大家後悔辭掉原來的工作嗎?

山西小磊


說實話,後悔是因為現在賺錢沒有自己當老闆賺得多,哈哈,不後悔的地方是通過離開打開了自己很多方面的堵塞和眼界,認識了更多的朋友,有了更大的圈子和資源,這是我們所有得有失的。

怎麼說呢,一個人離開一個公司,肯定是有多方面原因。要麼是價值觀不對等;要麼是公司待遇不符心意;要麼就是業務方向不適合自己;要麼就是自己覺得學不到東西想出去看看;要麼就是承受不起這份事業的壓力......離開伴隨著失望,可能是單方面的,也可能是雙方的,離開不是壞事,如果能看清現狀,想好自己的規劃,不是一時任性和受他人挑唆離開的,我覺得都沒什麼問題,人總是要經歷各種各樣的事情,不放棄自己就是最大的成功!


河桃老師


不後悔!!!當然也有後悔的,而我就是不後悔的一類,我以前的工作是在單位上上班,工資兩千多,五險一金,吃住都可以,工作也挺輕鬆,但是我不滿足於現狀,我父母又是農村的,如果父母生點病,我這點工資根本就不能做任何事情,想想都可怕!我現在在外面做旅遊、服裝行業,先不說今年吧,因為受疫情影響,對我這行波及較大,就拿2019年來說,收益是單位的十多倍,在出來的時間,真的是學到了很多東西——為人處世,業務方面專業的東西等等,而且不受約束,雖然時常遇到種種困難,但是我們會想辦法解決,對於自己也是一種提升,當然,剛開始出來的的生活肯定沒有在單位上舒服,要問是怎麼堅持下來的,唯一信念就是“賺錢”!沒有錢就不能保護愛的人!沒有錢就沒有飯吃!






遊戲娛樂祺


如果你是問的你想回去,但是回去的話好不好,合不合適?那這個問題就複雜了。

第一點要考慮的就是你當初離去的姿態是個什麼樣的了,如果是”你們玩蛋兒去吧,哥走了!“這種把話說盡的姿態,那麼要回去就不合適。如果是”我近來身體不適,怕耽誤工作,想離開一段時間“或者”家裡有事,得回去照料“這些委婉的姿態,那麼回去就還好。

第二點要考慮的是,自己於公司的價值幾何?假如以前公司或者你自身就覺得在這個公司可有可無,那麼也就沒有必要回去了,也許你的離開還讓老闆鬆了口氣,不用找藉口開除你。反而如果你於公司來說有一定的重要性,有一些必須有你才能處理好的事或者是你處理某些事有特長,那麼回去也沒什麼不好,老闆說不定還希望你回來。

第三點要考慮的是,你熱愛現在的這種工作嗎?如果不熱愛,如果遲早要換行,那麼就不要浪費時間在上面了,就算迫於生活壓力也沒必要。因為你越晚離開,你的機會成本就越大。無形中的損失會增加。

第四點要考慮的是,與其他員工之間的關係如何,如果有較大的矛盾,且沒有信心去處理好這些矛盾的話,那也是沒有必要回去了。工作為了什麼?賺錢。賺錢為了什麼?過的舒適、開心。那麼你不舒適、不開心的工作豈不是和賺錢的目的相悖了?


客家寶寶


我是獵頭,接觸過的職場人當中,後悔的都是之後的工作進展不順的人。分享3個經歷:

很喜歡原來的工作,但因家庭原因不得不換工作

有一個候選人,因為老公工作變動,換了一個城市,而她又不想兩地分居,所以就辭掉了很滿意的工作,跟著老公一起去了新城市。但是,在新城市,她的優勢不能發揮,沒有合適的崗位,薪水也差強人意,所以,一直對老公有意見。老公也歉疚,但是也沒辦法。所以,與其說她後悔,不如說是兩難選擇,糾結。

辭職很明確,奈何碰到了風格不對的領導

我一個朋友,很有想法,每一次跳槽都是充分考慮之後才做的決定,跳槽的崗位目標也很明確。這樣的人一般很少會出差錯,但他就踩了一次坑。他去的那家公司崗位很匹配,薪水也滿意。但是領導親力親為,啥都要管,不願放權。這樣的工作環境,拘束不說,個人很難有成長空間。好在朋友果斷,瞭解清楚老闆的管理風格後,試用期裡就立馬閃人了。他後悔原本能避免的坑沒避開。如果入職前,多調查調查公司的情況和老闆的風格,他就不會浪費兩個月的時間了。不過,他也有收穫的,就是之後跳槽非常看重領導的風格,接offer或入職前,都會多方打聽。

由於不瞭解所在的行業,導致錯誤的需求

我一個獵頭候選人,跟我講他剛進入獵頭行業的事情時,那語氣和神情滿滿的後悔。他第一家獵頭公司非常小,老闆帶著幾個人,剛創業。他跟著老闆一年,之所以能在創業公司幹滿一年,是因為他覺得老闆非常厲害,後來細問才知道他老闆在五大之一的光輝國際待過。幹滿一年,覺得成長了不少,就執意要去大的獵頭公司再歷練歷練。

他不知道大的獵頭公司也是一個leader帶幾個人做職位,和其他團隊的互動很少,幾乎是各做各的領域。他不知道大公司資源多,但是員工更多。他不知道很多大的公司的leader沒有光輝國際的經歷,自然就沒有前老闆那樣的能力和見識。他也不知道獵頭公司的集體培訓其實是掃盲,真正能讓新人快速成長的是leader的親自帶教。等等,他不清楚的太多了,即使老闆跟他講了這些,他還以為老闆只是因為創業人少而留他。

出去晃了2年,發現很多leader很水,後悔死了。他說最後悔的是,他錯過了像他老闆這樣有能力的人親自帶他的機會,而這樣的機會原本在市場上就極少有。

後來,我問他怎麼不跟老闆聯繫,再回去呢?他說不好意思。我猜想估計離職時,沒處理好,有點絕情了。所以,如果碰到很有能力的老闆,即使離職也不要傷和氣,最好能保持聯繫,以後再相遇也說不定。


我是Hiro,為獵頭找工作的RTR顧問,定期分享職場乾貨和好玩的職場故事,喜歡請關注@獵頭擺渡人Hiro


獵頭擺渡人Hiro


這個問題 我有發言權 後悔 有的時候想想 錢只有裝進自己口袋 才叫錢 管別人呢 若自己堅持也不至於到現在不好找工作 再也回不去啦


用戶1826102153628


在中國,真正的好工作都是不想辭不會辭不能辭的!


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湯姆哥


不後悔


我是肖老師



影視剪輯之天空之城


人是會變的。


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