首先大家需要知道，你每月繳存的住房公積金是怎麼計算的：
職工：本人繳存基數x本人公積金繳存比例
單位：本人繳存基數x單位公積金繳存比例
每月總繳存的住房公積金=職工月存額+單位月存額
繳存基數：
機關及參照公務員管理單位職工
按職工本人上一年度月平均工資收入核定，包含基本工資（職務工資和級別工資）、津貼補貼（工作性津貼和生活性補貼）及按國家、省、市政府規定發放經人社、財政部門核准的其他項目，不包含住房提租補貼。
事業單位職工
按職工本人上一年度月平均工資收入核定，包含基本工資（崗位工資和薪級工資）、基礎性績效工資（崗位津貼和生活補貼）、獎勵性績效工資及按國家、省、市政府規定發放經人社、財政部門核准的其他項目，不包含住房提租補貼。
企業及其他單位職工
按職工本人上一年度月平均工資收入（工資總額）核定。
如果是當年新參加工作的職工，以其參加工作後第二個月的工資收入，計算其繳存住房公積金的月平均工資；
如果是當年新調入的職工，則以調入後當月的工資，計算其繳存住房公積金的月平均工資。
上一年度：
一般是指上一年的7月1日至當年的6月30日，以2019年為例，是指2018年7月1日至2019年6月30日。
繳存比例：
事業單位：單位及個人均為12%
企業單位：單位及個人可選擇5%-12%
例如：2018年7月1日至2019年6月30日，小謝的基本工資、津貼補貼、獎金等加起來，平均每月工資5000元。小謝個人選擇了12%的繳存比例，小謝單位選擇了5%的繳存比例，因此，小謝公積金的月存額為5000x5%+5000x12%=850元。
因此，隨著職工平均工資的變動，公積金也將調整。也就是說，再過10來天，你公積金的月存額就要調整啦，也就意味著你到手的工資也會調整。特別是每月工資不穩定的職工，說不定會有大調整。
如何辦理公積金繳存
一般單位會統一辦理，在辦理前，單位的專辦員會讓職工選擇個人繳存比例，接下來交給單位就可以了。但接下里還要注意的是，單位是否每個月都有繳存，以及繳存的金額是否有誤。
單位特殊繳存
若單位已經連續兩個年度虧損，民營企業則滿一個年度都虧損，經過單位職工代表大會或工會同意，可以申請降低住房公積金繳存比例，最低為1%，或延遲繳存，等單位效益好轉後，再提高繳存比例或補繳延遲繳存的住房公積金。
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