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朋友Andy已經待業四個月了。
在這之前，他是一家互聯網公司的高管，月薪兩萬。
因為跟老闆和其他高管有矛盾，他裸辭了；
可是，經過幾個月的求職，他仍然沒能求得一份新工作。
一開始，他是以高管的姿態去求職的，開出的月薪從來不低於三萬，低於五十人規模的公司一概不去；
到後來，因為實在找不到工作，他降低了薪資的要求，什麼大公司小公司的也不管了，只要能讓他入職就可以。
最最卑微的一次，他去面試了一家十幾人規模的創業公司，面試後，自我感覺挺好，主動加了HR的聯繫方式，又主動問自己的面試結果。
對方很為難地告訴他：
“您的面試表現不錯，但是我們技術總監說，您掌握的那些技術都過時了，不太符合我們公司對技術人員的要求。”
Andy急切地回覆道：
“那我可以學新技術啊！跟公司一起成長啊！”
HR說：
“不好意思啊，現在我們處於創業初期，想招聘技術熟練的夥伴呢。”
言下之意就是：
你想跟公司“一起成長”，可是公司等不了你“成長”。
Andy在一次酒後，崩潰大哭：
“再怎麼說我也是做管理的，再怎麼說我也拿過兩三萬的月薪，難道我八年的工作經驗，找一個月薪七千的工作，都這麼難嗎？”
人到中年，為何活得如此窘迫而無尊嚴？
現代職場，“年齡大=競爭力下降”，是不爭的事實。
但還有一個明顯的原因：
在過去的幾年間，他的工作，其實是公司的“閒職”。
而且他還熱衷於找“閒職”，並且為自己能夠得到“閒職”而自鳴得意。
在他的概念裡，“少幹活、多拿錢”才是職場達人的工作藝術。
什麼是“閒職”呢？
每個公司可能都有這樣一種人：
- 他可能有個【某某總監】的名號，但公司的核心業務卻從來不見他參與；
- 你不知道他每天都在忙些什麼，但從外表打扮來推斷，他可能拿著不菲的薪資；
- 他可能不是全公司最優秀的人，但他絕對是全公司最會做PPT的人——部門彙報的時候，數他的PPT最是令人眼花繚亂。
一言以蔽之：
一個公司的【閒職】，就是那種【混日子】的人。
毫無生機的上班，百無聊賴的下班，領導交代的任務勉強完成，也從來不主動提升自己的業務能力。
換位思考一下：
假如你是老闆，你會養著這樣的人麼？
還記得學生時代，考試的時候，有些同學會打小抄。
抄完了，考了個不低的分數，還會得意洋洋。
其實，大多數時候，監考老師知道你在抄，只是他懶得每次都抓你而已。
你以為全天下就你聰明，別人都又瞎又聾嗎？
職場也是一樣，努力的人和不努力的人 ，其實區別很明顯。
比方說小編在公司，只要一進辦公室，團隊的小夥伴什麼狀態，一眼就能看出來。
別看大家都睜著眼睛盯著電腦屏幕，你睜著眼看小說看視頻，和睜著眼摞代碼做測試，兩種表情肯定不一樣。
別問為啥能知道，因為小編也是從最底層的小工程師一步一步做上來的。
經過幾年的工作，看到身邊那麼多人來人往，行業變遷，公司的興衰存亡，總結了一個道理：
原來，養閒人的崗位，是可以裁掉的。
原來，所謂的“養老”，這個詞根本就不適用於年輕人。
原來，真正的聰明，不是偷懶摸魚，而是時刻讓自己保持競爭力。
在潮水褪去的時候，才知道誰在裸泳。
有人說：
廢掉一個人的方式，就是讓他閒著。
Andy在找工作屢次碰壁後，痛苦地發了一條朋友圈：
【之前在工作上偷的懶，現在全部變成了巴掌，一個個打在臉上，疼！】
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活著，就是一個不斷努力、不斷充實自己的過程。
太閒的人生，不是快樂，而更可能是一場災難。
那麼，優秀的職場人，除了持續努力、不斷精進之外，還有什麼構成了他們的成功和從容？
還有一個不可忽視的因素，那就是：
任何時候都要有plan B。
即：
除了現在的工作收入，我還能做什麼來增加收入？
把雞蛋放到一個籃子裡，風平浪靜時不會有事；但一旦風浪襲來，所有的蛋都會打破。
前幾天開車的時候，在廣播裡聽到一句話：
【如果突然被裁員了，你的存款夠你活多久？你有退路嗎？你的plan B是什麼？】
聽到這句話，我把車停到一邊，認真思索這幾個問題。
眾所周知，這幾年，每年的年底，網絡上都是“XX裁員”“XX破產”之類令人膽戰心驚的新聞。
20%，30%的員工，甚至整個項目組都被砍掉，根本就不是新鮮事——而且從來不會提前通知你。
估計很多人都看過類似的熱搜了：
“上午還上著班，中午收到HR通知被辭職，下午離開公司，第二天就不用來了。”
可是公司解僱一個員工倒是挺容易，但員工背後一家老小怎麼辦？
人到中年，不能等著別人來給你遮風擋雨，你自己就得是那塊屋簷啊。
試想，如果上文說的Andy能夠有一個plan B，還至於丟掉自尊去找工作嗎？
有些人會說：
我平時工作就已經夠累了，我不想再弄什麼plan B了，難道我守著一份工作好好做不行嗎？
當然可以。
plan B的意思，並不是只是侷限於你必須開啟另一份事業，或者有多個賺錢的渠道；
關鍵不在你的方案是什麼，關鍵是你得給自己準備退路。
前幾年那種“月薪一萬花光八千”的生活方式，已經不適合接下來的十年了，真的很危險，很危險。
一點點風吹草動，都足以把一個原本光鮮的新中產，打入無法翻身的深淵。
妹子是典型的金牛座，特別愛存錢。
她今年才三十一歲，可是據她說，她已經存夠了【哪怕今天丟工作，也足夠活到五十歲】的存款了……
你看，這也是一種很好的退路啊。
如果自認沒什麼賺錢的才能，那你最好的plan B就是：
- 好好存錢！
- 別亂花錢！
- 減少負債！
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每代都有年輕人，比你聰明，比你勤奮，還比你年輕十歲。
所以奔四的中年人，在職場上的核心競爭力是什麼？
不是你多能降低工資要求，不是你多能低三下四，而是 你的核心競爭力。
你的競爭力到底是什麼？
- 技術水平
- 管理能力
- 情商人脈
總得有一個，得牢牢把握住，那就是你求生的舢板！
如果以上都不符合，那麼只有一個推論：
你是個運氣爆棚的人。
但是運氣是靠不住的，運氣是流動的；
幸運女神不大可能永遠關照你，她棄你而去的時候也不會打招呼。
憑運氣得來的東西，早晚有一天憑實力搞丟了。
希望大家都能找到自己的立身之道。
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