本報訊 （記者 趙繼釗）近日，太原市高級技工學校、太原重型機械集團有限公司員工培訓中心等9家單位被授予“市級高技能人才實訓基地”，並分別給予100萬元補貼，這是我市大力推進人才興市戰略，留住、用好本土高技能人才的生動實踐。近年來，太原市持續加大高技能人才的引育力度，並給予政策傾斜、平臺傾斜、資金傾斜，累計投入3.57億元用於本土人才補貼，不斷激勵高技能人才立足崗位、建功立業，為高質量轉型發展提供了強有力人才支撐。
政策傾斜，完善制度體系。市委人才工作領導小組出臺《太原市高技能人才實訓基地管理辦法（暫行）》《太原市技能大師工作室建設管理辦法（暫行）》《太原市對培養高技能人才用人單位發放補貼的實施辦法》《高校畢業生和高技能人才來並工作補助（貼）發放實施辦法》等一系列人才政策，從高技能人才培養、引進、激勵等方面給予政策支持，不斷完善了高技能人才政策支撐體系。
平臺傾斜，完善育才體系。建立市級高技能人才實訓基地，重點培養一批適應經濟轉型發展的實用型高技能人才。對市級高技能人才實訓基地一次性給予100萬元建設補助，考核優秀的給予20萬元獎勵。建立技能大師工作室，進一步發揮大師工作室解決難題、帶動就業、傳承技藝等方面的作用。對建成的國家級、省級、市級技能大師工作室，分別給予30萬元、20萬元、10萬元補助。
資金傾斜，完善激勵體系。對新落戶的技師和高級技師，2年內每月給予1000元租房補貼。對取得技師、高級技師職業資格證的在職技能人才，2年內每年給予高級技師2萬元、技師1.5萬元技能津貼。對市域內企業在崗職工通過參加技能提升培訓並獲得技師、高級技師職業資格證書的，按技師每人2000元、高級技師每人3000元給予企業培訓補貼。開展“時代新人·晉陽工匠”選樹活動，每人最高給予5萬元獎勵。對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”獎項的人員分別給予50萬元、30萬元獎勵。
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