航天、化工、鐵路、造船、環保等行業。
附王創民、韓珍堂簡歷：
王創民，1962年10月出生，1982年6月參加工作，碩士研究生學歷，工學碩士學位，教授級高級工程師。
曾任太重(集團)有限公司技術質量部副部長、太原重工起重機分公司經理、太重(集團)有限公司總經理助理、副總經理、太原重工股份有限公司總經理、太原重型機械集團有限公司副董事長、總經理；
2012年02月，任太原重型機械集團有限公司董事長、黨委書記、太原重工股份有限公司董事長；
2020年2月21日，山西省國資委召開會議宣佈：王創民任省國資委黨委委員、副主任（正廳長級）。
韓珍堂，1965年9月生，山西盂縣人，在職研究生學歷。1988年7月參加工作，1997年12月加入中國共產黨。
曾任太鋼集團財務處處長、計財部部長，太鋼不鏽鋼股份有限公司總會計師，太鋼集團總會計師，省國資委副主任，2019年10月出任山西省國資委黨委副書記。
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