為落實市委、市政府關於疫情防控工作的要求，妥善處理推遲全市企業復工期間職工工資待遇問題，維護職工合法權益，保障企業正常生產經營秩序，促進勞動關係和諧穩定，無錫人社出臺了《關於妥善處理推遲全市企業復工期間職工工資待遇有關問題的通知》
一、根據國務院辦公廳關於延長2020年春節假期的通知精神，2020年1月31日至2月2日期間因疫情防控不能休假和提前結束休假復工的職工，應根據《勞動法》規定安排補休。不能安排補休的，支付不低於本人工資的百分之二百的勞動報酬。
二、推遲復工是應對疫情防控的應急措施，根據省市關於推遲企業復工的相關要求，在2月3日至9日推遲復工期間，不符合復工條件的企業應當視同職工提供正常勞動並支付其工資。符合復工條件的企業及其他符合規定正常生產經營的企業，應當按照省市規定做好疫情防控工作，職工提供勞動的，企業應當及時足額支付正常工資，鼓勵企業以適當方式給予關懷和獎勵。期間涉及休息日的，按國家有關規定執行。
三、各市（縣）區人力資源社會保障部門要落實屬地責任，加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動關係風險預測預警力度，切實保障職工合法權益。要結合疫情防控工作要求，加強對企業的用工監測，有效防範和處置突發情況。
無錫市春節假期和延遲企業復工期間有關工資待遇問題解讀
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