sunshine927505668
每一個集體裡面都有小人，三五七八個人也是如此，小人往往都有一個最大的弱點，那就是他對利益的追求，他決不會放棄每一個小利益的獲得。這個時候，你既不能遠離他，又不能過於親近，小人不止一個，所以靠他還可以掃除小人。
如果他不是每一個單位的最高領導，那就有辦法將他壓倒。第一，在自己沒有什麼損失的情況下，儘量滿足他的所求，同時維護其他人的利益不受損失，甚至讓其他人也沾一點光，從而豎立自己。第二，肯定會有和他爭利的人，有可能這樣的人比他更狠，更想搬掉他，利用這樣的人互相爭鬥，兩敗俱傷，他們的上級和同級的人，看在眼裡是不會袖手旁觀的，哪個單位喜歡這樣的人待在這裡？第三，決不能在利益面前爭個不修，有時候放棄一些利益更重要，也不能急攻近利，而且要堅持自己的原則，團結大多數，要既尊重領導又不能過於討好。
只要能做到以上三點，小人對你也沒有辦法，甚至還能變成你要好的朋友，能使你立於不敗之地，有機會還可以領導這些不知進退的小人，讓他們一切都聽你的安排。這是最好的結果，最壞的結果是你還是你，不進不退，一切安好，也算是一個好的結果了。謝謝討論！
賈樹國1
小人一般來講是，做事不擇手段，乘人之危，
落井下石，只講究私利來衡量，會為利益捨棄道義，做事只想到有沒有利可圖。
在我們人與人交往中難免會遇到小人，遇見小人要有一定的閱歷，見識多了，上過當了，慢慢就會看出來，畢竟日久見人心。
在工作中我以前也遇見過小人，經常跟上級領導打我的小報告，陷害我，被迫辭職了。現在對負這種小人，我一般是敬而遠之，不理會這種人，如果被小人栽贓陷害，早點看懂小人的伎倆和小段，要及時應對，要善於抓住小人的漏洞，用他的邏輯來攻擊他，就會取得良好的效果，這樣做不是為了害人而是為了自保，讓自己的職場道路越來越順利！
喜洋洋的日常
要避免被這類卑鄙無恥之徒傷害，防止被這類醜陋無比齷齪透頂的小人中傷，最好的辦法就是遠離這類卑鄙勢利小人，不與他們為伍，不與他們共事，可事實上這是做不到的。因此，我們還應學會如何主動應對卑鄙勢利小人的八種自我保護方法。
一、避而遠之或者說是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用“人前一套背後一套”的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜鬚拍領導的馬屁，因此，這類人一般來說都會得到領導的信任和重用，有的是你的直接領導，有的是你的工作拍擋，有的是你的同事。怎麼辦？既然在工作和生活中無法與他們隔絕往來，那麼，你可以在面對這些人時，惟一能做的就是儘量不要或減少與他們的來往，儘量避免或減少和他有工作或生活上的接觸，儘量不要把自己的隱私透露給他。
二、堅決不能將其列入好友名單。進了一個群體（如學校或工作單位等），在選擇朋友時千萬要把結交的朋友分成“三六九等”，根據不同等級的朋友採取不同的交往方法。而對於卑鄙無恥的這類小人，千萬不能將其列入核心朋友或知心朋友名單，最好是連朋友的名單都不要將其列入，只要有表面上的禮節就可以了，防止在自己真心付出的時候受到傷害，更避免自己會遭到這類人的致命暗算。
三、避免與其商議重要核心問題。每個人都會有自己的隱私或者是相對重要的問題需要得到朋友的意見和建議，如果是領導更會有公事或業務上的重大決策需要事先聽取意見，這時，要儘量避免讓這類“成事不足敗事有餘”的人參與進來，他們肯定不會幫你保守秘密，他們會為了顯示自己能夠比別人掌握更多的核心機密而到處顯擺，為顯示自己與領導的特殊關係或地位而沾沾自喜。
如果你不想把事情搞砸，請你時刻對這類人保持閉嘴緘默，絕對不要和他們商量重要或核心的問題。
四、團隊組建時堅決棄用這類人。俗話說“一粒老鼠屎會毀了一鍋粥”，如果說一個團隊要有戰鬥力，首先這個團隊的每個人都應有團隊精神、合作精神、奉獻精神，而卑鄙齷齪之徒首先考慮的並不是團隊的戰鬥力和團隊的聚集力，他們往往更多考慮的是自己在這個團隊中能夠得到多大利益，他們想得最多的是如何算計同事而能讓自己名利雙收，有時，他們會為了自己的蠅頭小利而毫不猶豫地不惜犧牲團隊和集體利益，這就是這類人的可怕之處，因此，這類人不可避免地會成為一個團隊中的“老鼠屎”。
五、擇機提醒領導防範卑鄙之徒。對於被領導重用的卑鄙無恥的小人，記住千萬不能在領導面前直接述說其卑鄙之處，你這樣做往往會收到適得其反的效果。大多數領導會認為你是在懷疑領導的用人標準，是在懷疑領導任人唯親，是在懷疑領導的工作能力，這是領導相當忌諱的“死穴”，有的領導還會認為你是在嫉妒和吃醋，從而懷疑你的人品人格是否存在問題，進而最終會影響到你在領導心目中的印象。
最好的辦法就是選擇合適的機會，針對某一件沒有做好的事情幫助領導分析原因，可以隱約告知領導其人在單位裡的為人處事情況，如為什麼得不到同事的協助等等，潛移默化地影響領導對其信任程度。
六、做足防火牆防卑鄙小人破壞。對於這種卑鄙勢利小人，我們心中應該有桿秤，與這類人打交道時，害人之心不可有，可防人之心不可無。對於這類人，你千萬要記住祖宗傳下來的那句“為人只說三分話，切莫全拋一片心”的至理名言，要不然你會死得很慘，而且你還不知道自己是怎麼死的。
對付這種人的最好方法就是隻聽不說，心裡時刻更新防火牆，時常提醒自己不要輕易暴露自己的真實思想，特別是對領導或朋友有什麼想法，千萬不能讓這種卑鄙小人知道而去造謠生事和搬弄是非。
七、以其人之道還之於其人之身。卑鄙小人善於使用“下三濫”的招數，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，他們一般都會以你的鐵哥們或小朋友的面目出現，乘你不備“捅你一刀”。如民主測評、職稱評定、先進評比、提拔考核等涉及到你核心利益的時候，他們明知道你是符合設定條件的，可這種人就是會當面說一定會投你的贊成票，而在背後卻又是在大唱反調。
對付這種人也可以採取“以其人之道還之於其人之身”的方法，讓他也嚐到被人暗算的痛苦。
八、當面對質和搞臭其生存環境。還有一種方法就是當你聽到卑鄙小人在散佈謠言或胡說八道的時候，可以讓其在散佈謠言的範圍內進行當面對質，就是要讓他下不了臺階，讓他感到無比的難堪，讓圈子裡的人知道他喜歡搬弄是非，讓大家知道和他的交往應該時刻提高警惕，讓這種人沒有隨心所欲的生存空間。
這種人一般來講比較怕有我和他當面對質的，因為他也知道自己說的事情並不真實，經不起推敲考驗。只要你掌握這種人的弱點，和他經過幾次三番的較量，這種卑鄙無恥之徒就會領教你的厲害，以後就輕易不敢惹你了。
當然，對付這種卑鄙無恥之徒，對付這類社會“人渣”，儘量不要發生正面衝突，以免誤傷自己，畢竟這類人除了臉不要，其他什麼事情都做得出來的
一週好影視
“以責人之心責己，則寡過；以恕己之心恕人，則全交。”這是出自唐代林逋《省心錄》中的一句話。意思是“以要求別人的標準來要求自己，那麼過錯就會很少；以寬容自己的心態來寬容別人，那麼朋友就會很多。”
砥礪前行ZZQ
寧得罪十個君子，不得罪一個小人。孟嘗君門下食客三千，其中不乏小人。明槍易躲暗箭難防。生活中，還是要遠離疏遠小人，不得罪他們。金無足赤人無完人。不走的路說不定也要走三次，不用的人，說不定還要用三次。人生就是這樣，你每天所面對，接觸的人，啥人都有，所以，敬而遠之他們。
奇石旅遊
三個字：不認識。
斷劍66336482
公開曝光事實經過，自己弄個黑名單發佈出來，提醒大家擦亮眼睛。
還可以作為自媒體vlog內容素材，拍成視頻。
我就打算弄一個《峰哥說事》把遇到的不平事兒說一說呢，敬請關注和期待。
赤峰哥
問題是到底誰是小人呢？一開始，小人是階級概念，指社會底層，後來成了道德概念，但是即使就道德而言，誰敢說自己在道德上就是完美的，那麼君子和小人的分界線在哪裡呢？恐怕也是五十步笑百步的問題了，對人要有寬容平和之心，也許你會發現一直瞧不起的“小人”原來也沒那麼糟糕
大超不清楚
多留心，找到他要害，選準時機，把他一擊致命。
生活靜觀者
你給我一寸芳草心我就回報三個春天的太陽，你不仁我不義！就要這樣對待小人！
