小潔
說一點個人看法。
首先不知道貴廠是做什麼的需要大量電工？開關電氣櫃的盤廠，可能才需要大量的裝配安裝接線工人吧！
不管是電工還是電氣裝配接線人員，一旦數量比較多，就相當於管理和領導一個小團隊了。在任何一個團隊組織中都存在二八定律，簡單說你找對2個人就能管理好至少10個人的團隊。所以，招人難時，除了工資，其他福利待遇等，更重要的是，你沒有找好管理團隊的這兩個人。
進一步說，這個管理人如果能力很強，完全可以做好公司的事情，也能管理好團隊，那麼可以給他更好的待遇，甚至如果他要開公司，拉一個小團隊單幹也是可以支持的。也就是說，有些事情是可以承包給一些人，或者承包給一些公司的。所謂千軍易得，良將難求。如果你公司自己去管理大量的電工有難度，還不如直接考慮這個板塊承包出去，或者找一個好的團隊來談條件，或許事情就迎刃而解了！
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